求助：新岗位如何开展工作

孤星@泪

我新到一个民营企业（约2000人）的人事主任的岗位，这里的人际关系相关乱~也比较复杂，请问该如何处理这种关系及开展工作？ （我以前是在台资上市公司（约7000人）做人事专员的）

HR十年

1.不好急着烧三把火,理清人际关系. " L, | y2 B2 ^' g8 h3 K2.先找各部门老大沟通,表面是虚心请教,多多关照,显出你做人低调! 3.在跟各部门老大沟通时,要想办法弄清人际关系怎么样复杂! - N4 {5 ~& H. K, O/ K# D4.要通过员工渠道了解谁是重量级人物,要学会借力!先处理借重量级人物的关系, 5.要了解公司的文化,是以人管人或以制度管人!是小人成群还是君子占多! .................... 5 s9 X3 ]$ _" ?: x' k; g谨忆;千万不要急于求成!你可能开始会碰到别人不买帐!精诚所至! 6 E5 \- x/ o& y5 U( ?. V祝楼主成功 + s$ w: `8 p' y, ^! {: K

mrtian

不错不错