从业人员职业类型划分

章鱼哥

技术型：　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 7 H' s8 v; O! X7 M+ {! ], l& o/ t　　管理型： 　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： 　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； 7 r% ~: o0 ]( a* H# z　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； + _% W' o6 @! O& b. ]1 e9 @　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。

章鱼哥

技术型： ! [- T% _9 `# r& p* B; C9 |! C　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 8 W4 d: i+ q6 Y( ], ? 　　管理型： 　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： ) y `* i- w: m4 R5 K7 c 　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； ' ^# q/ c- k+ g: B* L　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； 　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。 , ~' U5 H N5 b( i8 z' a & S" |0 ~- p3 N

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