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王明律师新书《劳动合同法HR全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》已出版

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楼主
发表于 2008-9-26 10:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
作  者: 王明 著 . ]& Y: U$ o. C: @' F' F出 版 社: 法律出版社,出版时间: 2008-9-1 / }# _( Z" y7 N* U \0 G' W, e[list][*]字  数: 281000 ,版  次: 1[*]页  数: 371 ,印刷时间: 2008-09-01[*]开  本: 32开 ,印  次: 1[/list] ! w7 k7 g0 u# @) @[b]目前在卓越\当当等各大网站\ 书店均有有销售.[/b] & k. X6 w$ F# P1 E% s2 q" |' j编辑推荐 , v! B, Z" y$ L! w$ H9 ^用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作;8 {* v! z U5 G# e9 ` 劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对;( c7 y" ]" ]+ f. | 最新制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。 ) D, l4 [& s: ^ T9 c: I4 f! ~# E: ] . T1 v& _0 J' f0 { F[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 内容简介本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象,以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据,深刻地解读了在新的劳动合同法时代,作为一名企业雇主,应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索,详细地阐释在每一个阶段,企业应该注意的问题,最大可能地帮企业预防法律风险。 ) E' y+ C" I6 Q' g/ ~. G7 u8 I2 H; W6 Q9 D5 N- Y6 O [img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 作者简介王明,北京市京元律师事务所律师、合伙人,企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院,中国法律巅峰网([url=http://www.lawtop.com.cn/]www.lawtop.com.cn[/url])刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作,担任多家大型企业的法律顾问,具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验,尤其擅长企业用工管理法律事务,成功帮助企业避免了大量法律风险。2 i3 B! q% D& P/ |1 F 8 \4 o' \: d9 B, M, h+ L2 h[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 目录前言$ n+ y" m# N- b* \$ |, B 第一章 用工管理,从招聘做起$ h: }( ~7 g C; P5 ~ 第一节 发布招聘广告谨防误区0 X" x. C1 O2 }; M 第二节 面试有技巧% K5 B% k( q/ J8 y/ q3 S) j7 a 第二章 不可忽视的时期——录用与试用期# w9 y9 o5 b/ Q. l: J& | j. _ 第一节 发放录用通知书应注意的问题2 d$ I' o: ~. w' x! F 第二节 如何制定对企业有利的劳动合同/ ]" o' m& O3 p/ W \: ^1 Z' ` 第三节 试用期的法律风险要防范 ) Y3 s( T$ G Q& q3 m2 o* y第三章 员工日常管理制度要健全: @/ a" n) T% O 第一节 如何制定完备的公司规章制度$ f" q8 V; T; S! O r( a) A 第二节 劳动合同的变更、续签中的法律风险防范 8 ~7 B" j3 J9 k第四章 争议多发期——离职与经济补偿 8 Q2 k- ]( A4 Q- j6 k4 B) P第一节 员工离职八大情形及应对. u1 S* Z) B2 l. q, E 第二节 经济补偿金等费用的支付 4 ?6 L: _6 `) v7 y6 j第三节 离职工作交接程序 / ]9 |4 w/ l3 c2 J$ J3 S第五章 企业劳动争议预防与应对 " W+ C! ]0 [9 }; v第一节 《劳动争议调解仲裁法》的新变化与应对 ' r, w6 X K. y( [) J# x第二节 如何预防和应对劳动争议5 H: F0 V0 o3 b/ \0 {/ }% k# P 第六章 员工福利制度下的企业法律风险防范0 E* ?, j& v8 Z8 F3 \ 第一节 如何利用好各种工时制度 ) t9 Z7 R, q- J* B第二节 关于法定节假日的加班问题 ( N4 K3 a2 h6 B- {6 l. d# k" h第三节 解读员工各种假期中的待遇 . h( E1 l+ }! m2 x' [) b+ c- J. R第四节 法律对女职工及未成年人的特殊保护 + [5 W- d" d( s) ^9 V+ B/ ^第五节 员工“五险一金”解读 : E0 d6 W2 n/ r8 f5 A第七章 企业用工管理中的常见问题解读: H g# `6 [/ }- `" F 第一节 关于竞业限制 8 s1 d! w4 f" _4 d: j第二节 解析劳务派遣新规定- _6 l7 ~ E9 e0 G* K" T 第三节 非全日制用工利弊分析- J8 L) t8 ^) i/ c2 _% ]" s h 第四节 利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同 * j5 c% t' K* S- m) Z第五节 解读无固定期限的劳动合同 . V8 y( k* a+ f: U1 |第六节 解读集体劳动合同$ g& y. o/ v; y" ^( F- G9 f6 ? 2 d3 `4 G6 d, H [b]王明律师,北京市京元律师事务所[/b]7 T! W( U+ B3 I+ i' g6 b, I [b]咨询电话:13366626638 邮件:[/b][email=wangming79@126.com][color=#96b0af]wangming79@126.com[/color][/email] # i6 n3 H& K; n# H/ q7 L0 p[b]中国法律巅峰网:[/b][url=http://www.lawtop.com.cn/][color=#96b0af]www.lawtop.com.cn[/color][/url] 8 ^& b9 A) ]8 R7 ` _[b]劳动法博客:laodongfa79.blog.sohu.com[/b] 9 n( { i! b# l8 I! z0 H王明律师已出版下列图书:+ Z8 O( d3 u# P9 h+ k [size=2]《[b]名律师带你打道路交通官司》[/b][/size] & U5 V5 Y, x, g2 b/ ?[size=2][b]《劳动合同法[font=Times New Roman]HR[/font]全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》[/b][/size]+ O, B2 P/ G s) E' S

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发表于 2008-10-11 16:49:00 |只看该作者

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楼主辛苦了,谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。
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发表于 2012-7-11 15:57:34 |只看该作者
说实话,我貌似有点没看明白……
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