企业管理名言名句

苗木

[font=宋体]企业管理名言名句[/font][font=Times New Roman] [/font] 2 J7 i) W; x6 `[font=Times New Roman][url=http://www.fjrlzy.com/info_read.asp?id=1783][font=Times New Roman][/font][/url][/font] 1 B$ C- ^; I2 O% n0 X. U[font=宋体]第一章　将合适的人请上车，不合适的人请下车[/font] * Z) m! Q9 ~/ K4 ^; V , i; o% K M. F- }8 b6 s[font=宋体]联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。[/font] , j. u; a/ e4 y3 F7 ^[font=Times New Roman][/font] % U$ T2 O" J1 W# x; e6 Z# b[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、企业即人[/font] [font=Times New Roman][/font] 6 m- t) w6 b) Q1 f- U }[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、企业最大的资产是人[/font] 4 S7 S! A9 i7 |% U4 F[font=Times New Roman][/font] / D7 \" H9 S9 q9 b1 c+ ]! z! c[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] [font=Times New Roman][/font] % F+ }# Q+ n# \' O* E$ m5 |2 _[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处[/font] [font=Times New Roman][/font] ( ~/ q# X3 ?( S. Q[font=宋体]——著名管理学家彼得·杜拉克[/font] [font=Times New Roman][/font] 1 S" Z0 v7 H. m0 C: _4 n6 p W0 I6 X[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、卓有成效的管理者善于用人之长[/font] 8 Y9 K% x0 H% g0 B[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——著名管理学家彼得·杜拉克[/font] 2 ?: n. C% q/ \9 G) C/ u[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、造人先于造物[/font] [font=Times New Roman][/font] $ w- b v) q! D7 E; `[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] : U* u- j8 E4 z% A: \ A4 s[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资[/font] G, T* Q. H( c. ?4 F# v[font=Times New Roman][/font] & ~6 q ^2 k) g3 [[font=宋体]——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯[/font] " l$ j; Q2 i" w8 A3 S[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中[/font] / @8 F6 G/ i+ E8 p# @9 p[font=Times New Roman][/font] * ?5 C5 l, q7 F# Q' y5 o* C[font=宋体]——管理学者詹姆斯·柯林斯[/font] ; v/ w) C: @: ]. `7 ~3 G- b[font=Times New Roman][/font] + ?8 g3 a$ v+ A9 _' s1 S. Z7 c[font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——世界首富比尔·盖茨[/font] & q G) N) L/ |$ w[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]、把我们顶尖的[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司[/font] ( b% e. I/ ^: i5 r4 E$ q; N[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——世界首富比尔·盖茨[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]、将合适的人请上车，不合适的人请下车[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理学者詹姆斯·柯林斯[/font] ) a; R% k; W1 N; k3 w' D[font=Times New Roman][/font] $ |5 ^7 x% V% Q5 e; d2 i+ g6 J9 R[font=Times New Roman]11[/font][font=宋体]、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——联想集团总裁柳传志[/font] [font=Times New Roman][/font] * h6 k1 b% n# [ i3 ?* x X* L$ ~[font=宋体]第二章　对产品质量来说，不是[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋体]分就是[/font][font=Times New Roman]0[/font][font=宋体]分[/font] [font=Times New Roman][/font] ! ]( ?3 d( q/ i+ H- O2 a, r5 w[font=宋体]质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：“[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]世纪是生产率的世纪，[/font][font=Times New Roman]21[/font][font=宋体]世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”[/font] [font=Times New Roman][/font] ( q5 Z. C; x5 o: A; o' A[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、质量是维护顾客忠诚的最好保证[/font] " _) w. i [7 q8 r& r[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇[/font][font=Times New Roman] [/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]世纪是生产率的世纪，[/font][font=Times New Roman]21[/font][font=宋体]世纪是质量的世纪[/font] [font=Times New Roman][/font] ( I$ M* x% N Q[font=宋体]——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、对产品质量来说，不是[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋体]分就是[/font][font=Times New Roman]0[/font][font=宋体]分[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来[/font] + P& I. l7 W6 Q4 ]3 t[font=Times New Roman][/font] % @4 |# P% O: U. I: q9 R[font=宋体]——华硕总经理徐世明[/font] / }0 T& J w5 g. }4 K- s* n[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、质量等于利润[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理思想家汤姆·彼得斯[/font] / b( ~; I+ Q6 ~[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、将良品率预定为[/font][font=Times New Roman]85%[/font][font=宋体]，那么便表示容许[/font][font=Times New Roman]15%[/font][font=宋体]的错误存在[/font] [font=Times New Roman][/font] 5 {- y* x4 y. ?$ ]# O4 z* m[font=宋体]——质量管理大师菲利普·克劳斯[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、产品质量是生产出来的，不是检验出来的[/font] 5 U5 O+ d9 c/ b) n6 c/ e6 }[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国质量管理大师威廉·戴明博士[/font] 2 E! _- M! L% L1 {- R* i. w0 s[font=Times New Roman][/font] $ S. v5 ?0 x( k/ H7 O[font=宋体]第三章　企业的成功靠团队，而不是靠个人[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”[/font] 5 Q$ w. @7 ]* r' f[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、企业的成功靠团队，而不是靠个人[/font] 7 U, P1 C4 D( `7 u" D" Y[font=Times New Roman][/font] 1 [; m3 t! ^% }+ u, V) } L3 h[font=宋体]——管理大师罗伯特·凯利[/font] 5 G; A2 X' e2 i& L* V[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、合作是一切团队繁荣的根本[/font] 9 j. V# G {9 [! ~# M+ a0 t[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国自由党领袖大卫·史提尔[/font] ) @# ~2 B' p# S* t3 k[font=Times New Roman][/font] ( L: K6 C$ {% y' K- v[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、最好的[/font][font=Times New Roman]CEO[/font][font=宋体]是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛[/font] : E1 R% Q3 ^# f, ?[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——通用电话电子公司董事长查尔斯·李[/font] [font=Times New Roman][/font] / S, r6 Q. Q8 ^4 w$ ][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、大成功靠团队，小成功靠个人[/font] / ~+ p7 x9 h9 r! S T% E# g[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——世界首富比尔·盖茨[/font] [font=Times New Roman][/font] # G9 Z8 n# m1 \9 W; b[font=宋体]第四章　创新是做大公司惟一之路[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]％甚至更高的成长率；如果企业[/font][font=Times New Roman]80[/font][font=宋体]％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球[/font][font=Times New Roman]83[/font][font=宋体]％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。[/font] & k" D4 `* I$ p( h" E[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、不创新，就灭亡[/font] 0 l) }/ L& H5 j) [0 e* T; ~[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——福特公司创始人亨利·福特[/font][font=Times New Roman] [/font] & R# k& ^$ t1 ~5 Z[font=Times New Roman][/font] 8 m) w+ V) U0 h o" Z9 b& H[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力[/font] [font=Times New Roman][/font] ( N( k' F: N1 ~/ d5 H[font=宋体]——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯[/font] [font=Times New Roman][/font] , u+ h; Q5 v6 l6 C* Y6 l; ][font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、创新是做大公司的惟一之路[/font] [font=Times New Roman][/font] - R i7 z! Y" }, d[font=宋体]——管理大师杰弗里[/font] [font=Times New Roman][/font] ; r+ N8 C7 J* @: S[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、顾客是重要的创新来源[/font] ! z( l: J: Q: i7 _[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理学家汤姆·彼得斯[/font] . a0 V7 H5 j9 u. y0 P6 y/ s[font=Times New Roman][/font] 4 T' ~& O4 f! ^+ [[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们[/font] 0 R) k5 k5 z% n[font=Times New Roman][/font] . }0 \, ~% r7 V$ ~[font=宋体]——英特尔公司总裁安迪·格罗夫[/font] ( ]( e/ [) i+ b+ R0 f: a[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造[/font] 2 H0 W8 P9 ]" x5 I' T[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——哈佛大学教授西奥多·莱维特[/font] [font=Times New Roman][/font] , v+ G2 K9 l3 B m[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、创新就是创造一种资源[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理大师彼得·杜拉克[/font] * @+ j( ^& A5 h c' {[font=Times New Roman][/font] ! h0 w5 I R4 P$ u* K[font=宋体]第五章　管理就是沟通、沟通再沟通[/font] 1 w1 c6 e0 x! w: {2 W3 h+ p[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、管理就是沟通、沟通再沟通[/font] [font=Times New Roman][/font] ( {+ H# f& E9 v7 h9 U/ a9 Z0 C[font=宋体]——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇[/font] : H% W6 B3 S6 b" T8 ?/ `[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、沟通是管理的浓缩[/font] [font=Times New Roman][/font] 4 Q' C: S- e( w' I% N: M[font=宋体]——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿[/font] ; t( m7 c0 z/ n+ |( A[font=Times New Roman][/font] % h2 w+ h; q5 `: x% }% B6 v! A- V[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、管理者的最基本能力：有效沟通[/font] [font=Times New Roman][/font] % X/ g1 H+ F& { }; }[font=宋体]——英国管理学家[/font][font=Times New Roman]L[/font][font=宋体]·威尔德[/font] 0 z2 B% I+ g* b2 k[font=Times New Roman][/font] 4 b) C! [# r( M' \( A[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽[/font] J+ @! q& R0 N t3 X* u; o% {[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国女企业家玛丽·凯[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通[/font][font=Times New Roman] [/font] [font=Times New Roman][/font] : n; m9 R- f1 w3 O5 w( Q9 s[font=Times New Roman][/font] 3 [8 d/ e; r+ p U+ _0 ?[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] 6 n8 K3 L% i+ d6 Y) Y1 C[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]第六章　管理就是决策[/font] ) A6 M# S9 I( Y[font=Times New Roman][/font] 3 Q- ^1 A: c1 Q' }' A$ b[font=宋体]美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”[/font] * p- ~. z0 Y2 A5 F# H S[font=Times New Roman][/font] 5 i2 o* D* }. ~, ][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、管理就是决策[/font] * g. O! z, C3 ]6 `5 x+ V( `8 r[font=Times New Roman][/font] - M2 ?6 |; N! F4 s[font=宋体]——美国著名管理学家赫伯特·西蒙[/font][font=Times New Roman] [/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]世界上每[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋体]家破产倒闭的大企业中，[/font][font=Times New Roman]85%[/font][font=宋体]是因为企业管理者的决策不慎造成的[/font] [font=Times New Roman][/font] 8 q/ t; {0 Y8 U4 W[font=宋体]——世界著名的咨询公司——美国兰德公司[/font] ; Q. [& {( t- X( l[font=Times New Roman][/font] , `; P' ~2 f+ G' g6 W0 Q[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、正确的决策来自众人的智慧[/font] 4 L, h. Q c( I; P" C; [[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国社会学家[/font][font=Times New Roman]T[/font][font=宋体]·戴伊[/font] [font=Times New Roman][/font] 7 M5 J# B/ n3 m5 _0 O[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、一个成功的决策，等于[/font][font=Times New Roman]90%[/font][font=宋体]的信息加上[/font][font=Times New Roman]10%[/font][font=宋体]的直觉[/font] [font=Times New Roman][/font] " B1 Z |3 L, X! q0 ?, s[font=宋体]——美国企业家[/font][font=Times New Roman]S[/font][font=宋体]·[/font][font=Times New Roman]M[/font][font=宋体]·沃尔森[/font] ; P0 w# _2 u5 p8 F" |[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会[/font] [font=Times New Roman][/font] + E" E: F( E) v+ n% ][font=宋体]——美籍华裔企业家王安博士[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、在没出现不同意见之前，不做出任何决策[/font] 9 L8 n- j r5 P: a[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆[/font] : J. b" M9 x% U' l8 N% i5 i[font=Times New Roman][/font] / U6 W5 n( q' h# |[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国经济学家托宾[/font] [font=Times New Roman][/font] 2 X! g9 F3 a* U3 [[font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏[/font] % f! I- B* {% ?! o& B' s- A1 k[font=Times New Roman][/font] 8 ~8 _3 f- T0 X# d% w4 u[font=宋体]——瑞士军事理论家菲米尼[/font] [font=Times New Roman][/font] ! _" A* a5 ?% R% F/ y- p[font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键[/font] $ {5 _& G" k- X0 [* h5 J[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美斯坦大学教授艾森哈特[/font] 0 I1 l/ S3 h; g0 t1 X9 _$ Q% t, J[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡[/font] [font=Times New Roman][/font] ' I& k. `9 [, q0 t) k, v I[font=Times New Roman]11[/font][font=宋体]、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。[/font] [font=Times New Roman][/font] 8 D7 m1 k( S& P; Q/ x' S5 |8 g[font=宋体]——联想集团总裁柳传志[/font] [font=Times New Roman][/font] 0 m( k) A5 m* y, J2 C[font=宋体]第七章　爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业[/font] ) S7 P7 _. ]' i+ i[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。[/font] [font=Times New Roman][/font] ' r6 N, X6 A! A: `0 B) y[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业[/font] % l2 |8 E$ ~) [6 P( y[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——法国企业界名言[/font] % l A4 y. q( @[font=Times New Roman][/font] n- Z9 B; q: w. f8 B7 k$ ^[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、管理是一种严肃的爱[/font] " [$ Y3 B- |+ ]9 \9 X[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克[/font] : `: A5 k0 d( o+ }6 K9 d! p1 |) D" k[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资[/font] ! L& z. k& n, q[font=Times New Roman][/font] 9 e5 h0 h( `4 V" l4 N8 @ K[font=宋体]——曰本麦当劳董事长藤田田[/font][font=Times New Roman] [/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工[/font] $ q m' S, x+ r# J8 N[font=Times New Roman][/font] 5 H* r( N2 E, Q0 Q% U; d: m[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font] , E5 x$ ^- K @$ C# \* k[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键[/font] : g$ J2 e2 y# o- y' I6 X[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——[/font][font=Times New Roman]IBM[/font][font=宋体]创始人托马斯·沃森[/font] * O; n, c2 P% p4 Y4 m* o[font=Times New Roman][/font] - ` }9 Q9 x# N/ K% t* N[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、是员工养活了公司[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——亚州首富李嘉诚[/font] - ?# P8 C' x8 q e( S[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]第八章　授权就像放风筝[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、管得少，就是管得好[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇[/font] [font=Times New Roman][/font] / i! f% g' s" u) w" \: Q! z[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理专家旦恩·皮阿特[/font] 3 N" X3 i* V6 T1 A& C[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理专家彼特·史坦普[/font] & Q" I( l% u8 {! N[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、信任固然好，监控更重要[/font] 7 C/ B; T: }8 u ~[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——前苏联国家领导人列宁[/font] ) U* M3 K( y/ P; e5 [, r[font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放[/font] p0 g9 c% X8 o6 H* g0 W% D1 X[font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——国际战略管理顾问林正大[/font] ) D) N6 i% ^- @. V6 E' Y1 T! L ][font=Times New Roman][/font] [font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、授权并信任才是有效的授权之道[/font] [font=Times New Roman][/font] [font=宋体]——管理专家柯维[/font] 8 U$ M6 M2 ]' L# k9 x) q3 n0 a! X[font=Times New Roman][url=http://www.fjrlzy.com/info_read.asp?id=1783]http://www.fjrlzy.com/info_read.asp?id=1783[/url][/font]

咔嚓咔嚓胡萝卜

不错,学习了