如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？

曹魏

近期我公司品控与采购、生产、物流三个部门在工作中合作的很不好，有些已不仅仅影响工作的开展了，有些员工之间已变成了私人之间的矛盾了.有时见了面都不说话.做为从事人力资源工作的我,看到这种情形我也很发愁, . B" \- \; a' h 据我了解的情况认为出现这种情况的原因主要是: 1、前期的各种操作流程，比如物资采购计划制定的还不是很完善再加上新旧人员的跟替，知识结构、管理理念上的差距。 2 \7 A8 Y9 |0 N5 h 2、员工沟通技巧问题，品控与采购和生产本身就易产生冲突，再加个别人的处理问题的方法缺少些艺术性。 ! n9 W, D" @* @. ?1 u" |* r9 s3、高层领导的协调能力或者说是对问题的处理方法和处理的及时性. / h5 N- M' e; h2 C/ f虽判断可能是这些方面的原因造成,但由于我的经验不足,也不知要如何去想办法去扭转这种现象.

deepz

谢谢楼主

剑指秦关

可以考虑用拓展训练试试看会不会有所提升，例如让矛盾较激烈的几个人合力完成一个项目．

曹魏

谢谢,这个想法不错,我会考虑的.

发现是你

互动!把陌生人变成熟人. ) A) \7 _: y2 @4 h尽管这样,还会有磨合的.

心雯

找到矛盾根源，协调沟通，开展员工团队合作精神的内训等

中兴财

跟大家学习了

liuyejian911

找出矛盾的根源，再做拓展培训，加强团队合作

lww

找出矛盾的根源，再做拓展培训，加强团队合作-----支持!