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[转]才华横溢为何也难脱兵败职场的命运?(赵陈樑)

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发表于 2008-11-20 14:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=Verdana]在工作中我们可以看到一些十分优秀的同仁离我们而去,这是为什么?[/font][font=宋体]为什么许多才华横溢的人也难脱兵败职场的命运?[/font][font=Verdana] 美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。[/font][font=Verdana] 每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。[/font]& U6 H$ h# o5 x- W& H z1 l # v( [. w/ V( b' m4 A, q6 @[font=Verdana]第一类:[/font] 6 P+ J2 T# n3 K[font=Verdana]  [b]狂妄、专制、完美[/b][b]主义[/b][/font]0 t {: N) {2 c& \/ I9 Y8 R [font=Verdana]  他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。[/font] 7 t/ R* x0 p, B[font=Verdana]  这种人也喜欢出风头,在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。[/font] ) w# L, x f) Y9 G[font=Verdana]  这样的人总要求自己处处做英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。[/font]$ R/ f p$ U, ~" V+ W0 y- J [font=Verdana]  工作中他们甚至会不懂装懂,嘴上喜欢说的话是:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们不喜欢学习、求助或征询意见。[/font] ' j) l) H9 }, t) @/ y- G[font=Verdana]  他们或者言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。[/font] , K/ h9 m. N* m , o+ u6 @. r, ]. k7 C' @0 m6 Z[font=Verdana]第二类:[/font]% ^6 ]( Q* ]' u+ b4 E7 O1 f3 O [font=Verdana]  [b]逃避、悲观、压抑[/b][/font] # G' A. L* @1 ? `2 o0 q5 H$ L# A6 W[font=Verdana]  这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”,尤其是出现挫折和挑战的时候,他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。[/font]: C1 Q+ l/ @7 ]- h3 b$ n [font=Verdana]  他们可能会成为典型的悲观论者,开始杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。[/font]$ h0 L. x* w! j. z% f% r: {' t [font=Verdana]  然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”,觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。[/font] $ r) ?9 {* ~/ v* N6 S[font=Verdana]  他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管,本来应当为部属据理力争,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。[/font] 1 G3 d% e( u Y& Z& |9 i. g* k, i! a0 l n: M [font=Verdana]第三类:[/font] 4 k3 _' I8 u6 O[font=Verdana]  [b]非黑即白、机械[/b][/font] 2 w X; ^. A5 O1 T" d% `5 q: c2 j[font=Verdana]  这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。[/font] ! E" f6 b5 u F+ q! Q( j$ q. s2 f' d- ?[font=Verdana]  这种人的僵化还表现在完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。[/font]% [9 X# Y- R9 r& R$ {' a6 q- i [font=Verdana]  这些人通常都是好人,没有心机,直来直去,不分场合说话,甚至因为管不住自己的嘴巴,断送了事业前程[/font]; j% H$ h2 V; t* ~, s [font=Verdana][/font]$ b: B5 U' c! z [url=http://blog.sina.com.cn/bdqnzcl]http://blog.sina.com.cn/bdqnzcl[/url]

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沙发
发表于 2008-11-20 14:40:00 |只看该作者

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都是那么过来的
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发表于 2008-11-20 14:50:00 |只看该作者

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ajoe    

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发表于 2009-3-11 15:27:00 |只看该作者

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折射出自己身上的一些缺点,需要修炼。谢谢啊
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