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百万管理者培育工程

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发表于 2008-12-3 15:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
温暖工程之“百万管理者培育工程” $ Q; w4 }- x" e6 z——众合商学院第一大讲堂 ( a5 c1 L# ~* a4 ~/ e1 C* _) m大师汇聚,爱心洒满第一大讲堂!/ w- d( O( I: ?: u+ z 智慧传承,倾心打造百万管理精英!8 }6 @( L/ d) u- W G; { G 百家争鸣,精心同创共赢经济体!- `8 M& E8 f" e# p- U 项目背景3 P1 |% m! m6 u7 ?8 v5 h: @/ \ 为什么很多企业度过了艰难的创业期后,在发展壮大时出现分裂?/ g- h# d9 p8 @; W. L+ [% R 为什么有着优秀的企业家和高效的执行团队,企业最后还是破产关门? 1 j4 h! F, v1 u为什么企业开发了最具发展力的产品,但却无法占领市场,最终倒闭? 4 L1 a1 `# [: v# j; h为什么企业年初制定的工作计划与年底的实施结果大相径庭?. s8 ~: T& O) v 企业如何从“昙花一现”实现“基业长青”,企业领导人如何从经验管理成为所- ?* Y9 w# X1 M% v& `+ e* G( n 有者、经营者、精神领袖“三位一体”的当代企业家,如何改变用传统的思维模7 r9 U4 U; W6 x/ [ 式去操作新型的企业,如何成为具有渊博知识、全球视野、辨证思维和敏锐洞察 4 y) `# f6 J0 ?$ f, `' r( n5 ~力的商业精英,是中国经济兴衰成败的关键。 ' N' T( i" V( M9 \! T# H企业在管理当中的核心问题到底是什么? ) V5 z( |4 J2 b7 ]管理有无规律可循?为什么说管理是慢变量?! A$ X( F. T& G4 `* l+ _ 管理的效果如何评价和衡量?为什么要进行系统化的管理?7 i4 [4 `; P8 t! }- r/ p1 U- }% \ 管理理论和实践的真正分歧在哪里?管理的最优境界是什么? + I4 u0 P& r% n企业该如何将理论和实践相结合,建立起符合自身实际情况的管理体系,最终提0 F" q4 H2 P) n, v2 I8 | 高企业管理效率、降低管理成本、从而全面提升企业的盈利能力,是我们实施“' e7 x3 I, E r+ A8 w) O7 G 百万管理者培育工程”的核心目标!4 _6 m2 z { {" C 组织机构 2 O/ `5 k% ]) e: u/ b! }4 F主管单位:中华职业教育社4 [7 a3 w8 P4 y 主办单位:中华职业教育社职业指导中心 % ^" \. n+ Z/ m协办单位:中华全国工商业联合会" }: ]! q0 g% ? 中国生产力促进会 ! e0 I( @4 y' l- |0 j" I& c执行单位:“百万管理者培育工程”办公室 0 g4 @/ q' ^: L 众合商学院[url=http://www.360bs.cn/]www.360bs.cn[/url] , D5 S1 |$ q- w: |' X1 Z& \2 Y- d, C众合利达(北京)管理咨询有限公司 " O( C4 d, M* r7 d1 @2 u- M: F& y Y北京华育汇众科技发展有限公司 2 o5 g' p3 d2 @2 k9 B支持机构:哈尔滨众合利达科技股份有限公司 }) H/ x8 X- e" z) L6 @6 I+ l 媒体支持:中国教育网络联盟/中华职业教育网/培训助理网/新浪网/新京报 0 q% h" _ R! ]# {# a9 N第一模块:企业生存环境分析与企业经营战略 0 B1 F. `4 R) Q* n$ E, Q. @2月19—22日* ^# S# M6 ^' x/ p# x1 E) d 中国宏观经济环境分析 —成思危 :全国人大常委会副委员长民建中央主席 + B# u! n \0 `8 p9 W% }, X ! @1 l' [: [: Y$ x; Q 信念的力量 —彭清一:共和国四大演讲家之一 9 P* O+ m' `2 B4 R6 i" z% k创新经营 —骏伦 :创新经营模式第一人 9 d+ u1 m6 f9 i# q* R" T7 c1 P F) P宏观经济—雎国余:著名经济学家 + R' O; f7 ^" {5 f0 Q% h打造企业核心竞争力—温元凯:著名经济学家 ; F" c& b4 T# N$ m; B. c. W3月6-8日 # j, B& }7 b% I3 D9 s2 [蓝海之道 —高建华:中国知识管理第一人 ! \* `; r% p0 N5 P/ A0 ~企业战略管理 —韩永生:中国战略实战咨询第一人: x* Q* o" X; I7 \4 p' ] 组织变革管理—林正大:4D经营创始人 9 l- L- t. ~- O2 M$ u9 r% ^; e3月20-22日 1 j0 A8 @; C X/ }5 Q演讲口才与领导艺术—李真顺:中国第一位持证演说家 " h! y9 p# t+ o9 z自主创新与创新思维—李宗颐:自主创新能力培训第一人 ! w% \4 s# R# \3 M 卓越领导力—谭兆麟:中国卓越领导力训练第一人 0 ?/ S" ~, F2 q/ N, B% o' Y第二模块:营销管理; ?0 B" v h f4 E' N# e$ c$ C 4月3日-5日0 g, @" V. ?! t' ]7 B 营销新思路与市场竞争新课题—韩庆祥:中国营销泰斗刘君茹:著名营销专家2 j: a# z. j5 `4 U9 ]1 s2 c. T Q! ~ 营销策划—陈 放:顶级策划专家 * s# s! o( z9 A7 N4 i N+ x营销战略与营销计划的制定—袁 良:营销排(堵)毒创始人 9 B6 D. h" g4 U$ K; M4月17-19日 8 D) i, t, B' R4 y/ v: O品牌的创建与管理—艾 丰:中国名牌第一人 李海龙:品牌接触点管理第一人 8 I ~) a. f+ U/ Z6 F; e切割营销—路长全:营销实践第一人 * T% ?/ \+ I9 |& a狼性营销—卞维林:“狼型赢销”创始人 ( e! B1 [, \2 U# f( x4 P7 M5月8-10日5 K. S3 k8 d {* T5 L4 o 渠道开发与经销商管控—王文良:中国销售学第一人和创新的7大思路, o$ c+ ~+ ^* C% x. X 大客户销售与管理—鲁百年:大客户营销顶级专家 ! [( P. e; U- v3 q. w, a# i; X 客户服务管理—陈 巍:顶级客户服务培训专家 - c: S0 n8 A n# R8 N# z 第三模块:通用管理技能提升& n) m' E. ^4 B2 s, G" U; y9 G" {2 ] 5月22-24日 - I- W5 {; H' [ a执行力—周永亮:中国执行力研究第一人 q! |1 A. m0 O* R( W% U5 K 向解放军学习—张建华:向解放军学管理创始人3大法宝9大原则  W. N, S6 s7 c' ^% K' } 高效团队建设—章义伍:泰斗级团队建设专家 ! F) [! } j3 j/ ? 标杆管理—陈泓冰:标杆管理第一人 3 P7 l/ @' G" c4 n 6月5-7日" Y X9 ~8 C% W9 I2 I' H' S3 k 精确管理—栾润峰:中国《精确管理》创始人 2 ?+ L! `' T/ @1 j2 K量化管理—王 磊:中国量化管理理论的创始人 9 w3 J. L" A8 S/ \细节管理—汪中求:精细化管理第一人 2 F( S4 o- h' F- w6月19-21日 . r! M% O9 x3 ^; C5 i( u+ \危机管理—艾学蛟:中国企业危机管理第一人 # L: B: u H# A+ ~6 \5 ^* m$ I) a  简约管理—张九元:《简约管理》创始人 . P( B# S* ]3 O8 B% u% z 项目管理—周小桥:顶级项目管理专家  & A( ~- W: P8 n4 W; E0 E, u第四模块:企业家管理思想(国学研修) % e& [3 E. Y' D/ {7月3-5日) U& i$ z0 X9 d( F& d- y 太极管理之道—孙虹钢:职场谋划第一人 f- [. T( N! M O- R8 J 孙子兵法与经理人统帅之道—洪 兵:孙子兵法与统帅之道创始人9 s5 D- |: c6 k1 R d7 T- p 黄帝内经与养生之道—曲黎敏:黄帝内经传播应用第一人 0 _0 H* k# V ?3 _: f7月17-19日/ z4 j3 q D1 R4 W3 ? 精神管理与道本管理—齐善鸿:精神管理创始人 % t( ^% s) r( S9 Y 从历史看管理— 王天有:《从历史看管理》创始人 % }7 y: T8 [1 G, u* m) E国学大智慧—翟鸿燊:现代国学应用领域第一人 % b- Z+ e; [2 | 第五模块:人力资源管理" k* \8 `* q4 X5 ` 8月7-10日/ }0 }6 w1 ` D8 M 人力资源战略规划与组织设计—彭建峰:泰斗级人力资源专家! N# F% k8 k4 a1 c% ?0 K 目标管理与绩效考核—张 文:中国绩效管理第一人 , Y* w Q9 m! P1 ` " b4 q9 S" G% d5 `9 q% z" S 职业生涯规划—程社明:中国职业生涯规划第一人 7 @ r9 C, Q. }( m1 ? 8月21-23日! Y' B) S2 @& E( x; z: m% n% S 人力资源发展趋势专题 —张建国 :中华英才网总裁 8 K: p1 E- q7 s, ]6 {+ @+ i& p非人力资源管理者的人力资源管理—时 勘 :中国心理学泰斗级博导5 u9 A: J0 c1 m/ z 人本管理—高贤峰:人本管理创始人 1 t" `, ]8 Y$ w6 a) i9月4-6日 + W0 n0 j6 J% P3 m$ {- b6 ?' }心理学在人力资源管理中的应用—张晓彤:著名人力资源管理专家 , k4 Y8 A) [3 E8 ?( ^9 ? 组织成长助力—叶延红:中国学习型组织第一人 ( k) V3 Q. `9 N! j 基于胜任能力素质模型的企业培训体系建设—严 正:管理者胜任素质顶级专家 0 U- o% d+ J$ w4 p e第六模块:企业文化 5 D9 u' O6 C5 N7 D9月18-20日3 g8 y/ M5 H& l3 u) n 企业文化—王吉鹏:顶级企业文化专家 ( {% B, |# x( I$ r6 E中国式企业文化塑造—王维宝:海尔文化第一人  8 B8 x7 U) |& u% Y9 S3 b9 q经营从心开始—颜廷君:顶级企业文化管理专家 2 Z/ i0 D9 z8 k" ~2 o* W5 i 第七模块:财务管理与资本运作 , `" u7 k( P0 E5 Q! ?10月16-18日4 g" L' F* R) A0 W- I8 `: C7 g 资本市场与风险投资—华 平:著名投资专家; J/ r0 a: g/ t6 ~ 企业兼并收购与重组—王培荣:著名资本运作管理专家 " |1 X _8 t% e1 Q" E税制改革与企业纳税筹划—王景江:顶级财税管理专家 8 s( G/ r( g; _4 {7 \0 j4 U 10月30日-11月1日 1 y6 k! U) |* O公司治理—姜彦福:著名资本运营专家/ d! @9 ^, g1 @6 Y# Q" b' A 企业财务战略—史永翔:用财务打通管理的第一人 5 k: ?3 ?1 [$ u7 h) \: y* m 非财务人员的财务管理—吴春明:顶级金融财务专家 2 K0 |3 X3 Q- E* L第八模块:采购与生产管理( p. e" v* T0 b: M1 u7 ~: ? 11月13-15日- \& m* E) K3 ^6 j+ M! G* P& B 精益生产—谢克俭:中国精益生产第一人 4 k: h7 Z8 m- {现场管理硬功夫— 夏 祯:顶级生产管理专家 # o% b% q, _8 c. }3 [8 B 采购管理—汤晓华:采购培训第一人 * `* w1 }4 U, S" L" P2 Y第九模块:企业家自我管理与素质提升, x& v) o7 [8 l1 o7 a6 [ 11月27-29日 ; R9 M/ e* @' T" @- i( b心灵财富—刘 烨:心灵创富系统创始人; H! i7 i* L0 P7 g* ]4 k: v5 U 商务礼仪— 杨 路:顶级职业化培训专家  : a3 t9 ]8 a+ c! ^* @8 w4 j 色彩搭配与设计—刘纪辉:中国色彩设计第一人 ! `( x m5 g3 @' z8 E' k 12月11日 " C% R6 d% l. t职业化管理— 理 清:职业化素质模型开创者0 C/ |5 j) \9 J0 O 第十模块:通用管理技能提升 " w( l2 _& j/ H6 m12月25-27日 6 I8 d L4 O* E& Q8 i1 P领袖的风采—易发久:领袖风采培训第一人8 }9 l& p) j+ P7 @& C 2010年1月8-10日 ! {9 y7 z9 g% T双赢谈判—刘 凡:著名管理专家1 U4 @9 b3 o& o! Y4 ?6 t- ` 带人带心的领导艺术—刘 捷:带人带心的领导艺术创始人 0 [) `: d$ ~9 b' Q$ S0 Q% x 打造企业自我管理平台—郭咸纲:G管理模式创始人 3 s& K% i$ ]5 l" H! Z: h. Y' j2 i7 f" k& r0 K5 b# F+ k6 C 联系方式 3 y4 m0 W9 l* C' B8 \8 X% p联系人:相老师 , I( x+ o% ^' w6 T+ c0 @电 话: 010-87242686--8012 手机:13701062529- q) v$ Y) H q3 Y [url=http://www.360bs.cn/]http://www.360bs.cn[/url] 、[url=http://www.360vc.org/]www.360vc.org[/url]' ?3 w M$ \' T E-mail:[email=xiangdong060606@hotmail.com]xiangdong060606@hotmail.com[/email] 4 K0 w) f0 w) V9 z8 R地 址:北京崇文区永外安乐林路甲69号 邮政编码:100075

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发表于 2008-12-3 15:40:00 |只看该作者

回复:百万管理者培育工程

晕 不信啊
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发表于 2009-7-4 11:05:00 |只看该作者

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楼主说的太好了,太有味了!! ! a; k& u1 ` C
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