如何科学制定企业文化五年发展规划

I have a dream

[b]一、制定依据[/b] 某公司主业及延伸产业、多元化产业等企业经济行为的效果和现状、企业五年发展规划、企业文化建设现状。 , X( O L6 ]: n [b] 二、指导思想[/b] 结合该企业的总部、分支机构、项目等实际，以及地域文化、行业特点、产业结构、企业历史文化等因素，围绕服务和指导企业经营、施工、生产、投资、管理等活动，有效创新建设富有某企业特色的企业文化，促进企业发展战略的实施和持续、超越、稳定的发展。 ( p$ I2 V: W; t1 h" v# P [b] 三、制定原则[/b] 3 S4 T+ Q: U, B+ x( W 1、符合某公司的五年发展规划，具有可行性； 2、指导某公司创新企业文化的实施，具有可操作性； ' A( |; r' A5 w 3、反映某公司企业文化的地域、行业、企业性等特点，具有独特的个性； 4、引导企业经营生产管理工作，具有先进性和前瞻性。 * n" ^: P0 S! [5 }0 e& @9 D [b] 四、某公司企业文化建设的五年目标[/b] 9 o' c7 ]- v- b+ i4 l; _ （一）2004年前企业文化体系达到效果 1、完善企业文化理念识别体系（MIS）； ! F. X8 [2 ~! H2 `6 M 2、管理制度与文化理念相适应； " L9 x& X+ S5 N! p$ b% W. G 3、企业环境具有初步的文化内涵； ; B3 _) C5 ^7 q5 ?5 q8 w 4、企业良好形象得到公众较好认可； / `5 [. A7 {! Y （二）2005年的定量指标 1、产生品牌价值，企业无形资产达到XXXX万元； 2、对稳定和提升股票价格、形成小盘绩优股产生直接作用； 4 O1 d# ^/ p# [) i5 S 3、85%以上的员工体验企业文化建设对企业与个人发展所起到作用； 1 M* M) b& R8 H( M. R# V6 w0 Y! V6 ~' b （三）2008年前的定性指标 1、2005年，在区域范围内，企业文化建设形成“排头兵式”的影响力； 7 o1 P. d2 Y; ?9 Y 2、2008年，在全国范围里，企业文化建设达到行业里的“海尔”影响力；

I have a dream

五、主要实施方案 ' r" B# E _* y+ e! x1 s. f' z& X （一）健全企业文化建设的领导机构和管理职能部门 5 ], a9 }, d% M8 \ （1）成立企业文化建设委员会。成员由企业领导、员工代表、客户代表、企业文化管理专家、员工家属代表、股民代表等组成。 & J: O6 q, ?, R; i （2）成立企业文化管理中心，并合理、科学地赋予其相应职能。 （二）制定分年度的实施计划 （三）开展培训工作，提高全员对企业文化认识 （1）对高层领导、各分支机构的主要领导，施行领导在企业文化建设中的领导和示范作用；如何把企业文化建设同企业生产经营活动相结合等方面培训。 （2）对全体员工，主要施行企业文化的基本知识及企业文化理念方面的培训。 - `. e) M( t* ?7 O8 i% s （3）对企业文化管理者，主要实施创新建设企业文化的技术和技能等方面的培训。 6 r# @% s3 z! \) K ) S# [9 ^* g, d( Q- _4 K （4）组织或参加有关企业文化建设经验交流活动，互动交流和学习。 % ~! y7 p7 N' n （四）培植先进典型 ! C# Q" k* }6 g5 b （1）2006年内要力保获得两项反映和体现公司行业领先地位、管理先进、核心竞争力强、具有品牌价值的权威性奖励项目。如： 5 k2 g: J. W3 N, M2 _ A、鲁班奖 - o3 t& Z7 Q4 i 鲁班奖的全称为“建筑工程鲁班奖”，建筑工程鲁班奖是1987年由中国建筑业联合会设立的。主要目的是为了鼓励建筑施工企业加强管理，搞好工程质量，争创一流工程，推动我国工程质量水平的普遍提高。鲁班奖是我国建筑行业工程质量方面的最高荣誉奖，作为建筑业的企业，必须获得一项此奖项，才能综合性说明本公司的工程建设和管理能力和水平。 B、大禹水利科学技术奖 & M3 @* D7 r* U! j. T' R 大禹水利科学技术奖（以下简称大禹奖）是经国家科学技术部批准面向全国水利行业的科学技术奖，2003年1月1日开始实施，主要是奖励在水利科学技术进步中做出突出贡献的集体和个人，其目的是鼓励水利科技创新，充分调动广大水利科学技术人员的积极性、创造性，加速水利现代化建设。 5 s7 E( j& T6 h0 M+ e$ F) d3 Q8 b （2）体现公司传统奖励项目 . l/ d$ [. d2 @$ L& L 1 S* a' X9 M& c W- W# l; z& C 全国青年文明号；省级青年文明号；市级青年文明号；全国岗位标兵或岗位能手等。 （3）内部先进人物的评比和表彰活动 7 B7 Y7 V2 J# o8 T; S （4）完善和实施奖励制度 8 ]- z3 i( d J- ` （五）对文化理念进行梳理、补充、丰富及提升 ' W) X' g1 B8 d 现行提倡的文化理念是公司的一笔宝贵财富，具有相当时期的指导意义，但不排除在适当时候进行与时俱进性的梳理和补充、延伸、丰富，使得本公司的文化理念更趋规范、系统，同时独具特色。 * M B" ~! D4 I 8 A5 Q3 y1 ]9 V. T4 j3 E% S2 ?

I have a dream

（六）体现企业文化的环境建设 （1）施工现场的建设过程中的社会形象展示 ' `# @' E0 W- Z 施工过程中的现场是能让公众认知公司的最好场所，工程建设完后，公众认知工程的建设单位的渠道和条件相对来讲就是不很直接，因此在建设过程中最能直接的表现。每一个现场就是一个活生生的广告阵地。所有施工现场的外观设计统一、规范，所有项目部经理的设施基本规范统一；制定临时设施、现场布局等风格基本统一的规范，结合项目的特性可在不改变统一规范风格的格局下，允许适度调整；生活设施和条件：是体现文化的阵地，也是施工企业最难作好的一个方面，如果能作好，将能形成特色。 # f! |+ j* q- ]& W5 N 0 {8 F" a) k" l4 Q/ A. A) m; P7 a: P （2）员工公寓的建设和宾馆式、规范化物业管理。 - T P+ Y& H9 R( g) N) e; m （3）办公楼区域的环境建设：门前、办公楼内、办公室内等场所的规范设计。 1 T |. G- O$ Y. c' o& m5 a （4）广告宣传栏。 5 k5 Y8 O1 d$ \# \( K+ c （5）车辆外观的统一设计，形成流动的文化风景线、流动的广告车。 （七）充分利用媒体，加强品牌推广建设 9 Q: t9 N$ k1 ` （1）平面纸媒体：借助和利用与企业发展有直接和间接关系的行业报刊（《中国建筑业》、《施工企业管理》、《中国建设报》、《中国建筑业》、《中国证券报》、《上海证券报》、《中国水利报》等报刊）、企业所在地方报刊（《安徽日报》、《蚌埠日报》、项目所在地报刊、公司目标项目所在地报刊），策划、撰写有助于企业转型、产业结构调整、市场竞争和拓展、品牌推广等价值的文章。 （2）网络和网站：是展现企业形象的窗口，也是股民交流和反映意见的平台，网站的建设质量将直接反映到投资者对股票的信心，因此2003年要做到设计新颖，内容不断更新和丰富，形式活泼。 / @+ s2 b' p5 s) c/ x ! Y0 ~& Y- E% ]- t6 f# u h5 {6 l （3）企业宣传画册：由于公司最近几年的发展将是快速的，可设计成活页式的画册，以方便补充内容。 $ m4 A& B7 q1 j; J; u2 p （4）电视媒体。用好几十万民工治理淮河为民造福的《一定要把淮河治理好》记录片，摄制安徽水建人建设蚌埠闸等淮河流域工程的记录片。 $ m' B# A" d0 Z+ D# g （5）鼓励和发现员工成才、当专家，编制实施“管理、科技类文章奖励办法”。 9 L* C2 ?, o$ B7 Q/ g" U/ H. O 3 ^3 V6 I; b. | （6）编制《群英谱》： 每年编写反映企业文化、企业精神的先进人物、先进集体的〈群英谱〉，作为企业历史记录。 # l ^" |& e1 R9 ^ （7）继续办好企业内部报纸，并每年编写《大事记》。 & g2 l8 Y# N2 b （8）有潜在机会价值的展会及其展台。 9 \' q- F7 b) K - Z$ \; m3 T% _. t; p5 Q （八）制度文化及行为规范建设 p) {4 {( J$ H6 d5 b c. m1 K# H0 l* h3 V7 X6 P* q （1）2004年梳理现有制度，规范性修编和完善。 ( ]% @8 U; s1 q4 ^# x ; c1 V+ L* m$ ]+ \4 z1 J （2）2004年编制和启用《员工手册》。 9 [2 z8 P2 T# y8 B " E U! _% b6 r （九）策划和实施特色型的主题活动 3 z' i4 ?2 g1 F （1）结合1950年10月14日毛主席的号召：“一定要把淮河治理好”举办书法、绘画、摄影展，期间还邀请书法家联谊，可请1990年10月14日发行的JF.28“治理淮河四十周年”邮票设计者李德福到蚌埠闸现场绘画。 4 F% I/ b% D* k0 K （2）文化节的传统活动：时间自每年的4月15日——10月14日。期间包括：征文比赛、文化论坛、文艺技能竞技、工业旅游、团队训练、表彰先进、庆典等活动。 * Y8 T# U$ c( G, J# V （3）规范性、创新性举办各类庆典活动：上市、厂庆、项目中标、项目签约、工程开工、项目竣工等。 1 y# a, D" d% A * z. N U* y& U （4）回报社会的公益活动（环境保护、植树活动、希望小学等）。 , x2 A* b0 Z+ w4 O+ U$ v. ` （5）联谊活动：与建设项目所在地的单位联合举办体育比赛等活动， （6）用好五星级锦江酒店精神食粮的作用：在内部持续开展“吃一次五星级的饭，改一个自身的不足”的活动。 （7）文艺、体育活动。 （十）视觉识别体系的建设 ) q7 S1 O% a5 g& x e2 x6 d 0 {) `( E% O3 U5 b+ k" T8 K! w) X （十一）设计、赠送特色型具有文化品位的礼品 1 i% `6 U2 ?! j B! \* H , t: @& N6 ^9 @ （1）选择有一定代表性的邮票汇编成册，其中以1990年10月14日发行“治理淮河四十周年”的邮票为核心邮票，作为礼品赠送给嘉宾； / T# O# w, N$ Q& M- o6 v , N1 h9 O5 w! o （2）珍珠：尽管蚌埠现在没有珍珠了，但是可委托定制珍珠； , o: G7 h' v: l （3）茶叶：定制包装“某公司”字样的安徽茶叶。