如何科学制定企业文化五年发展规划

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[b]一、制定依据[/b] 某公司主业及延伸产业、多元化产业等企业经济行为的效果和现状、企业五年发展规划、企业文化建设现状。 [b] 二、指导思想[/b] * @) R4 O& \; W& ]; B 结合该企业的总部、分支机构、项目等实际，以及地域文化、行业特点、产业结构、企业历史文化等因素，围绕服务和指导企业经营、施工、生产、投资、管理等活动，有效创新建设富有某企业特色的企业文化，促进企业发展战略的实施和持续、超越、稳定的发展。 [b] 三、制定原则[/b] 1、符合某公司的五年发展规划，具有可行性； 5 u8 ?; S& M( B" ` 2、指导某公司创新企业文化的实施，具有可操作性； 3、反映某公司企业文化的地域、行业、企业性等特点，具有独特的个性； " D* p$ W4 }4 F1 M# } 4、引导企业经营生产管理工作，具有先进性和前瞻性。 7 W" X$ F2 M/ S6 @- b [b] 四、某公司企业文化建设的五年目标[/b] （一）2004年前企业文化体系达到效果 1、完善企业文化理念识别体系（MIS）； 2、管理制度与文化理念相适应； 3、企业环境具有初步的文化内涵； 9 D" k' N0 p6 A2 `. @ 4、企业良好形象得到公众较好认可； （二）2005年的定量指标 9 `: o9 F) V/ \' z* t5 y 1、产生品牌价值，企业无形资产达到XXXX万元； 1 H! @! }; X8 q) u! b7 [ 2、对稳定和提升股票价格、形成小盘绩优股产生直接作用； 9 ~" C( @4 S4 H4 F+ H 3、85%以上的员工体验企业文化建设对企业与个人发展所起到作用； , a; Q5 s4 o( x' b/ { （三）2008年前的定性指标 1、2005年，在区域范围内，企业文化建设形成“排头兵式”的影响力； 8 L d0 w( P i6 I- W3 N/ M 2、2008年，在全国范围里，企业文化建设达到行业里的“海尔”影响力；

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五、主要实施方案 * l7 P; J& G N6 H z+ l （一）健全企业文化建设的领导机构和管理职能部门 （1）成立企业文化建设委员会。成员由企业领导、员工代表、客户代表、企业文化管理专家、员工家属代表、股民代表等组成。 （2）成立企业文化管理中心，并合理、科学地赋予其相应职能。 （二）制定分年度的实施计划 - {" {0 n+ d- ^# Z5 A （三）开展培训工作，提高全员对企业文化认识 （1）对高层领导、各分支机构的主要领导，施行领导在企业文化建设中的领导和示范作用；如何把企业文化建设同企业生产经营活动相结合等方面培训。 3 w5 j% n( W1 _% b# G2 ` 5 _/ i1 A) o- ?9 v# S （2）对全体员工，主要施行企业文化的基本知识及企业文化理念方面的培训。 , J' N2 J8 l* C7 ~( q9 _' F) G ( ]: F! k/ \ p o, X: B' S （3）对企业文化管理者，主要实施创新建设企业文化的技术和技能等方面的培训。 （4）组织或参加有关企业文化建设经验交流活动，互动交流和学习。 （四）培植先进典型 7 Z/ I( l0 D* w1 @5 q （1）2006年内要力保获得两项反映和体现公司行业领先地位、管理先进、核心竞争力强、具有品牌价值的权威性奖励项目。如： 9 D8 S# ^( n0 b9 `1 D A、鲁班奖 ! H$ t; _/ u r! J+ _ d 鲁班奖的全称为“建筑工程鲁班奖”，建筑工程鲁班奖是1987年由中国建筑业联合会设立的。主要目的是为了鼓励建筑施工企业加强管理，搞好工程质量，争创一流工程，推动我国工程质量水平的普遍提高。鲁班奖是我国建筑行业工程质量方面的最高荣誉奖，作为建筑业的企业，必须获得一项此奖项，才能综合性说明本公司的工程建设和管理能力和水平。 ) r) N9 }2 { s( S0 Q1 L B、大禹水利科学技术奖 & {9 _, d' I% U3 Z1 f 大禹水利科学技术奖（以下简称大禹奖）是经国家科学技术部批准面向全国水利行业的科学技术奖，2003年1月1日开始实施，主要是奖励在水利科学技术进步中做出突出贡献的集体和个人，其目的是鼓励水利科技创新，充分调动广大水利科学技术人员的积极性、创造性，加速水利现代化建设。 & }4 K! p* M L. D7 J 5 E0 R* z! T# N5 k+ T （2）体现公司传统奖励项目 7 u4 d1 E( t/ E/ B% B 9 B1 R. D3 f* }1 V 全国青年文明号；省级青年文明号；市级青年文明号；全国岗位标兵或岗位能手等。 8 }% F* K* g/ M （3）内部先进人物的评比和表彰活动 （4）完善和实施奖励制度 & x# H3 I% `- B4 i' b \ （五）对文化理念进行梳理、补充、丰富及提升 ) N# q% H% k+ I 现行提倡的文化理念是公司的一笔宝贵财富，具有相当时期的指导意义，但不排除在适当时候进行与时俱进性的梳理和补充、延伸、丰富，使得本公司的文化理念更趋规范、系统，同时独具特色。 9 \* }" C+ B; J& ^9 I

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（六）体现企业文化的环境建设 （1）施工现场的建设过程中的社会形象展示 9 E1 y8 B% B* X 0 C8 c1 N* a; G, L5 f K- | 施工过程中的现场是能让公众认知公司的最好场所，工程建设完后，公众认知工程的建设单位的渠道和条件相对来讲就是不很直接，因此在建设过程中最能直接的表现。每一个现场就是一个活生生的广告阵地。所有施工现场的外观设计统一、规范，所有项目部经理的设施基本规范统一；制定临时设施、现场布局等风格基本统一的规范，结合项目的特性可在不改变统一规范风格的格局下，允许适度调整；生活设施和条件：是体现文化的阵地，也是施工企业最难作好的一个方面，如果能作好，将能形成特色。 ) X& r. l: u7 l: S! _7 \7 |# X; N y （2）员工公寓的建设和宾馆式、规范化物业管理。 （3）办公楼区域的环境建设：门前、办公楼内、办公室内等场所的规范设计。 （4）广告宣传栏。 + l5 U# [2 F) L( m" Z$ \. i （5）车辆外观的统一设计，形成流动的文化风景线、流动的广告车。 * P ~& i0 ^, v; F! {& F （七）充分利用媒体，加强品牌推广建设 . I8 s$ G# }( F6 {! `2 F ; c( k, A8 Z: C# \: t# E& {; n （1）平面纸媒体：借助和利用与企业发展有直接和间接关系的行业报刊（《中国建筑业》、《施工企业管理》、《中国建设报》、《中国建筑业》、《中国证券报》、《上海证券报》、《中国水利报》等报刊）、企业所在地方报刊（《安徽日报》、《蚌埠日报》、项目所在地报刊、公司目标项目所在地报刊），策划、撰写有助于企业转型、产业结构调整、市场竞争和拓展、品牌推广等价值的文章。 （2）网络和网站：是展现企业形象的窗口，也是股民交流和反映意见的平台，网站的建设质量将直接反映到投资者对股票的信心，因此2003年要做到设计新颖，内容不断更新和丰富，形式活泼。 0 A" y$ e% \- I6 a3 Q, c6 R （3）企业宣传画册：由于公司最近几年的发展将是快速的，可设计成活页式的画册，以方便补充内容。 ; T* l$ h- L8 I! O) o' S 3 i% a; v* A2 O （4）电视媒体。用好几十万民工治理淮河为民造福的《一定要把淮河治理好》记录片，摄制安徽水建人建设蚌埠闸等淮河流域工程的记录片。 : m% w8 U0 ^) B8 a8 Q4 x* l1 B4 x （5）鼓励和发现员工成才、当专家，编制实施“管理、科技类文章奖励办法”。 & }' Y/ Z, t2 Y: A9 r- ` 6 h8 Y5 i* Z' W# s' w （6）编制《群英谱》： 每年编写反映企业文化、企业精神的先进人物、先进集体的〈群英谱〉，作为企业历史记录。 " X, X5 w: b% P% t7 y 5 u7 t; X" g) K" ~; O （7）继续办好企业内部报纸，并每年编写《大事记》。 . |. P5 H" I1 L. I- N" E5 R' i （8）有潜在机会价值的展会及其展台。 $ R. u H( }: {! J （八）制度文化及行为规范建设 0 w8 V* p) I; n 9 {9 T/ O, v. t: K4 ` （1）2004年梳理现有制度，规范性修编和完善。 6 v! }! ^0 v& s7 h5 t4 ]% T4 M- F （2）2004年编制和启用《员工手册》。 " L' h8 Y q+ L: M （九）策划和实施特色型的主题活动 % h. n3 c* I' }8 {3 H, l （1）结合1950年10月14日毛主席的号召：“一定要把淮河治理好”举办书法、绘画、摄影展，期间还邀请书法家联谊，可请1990年10月14日发行的JF.28“治理淮河四十周年”邮票设计者李德福到蚌埠闸现场绘画。 9 r1 W8 r+ A3 z+ e $ l8 Q3 q3 ]$ b% u （2）文化节的传统活动：时间自每年的4月15日——10月14日。期间包括：征文比赛、文化论坛、文艺技能竞技、工业旅游、团队训练、表彰先进、庆典等活动。 ' M! Z/ A4 x" y% _+ V （3）规范性、创新性举办各类庆典活动：上市、厂庆、项目中标、项目签约、工程开工、项目竣工等。 * C# Q# Y/ S; k2 j- |4 b% b （4）回报社会的公益活动（环境保护、植树活动、希望小学等）。 6 |8 w: n! l8 P . y" U. P* d( v& v （5）联谊活动：与建设项目所在地的单位联合举办体育比赛等活动， （6）用好五星级锦江酒店精神食粮的作用：在内部持续开展“吃一次五星级的饭，改一个自身的不足”的活动。 5 R# \( e6 `0 A （7）文艺、体育活动。 2 f4 K5 {" a5 B- K* a （十）视觉识别体系的建设 ! r* O# r5 w7 v / [ ~2 X! W# B5 j （十一）设计、赠送特色型具有文化品位的礼品 1 u- Z% {7 U! n% t7 }+ P 7 Q9 E8 {( O9 T （1）选择有一定代表性的邮票汇编成册，其中以1990年10月14日发行“治理淮河四十周年”的邮票为核心邮票，作为礼品赠送给嘉宾； 8 S# B$ u( l' h- D( V （2）珍珠：尽管蚌埠现在没有珍珠了，但是可委托定制珍珠； , e( n" ?' A# K* s: [" S. n （3）茶叶：定制包装“某公司”字样的安徽茶叶。 9 F- b! h: N! c# |