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发表于 2008-12-30 10:56:00
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|楼主
回复:丁约翰的打拼(白领必读的职场谋略小说)
职场就是三分运气,七分打拼
年初的时光,有段时间无聊,就写了一本书叫做《丁约翰的打拼》。在网络开始连载后,有鲜花也有臭鸡蛋。
出书前,心里有过挣扎,因为丁约翰的职场之路更多的是艰辛,似乎和阳光般的主旋律不大符合。有人劝我说,这层纸终归要捅破的,生活中有阳光也有黑暗的。于是我就做了皇帝新衣中的那个说实话的小孩子。
回顾下丁约翰的职场之路,用标题这句话就能概括:三分运气,七分打拼。
丁约翰起步不是很好,中专毕业,进入了一家国营单位。当一同进厂的同学在打牌的时候,丁约翰就开始经营起自己的人脉。就这样,他被提升为公司最年轻的班组长。经过自己的努力和贵人的帮助,后来被保送脱产读了大学。
毕业后,回到原来的工厂,仕途依旧险恶,因为他是个副职。但是,他努力工作,终于获得了做业务机会。
这时候,他又遇到一个贵人,他顺利地出国管理起美国分公司。
丁约翰不能算一个好人,在他的职场之路中他也不断地犯错误。终于,他在美国干的事情被人抓住把柄,再次跌落到人生的谷底。但美国之行,他练好了英语。
回国后,他跳槽进入了500强公司,担任要职。前途似乎又一片光明起来。但是有人的地方就有江湖,江湖险恶,前途莫测。丁约翰又被打倒了,最后竟然被扫地出门。但是他不屈不挠地站了起来,拉起几杆土枪,开始闹了革命。500强居然败在山寨手上可谓滑稽。殊不知战略决定成败这个道理。
当飘飘然的丁约翰憧憬着公司上市成为亿万富翁的时候,他突然被情人的丈夫失手杀死。故事也嘎然而止。
出来混的,迟早要还的。这就是职场精英丁约翰的故事。
回顾丁约翰的职场之路,他在每个关键时刻都会遇到贵人相助。但这其实是他管理老板的业绩。机缘对每一个潜在的职业经理人都很重要。但机会永远是垂青有准备的人。
绝大多数的人都将经历职场这段路,而且很少有人能“牛”得可以自由选择老板。许多得不到老板赏识的人,往往采取“3W”策略:走人(Walk)、抱怨(Whinge)和等待(Wait)。
走人,换个地方,照样有老板。今天的故事,明天还是要继续。
像祥林嫂一样报怨,最后搞坏的是自己的心态。
等待,你这是浪费自己的时间。时间是宝贵的,不可再生的资源。
其实这些人所不知道的是,老板的赏识只是一个结果,其过程其实是可以管理的。
这就是所谓的管理老板。
有职场,就有老板,而管理老板就会成为一个永恒的话题。丁约翰职场打拼的故事将告诉你,办公室里的游戏其实是有规则的。只要我们遵循了规则,就可以成为职场游戏的赢家。
丁约翰其实有其性格上的缺陷,就是他高调做人,高调做事的风格。
古话云“木秀于林,风必摧之。”
所以,我们做事要学丁约翰,做人不要学丁约翰。
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