统计：劳动密集型企业春节后普工招收情况

！鹅蛋孵鸡

按照年前的估算，年后开始用工难会基本缓解，失业率可能攀升。

仅从近一周的福州普工市场看，普工招收仍不乐观。

现打算在这里做个小调查统计，看看各地情况是否有共性，同时也希望大家研讨对策。

 

' H. y, K, O/ D2 t! ~

【共通调查项目】

1、地区：福建福州

2、企业性质：电子产品制造

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3、开工情况：正常开工，加班减少

4、缺工情况：目前平衡，下旬预计逆差200人。

5、备注：

 

【对策】

2 @4 H0 i+ Q, W1 V6 y t0 @7 o

1、拟增加派遣人数；

2、缩编，保证满负荷加班；

! A0 A+ n2 |! p

3、其他常规募集方法招募。

 

为便于统计，欢迎大家按以上基本格式回帖！

kanyunfei

【共同项目】 1、地区：上海松江 : B C$ X7 W+ F, W" b8 `2、行业：电子制造业 " l+ h6 I3 D. Z9 Y& q* E' ~. A3、开工情况：非满负荷，无加班 4、缺工：不缺 . Z. w" Y, P4 L/ J$ r7 N 【对策】 1、减员 2、加快产品开发周期，以增加订单

东篱先生

对外贸出口企业的招工会有影响。

！鹅蛋孵鸡

[quote] 原帖由 renjun0618 于 2009-2-9 15:39:00 发表
应该属个别现象吧。我周围的企业还仍旧处于“裁员门”之中哦 [/quote]

6 ~+ t0 m7 u/ G

 

呵呵，鹅这里还出现到火车站抢工现象呢，呵呵~~

" _3 T+ }4 A) O0 p& C7 J

和往年同期对比，应聘人员少了4成以上，起码鹅周边的几个几千人规模的企业是这种现状。

瀟瀟雨飛

共通调查项目】 1 b& K) T% N) O& e& y! w6 @ * d. U. R6 g& o0 Q- p. j$ b5 _1、地区：福建厦门 / m, l, T- E' Y2、企业性质：体育用品产品制造 * Q E( o+ o9 s3 V3、开工情况：正常开工，部分产品线加班较多，部分产品线无加班 1 N+ i7 q1 a, J3 e& ?9 {4、缺工情况：基本为离职补缺，预计100-200人 / F6 V# u) `. J4 W0 V: }3 A 【对策】 : R- r0 W; c; T% T- A% J6 f, p3、常规募集方法招募即可。 & M7 u- y% {& w k' H 同时请教各位，普工新进员工的离职率居高不下，不知有何解决良方

风在云端

普工离职率较高的原因在于，首先要给员工正确的引导；其次是企业不能满足员工的需求即工资标准达不到工人的要求 % n, ^. l4 |5 ]( g6 q

风在云端

请问:普通农民工和技术工种人员的招聘工作有没有更好的途径，从哪里可以找到大批农民工 谢谢!

笑看风云剑

想解决普工招聘难的问题其实也简单，你们主动联系下外出务工比较普及地区的HRM从业人员，就业中心或政府部门，又他们组织不就行了，对了，我也可以帮你们组织，俺QQ815184746

lancy8210

哪里还招人啊 ？ 8 W6 U2 U5 S% ?3 T' z2 j6 c

aling0201

1、地区：广东省广州市 2、企业性质：汽车零配件产品制造 3、开工情况：正常开工，加班从年前到目前基本没有 5 k9 ~! B k7 @4、缺工情况：年后招聘10人，目前基本平衡 : M' P T; B; s2 T5 K- F3 [5、备注：年前裁员30余人，离职8人