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急聘--培训主管

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发表于 2009-2-19 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

职位:培训主管

' s6 l. @ Z: l& L" {& ~; W

性别:不限

! t$ S2 p+ c3 c8 H$ G

户籍:不限

' M' e9 m" r+ f, O7 U( ~

年龄:27~32

+ N; N1 I; C! n' ]3 T- D& V' q

语言:不作限定或者日语商务沟通

5 e3 H B1 y3 I0 ?" d7 u4 ]

历:正规院校本科学历以上(非专升本)

' K4 `% \# t7 |( A% A4 U

薪资福利:税后工资(含补贴)6K-7K(非日语人才);6.5K~8K(日语人才);

' `; J; ]5 b2 k y

 

$ k/ c4 o5 v% t$ H

工作内容:

! Q% h! _( I2 [* G2 D: @

1根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度培训计划并组织实施

8 E3 w0 t- Y/ i0 u2 s) Q s: g$ m) W

2负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化。

& ]9 Y1 g; l2 P+ a" c& G! j9 O

3、构筑丰富公司培训体系,并持续推进改善。

7 g8 P" q/ q9 x% n* N; P

4、建设、管理内部讲师队伍。

% o0 @6 f8 \6 d' P8 ^3 q m- e& e1 Z

5、培训成本的预算与控制。

9 {, g9 |4 w/ I- \

6、配合公司本土化目标,推进人才开发方案。

4 L3 ]% N& {% o: H

 

; }9 u" w" z* q: n. v

职位要求:

4 }0 l6 g" x" A+ s ]1 \

12年以上企业培训主管或经理相关工作经验

9 P4 S3 ~3 K& M' I

2、对培训体系的构建与实施具有丰富的经验。

- z5 |% [! S' Q4 A% V( c2 `

3、良好的组织协调能力和沟通表达能力。

$ v) Z$ m, _* K6 \

4、有人才开发及组织发展相关实施经验者优先考虑。

2 F+ }6 v6 V w+ r T% o0 @2 P

 

0 H6 N$ M* b' u( s' g0 U9 ~

有意者可以将您的个人简历发至我的邮箱:hr@cztalent.com, 收到您的简历后,我会及时与您联系,详细解释职位信息。

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解元

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沙发
发表于 2009-2-19 20:07:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

看来培训都缺人啊,我招了一个多月了,实在没有遇到合适的人选。真的难,太多夸夸其谈的人了,哪里有好的培训人才呢?
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宝宝一岁喽

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发表于 2009-2-20 09:06:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

俺半路出家,学历不符合要求,呵呵。俺没文凭。
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