职位:培训主管
' s6 l. @ Z: l& L" {& ~; W性别:不限
! t$ S2 p+ c3 c8 H$ G户籍:不限 ' M' e9 m" r+ f, O7 U( ~
年龄:27~32岁 + N; N1 I; C! n' ]3 T- D& V' q
语言:不作限定或者日语商务沟通 5 e3 H B1 y3 I0 ?" d7 u4 ]
学历:正规院校本科学历以上(非专升本) ' K4 `% \# t7 |( A% A4 U
薪资福利:税后工资(含补贴)6K-7K(非日语人才);6.5K~8K(日语人才); ' `; J; ]5 b2 k y
$ k/ c4 o5 v% t$ H工作内容:
! Q% h! _( I2 [* G2 D: @1、根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度培训计划并组织实施。 8 E3 w0 t- Y/ i0 u2 s) Q s: g$ m) W
2、负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化。
& ]9 Y1 g; l2 P+ a" c& G! j9 O3、构筑丰富公司培训体系,并持续推进改善。
7 g8 P" q/ q9 x% n* N; P4、建设、管理内部讲师队伍。
% o0 @6 f8 \6 d' P8 ^3 q m- e& e1 Z5、培训成本的预算与控制。
9 {, g9 |4 w/ I- \6、配合公司本土化目标,推进人才开发方案。 4 L3 ]% N& {% o: H
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职位要求:
4 }0 l6 g" x" A+ s ]1 \1、2年以上企业培训主管或经理相关工作经验 9 P4 S3 ~3 K& M' I
2、对培训体系的构建与实施具有丰富的经验。 - z5 |% [! S' Q4 A% V( c2 `
3、良好的组织协调能力和沟通表达能力。 $ v) Z$ m, _* K6 \
4、有人才开发及组织发展相关实施经验者优先考虑。
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0 H6 N$ M* b' u( s' g0 U9 ~有意者可以将您的个人简历发至我的邮箱:hr@cztalent.com, 收到您的简历后,我会及时与您联系,详细解释职位信息。 |