设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1869|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

急聘--培训主管

[复制链接]

1

主题

0

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-2-19
最后登录
2009-2-19
积分
18
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-2-19 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

职位:培训主管

2 Q( l) d$ x/ X3 O" Z1 K

性别:不限

- C6 N, c; l& o6 l, h( Z, s: a

户籍:不限

$ n; C: W8 ?: T+ F( v s& O; X" K

年龄:27~32

) g- U1 h) F( S4 m8 k6 U+ f

语言:不作限定或者日语商务沟通

, V: Z+ T/ m! _8 J

历:正规院校本科学历以上(非专升本)

: a8 c9 O* r& z$ J7 B5 m' Z# Z6 e; D

薪资福利:税后工资(含补贴)6K-7K(非日语人才);6.5K~8K(日语人才);

Q7 P( }' d0 @5 M7 g _. A

 

% b. y* F2 p/ E8 n% N

工作内容:

/ y) |' y9 Z( ]0 ~( p. b5 A

1根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度培训计划并组织实施

3 Q, e0 e0 x. Q0 `

2负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化。

2 f/ b9 g2 ^5 j' D

3、构筑丰富公司培训体系,并持续推进改善。

2 Y1 @4 C* |" N" H, Y

4、建设、管理内部讲师队伍。

4 N& a" N$ I. N) s+ S- ?

5、培训成本的预算与控制。

: g6 [9 e' c5 ~8 U" u t5 p

6、配合公司本土化目标,推进人才开发方案。

' I# f, R. I6 Q- u% M2 i) P

 

* t7 V- W [- o# z

职位要求:

3 g" L4 o, ^1 a/ y4 |& i+ C

12年以上企业培训主管或经理相关工作经验

' b. T9 C- T3 N& T$ E# Y* `

2、对培训体系的构建与实施具有丰富的经验。

' ^+ s6 ^& ]0 G7 j$ x$ S" a K; |& R

3、良好的组织协调能力和沟通表达能力。

z: |' {! M) \" X" B$ [

4、有人才开发及组织发展相关实施经验者优先考虑。

# v: G& J& O& T) [2 I) i

 

" u% b7 N" q, d

有意者可以将您的个人简历发至我的邮箱:hr@cztalent.com, 收到您的简历后,我会及时与您联系,详细解释职位信息。

7

主题

4

听众

3669

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2008-11-20
最后登录
2011-6-18
积分
3669
精华
0
主题
7
帖子
237

明星会员 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-2-19 20:07:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

看来培训都缺人啊,我招了一个多月了,实在没有遇到合适的人选。真的难,太多夸夸其谈的人了,哪里有好的培训人才呢?
回复

使用道具 举报

29

主题

9

听众

3万

积分

榜眼

宝宝一岁喽

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 360 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-2-19
最后登录
2017-12-27
积分
32785
精华
2
主题
29
帖子
1908

2009年度勋章

板凳
发表于 2009-2-20 09:06:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

俺半路出家,学历不符合要求,呵呵。俺没文凭。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册