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急聘--培训主管

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发表于 2009-2-19 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

职位:培训主管

0 V# X9 p4 _9 t4 N1 a

性别:不限

; C8 m" }$ H) t- A7 R0 v4 k- e

户籍:不限

! S) r* f! o$ H6 h' P2 E8 b6 V

年龄:27~32

9 x' i/ m6 Z ]: x- n# n7 n

语言:不作限定或者日语商务沟通

8 ^- a& ~8 v! x# w7 M

历:正规院校本科学历以上(非专升本)

- s' X4 c) ?9 \5 a5 ]/ D9 {

薪资福利:税后工资(含补贴)6K-7K(非日语人才);6.5K~8K(日语人才);

7 f# T2 e& q0 L ^+ ?" a

 

$ L7 G b2 C) S! a; N) P

工作内容:

+ d! y# Q5 _$ f' @* Q

1根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度培训计划并组织实施

, z3 |* w! i3 U( q, X8 e

2负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化。

* e/ y- @. Z1 N" L

3、构筑丰富公司培训体系,并持续推进改善。

. _" [6 p7 W/ Q

4、建设、管理内部讲师队伍。

% f$ @$ V0 E# q8 F

5、培训成本的预算与控制。

5 F& |% _; G5 e5 U8 y; j& u

6、配合公司本土化目标,推进人才开发方案。

}. X+ _) t# l/ T9 E6 y

 

# t, i0 e0 E$ R' o

职位要求:

- z W: i# {0 G9 H t% J

12年以上企业培训主管或经理相关工作经验

" U" p* F; S, f: `) I

2、对培训体系的构建与实施具有丰富的经验。

' ]7 _6 \* G6 ?. B' g9 s- b

3、良好的组织协调能力和沟通表达能力。

+ Q: p0 R9 O% h( o3 e* \+ N

4、有人才开发及组织发展相关实施经验者优先考虑。

( z, v d5 P5 g/ O

 

H) g' s7 t0 p% w9 R0 Y9 Z

有意者可以将您的个人简历发至我的邮箱:hr@cztalent.com, 收到您的简历后,我会及时与您联系,详细解释职位信息。

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解元

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沙发
发表于 2009-2-19 20:07:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

看来培训都缺人啊,我招了一个多月了,实在没有遇到合适的人选。真的难,太多夸夸其谈的人了,哪里有好的培训人才呢?
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宝宝一岁喽

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发表于 2009-2-20 09:06:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

俺半路出家,学历不符合要求,呵呵。俺没文凭。
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