谁敢和我比一下，看看谁更适合做领导？

变异小兔子

; y9 F" o6 L: h3 @) @* \% r

昨天，和朋友们在一起玩魔兽，带着工会的人出去打怪，结果挂了。随后，有人说我不适合当领导，让我退位。可气的是一个家伙让我做了个“领导力测评”，说测试一下就知道了。我做完了以后，看到了以下结果，各项评分都在中游，还有一个在中下游，有点寒心。

难道我真的不适合当领导？难道我真的没有用人能力？我很怀疑！

8 `1 Q, f, q4 E# c7 g" L+ ?: z

    大家也可以做做这个测评（http://ceping.tianji.com/eval01），看看你们的得分，看看你们适合做领导吗？

# L; z' ^8 N, V; d$ ~' n$ [

    把你们的得分也晒一下，有没有人得分会比我高？我到想看看我到底适合不适合当领导？

+ r" ?% O) d4 P9 I# m4 b3 m; O

    大家快来！和我比一下吧！

, u4 a" w; \' F! o. q1 o7 T9 u; @2 P* ]

0 ~- I! R( Z2 `5 h- w" \

以下是我的测评得分： 

: |" E6 P) [9 x( Y

1、指导型领导风格得分：67分；

2、支持型领导风格得分：78分；

3、参与型领导风格得分：82分；

2 T& k8 J* L+ l) ?' w# F

4、成就取向型领导风格得分：94分；

组织能力得分：66分，表示在所有测试人群中，比66%的人得分高。

% v# m0 r8 G) \, R, x% z6 c* i

决策能力得分：55分，表示在所有测试人群中，比55%的人得分高。

2 A# x0 ^7 r- ?& t" e8 B) l

创新能力得分：50分，表示在所有测试人群中，比50%的人得分高。

6 I6 o; `, _1 B, c8 J8 L. j8 o3 x. X" W

用人能力得分：34分，表示在所有测试人群中，比34%的人得分高。

lvdequan1

哈哈，我试过了，就是时间长点，感觉很专业，也很理性的哦