关于工作补助的规定.rar + Y2 ` V: P0 k0 Y, i* X/ ]
! I) D6 G1 i# |6 l关于工作补贴的规定
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为了提高员工的生活质量,根据工作性质、工作环境、工作地域,将工作补贴分为以下几种:
. b( ?$ z9 C! ~# L9 Q! t一、常规出差补贴:
" r5 w) ^- ? J7 r3 B1、不在长期居住的城市工作,每人每天补助50元; 0 `. @3 I) @9 \; c3 H/ L4 G
2、在长期居住的城市工作,且住自己家中,无补助;
9 W( U6 c" J6 P5 d& f" N3 `3、家在本地或本省,但因工作需要,住项目组宿舍,根据项目组所在城市物价消费水平给予补助。(上海、深圳30元/天,其他地区25元/天。) 8 i- z4 q# f5 s* k
4、本人家在外省,但与亲属或朋友在本地租房,公司给予一定的租房补贴,不再计发常规出差补助。 * F0 N7 I$ x; J/ n6 B: t! }
5、回总部述职、报销、培训、待命不计发常规出差补助。 % @2 z7 d) r2 X: O
6、试用期员工的补助按以上标准的50%发给。 3 g% w V. X2 C$ x# t: ~% h% F9 W
二、特殊项目补贴:由于项目工作要求的特殊性给予员工补贴,具体金额由调度中心申请,报总经理、董事长批准后公布执行。(HSC、AOC、探伤项目等)
5 d/ Y- p9 C4 {; X* m. _三、奖励补贴: * ^' }" T L2 ]. i; I
1、工作四个月以内到假休息:公司给员工报销项目组至长期居住地的往返火车硬卧费用。
z1 u# _" ~; Q2 H% ^* Z7 y2、工作四个月及以上到假休息:因工作需要公司安排在项目组工作累计时间四个月及以上者,除报销项目组至休假地(长期居住地)的往返火车硬卧费用外,公司另予奖励。奖励金额为项目组至休假地(长期居住地)往返火车硬卧费用。 " Y5 b+ q' ?5 s( q0 `4 l( Y
3、公司鼓励员工到假时家属去项目组探望。此种情况公司报销员工家属往返火车硬卧费用。
) u3 R4 n7 j' l3 O9 t! J7 k) q四、其它: ( {+ N; f; u G4 c$ Q' H% f' {
针对员工的不同需求,若需要异地休假的人员需提前向调度中心申请,批准后财务部给予报销。报销时以实际发生费用的票据为准,标准最高不超过600元,乘坐交通工具不限。
/ _, I- F' I0 Z五、本补充规定自发布之日起执行,解释权归行政人事部。 % G* N, s1 O9 u- `- A5 Q) h m; n
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本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-1 09:00 编辑
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