关于工作补助的规定.rar
7 j; A6 g/ h1 b ' p% I O+ V v. l3 J
关于工作补贴的规定
& V/ u2 p8 D% _
# ]+ F% h) D* Q O- H# n m为了提高员工的生活质量,根据工作性质、工作环境、工作地域,将工作补贴分为以下几种: 5 H0 h# M* ~6 o. z
一、常规出差补贴: ' S3 l/ Q( j* M+ T! }/ \# O
1、不在长期居住的城市工作,每人每天补助50元;
2 r$ G/ M7 m7 k+ P0 a2、在长期居住的城市工作,且住自己家中,无补助;
. x+ L/ P! K0 q" l: E, G3、家在本地或本省,但因工作需要,住项目组宿舍,根据项目组所在城市物价消费水平给予补助。(上海、深圳30元/天,其他地区25元/天。) ! U- _; F( N' ]: P: A; S2 f
4、本人家在外省,但与亲属或朋友在本地租房,公司给予一定的租房补贴,不再计发常规出差补助。
, Y5 z9 [; R4 U& a, ]+ }' a A5、回总部述职、报销、培训、待命不计发常规出差补助。 / p# s$ o T% ?7 E6 y! I, ]
6、试用期员工的补助按以上标准的50%发给。 : q$ z# ^9 }& x% J" u9 ^9 d2 L
二、特殊项目补贴:由于项目工作要求的特殊性给予员工补贴,具体金额由调度中心申请,报总经理、董事长批准后公布执行。(HSC、AOC、探伤项目等) & P, ~# w4 V" S/ f
三、奖励补贴:
; r! q9 q# S, R1 S2 B4 V% a1、工作四个月以内到假休息:公司给员工报销项目组至长期居住地的往返火车硬卧费用。 " Z" A, b1 r& u. y: t2 T
2、工作四个月及以上到假休息:因工作需要公司安排在项目组工作累计时间四个月及以上者,除报销项目组至休假地(长期居住地)的往返火车硬卧费用外,公司另予奖励。奖励金额为项目组至休假地(长期居住地)往返火车硬卧费用。
5 X8 \: n7 P5 Q6 J3、公司鼓励员工到假时家属去项目组探望。此种情况公司报销员工家属往返火车硬卧费用。
$ M1 u" N5 w1 o! s/ g4 _$ G四、其它:
% x1 P7 }! R& W4 o3 B9 D* q1 j! l针对员工的不同需求,若需要异地休假的人员需提前向调度中心申请,批准后财务部给予报销。报销时以实际发生费用的票据为准,标准最高不超过600元,乘坐交通工具不限。
, h; c) E2 v: p# Q7 R' V- X9 v$ ~6 D五、本补充规定自发布之日起执行,解释权归行政人事部。
( U- y; a4 I6 [9 r. u ) ^. V& ]' E e. h0 j- ?7 X
9 z/ g O6 f9 g7 T# h i
本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-1 09:00 编辑
|