怎样构建单位培训体系

david_lee

培训体系不知道从何入手：传媒单位，规模600人，目前有培训制度、内训师制度和培训流程，但都是讨论稿，公司领导不是很重视培训模块。现在刚到这个公司，负责培训，认为得先从构建培训系统开始，但是以下这些系统如何入手？

; b. C; b9 a3 x# T7 ^! U0 L7 e

% N! C& r! Y: P1 z( }- t! ]

u组织学习体系

c/ ~% w$ |5 e' ?$ m* e

u人力资源发展与职业生涯规划体系

; M1 _ p" `& t

u培训需求调查体系

u培训课程设计、开发与管理体系

u机构与讲师筛选和内部培训师培养体系

6 t" |$ `+ M: Y# A

u培训资格审查与报名体系

u培训行政支持体系

! ^. g7 n$ k- Y5 r0 j7 P- G/ X

u培训效果评估与跟踪辅导体系

( j! K g ]! X! h

u培训预算控制体系

 

" g: F! D* O, O3 E# E4 v

如何基于10015建立系统？

% X& ~9 n3 @0 A, v

 

大家都讨论一下，给点建设性意见呀

 

! O- w( v$ Z) `# U; v& y$ o& l

谢谢各位了。

浩然@HR

主题不错，这是哪个领导给出的题啊，呵呵

david_lee

这个是自己的任务，实施很麻烦呀。可不是考试题。:O