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由南京胜任力企业管理咨询有限公司编制
& d( N9 t: S% g% I的杂志《用人解密》
$ M+ ?% I1 ^& U/ @# R( F6 Y. a《用人解密》————（7）
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人力的优、弱势提供精确的分析，并指出
; v+ e% E3 O. k! G: _3 \. u确切的培训需求。未来更可据此展开管理 7 i1 D' E, t" \1 b' W {
绩效评估制度的规划或管理培训体系的建
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发表于 2009-4-27 10:21:00
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