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HR的抓狂的后续经历

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2009年度勋章

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楼主
发表于 2009-5-26 22:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

 

6 O/ a: L9 O0 f+ r( F3 L# d

本人之前发表了帖子:初次进入民营企业,HR的抓狂经历http://bbs.chinahrd.net/showtopic-156418.aspx

9 p. l7 F! \$ _4 u, o% O7 U8 t

承蒙大家看得起,提了很多意见。

/ P/ C( f; p9 g4 u* t5 D- l

在此感谢大家的关注和帮助,谢谢大家!在此特别感谢:城市蚂蚁、蕊儿@1234、雨过天晴后、旺相008、jimsun_wong、zlplyyn(排名不分先后),给予的帮助。

+ K0 N: K8 w8 h N3 t; T

在端午佳节即将到来之际,借此机会,祝大家节日快乐~

( i+ T9 U$ {; I; i! O3 l

 

I, O+ i7 Y; o! q9 h

好了客套话说了,后续的情况发展也在这里和大家分享分享吧。

0 k& i: [3 X+ Z1 x

 

6 H7 j8 c! N' ]7 E9 R$ w/ F$ F$ P

上回书说到,我提出辞职。

. s! X" R0 q# Y" y+ l; h6 ]

但到现在我也没有能够正式离职,话还得从提出离职那天说起。

7 O H6 s7 z5 S4 h& A9 A

我提出辞职的当天,A君(董事长第一任司机,着装和举止市井习气浓重,但为人却十分谦和,与我交谈,还是待人接物,都与其外表形成巨大发差)消失了好多天,我打了电话给他,他说等他到了公司再说。

% _4 P' ?( P0 k2 B7 Z# t% G

A还未出现在公司时,突然宣布我所在的公司行政人事工作由C接替。

' k' [) @& z$ Y

这里介绍一下C,原在某事业部担任部门经理,是公司副总特别从其他公司费尽心思挖角过来的,也破得其主管副总器重,无论专业、业务还是为人处事都没有话说。突然被调整,尽管觉得委屈,但他也没有在工作中表露出来,我和他第一次直接面谈,就告诉他我的想法。他和我长谈了一番,竭尽全力挽留我,甚至表示他会把我的情况去和董事长谈。

o1 l% r6 \: f& H$ t8 \

我依旧坚持,但他下午就召集行政人事部门所有人,虽然除了我之外,就是司机和前台了。他逐一问我工作事项,将不太重要的事务性工作分配给了其他人……在他接手后的几天里,为我所做的一切,我很感激他。

; d0 G( w Q' |1 y8 U) u5 Q' _+ [

尽管如此,我在表达了感激之情后,还是坚持离开。

% X% b: D( e( W5 R3 p

最终,他同意了,但表示希望我能够交接完成后再离开。我表示同意。

' `- L2 t% O2 V3 W2 j

其实,他不说我也会这么做的,毕竟工作这么久了,职业素养我还是有的,没有道理说人家不仁我就不义,那不是我能做出来的事情。

1 Z& S o, Z1 b+ |- O

 

0 w9 P8 i/ b( _8 ]! w- J

后来,面试的人大多数不能令我满意,这里说一下。

# A6 h! I% o% z0 Y; C) i9 \6 a/ o& |

有几点是我当时因为心态不够好,所以标准很不客观:

z/ E) [/ I2 N4 Z

1.我希望是个有能力的,至少不能太差,我才能交接给TA,不希望TA很快被开,我又走不成。

7 R7 n4 Z: D$ D9 [

2.心态超好或者人比较老实的,这样的人才能在了解环境情况后,还坚持下来的。

& d: P3 ]9 a8 P4 z, L

 

, t9 j# ]0 E; F: j

所以,三天后面试了很多人,还没找到合适的人。

" v6 Z1 X/ n& Q9 J

公司又公布了新的总经理,是原某业务部的副总,此人是董事长的发小,公关能力我不好说,但是业务、管理方面我觉得他不大适合副总的位置(如果此业务部门专业从事淘宝网购的话例外)。

' P$ \# y F V9 N; ]+ s |

因为我是要走的人,所以这些事情我更加是最后一个知道的,现在大家开会也不通知我了,我其实挺高兴的,觉得自己离走人不远了。

/ `) o, |. E* K: G8 r

会开到一半,董事长又叫人过来,叫我进去。

/ u/ k% U! L( [ @! \7 [* G

一头雾水。

& `% E+ j* n$ L9 |

雷人的还在后面,他命令我在10天之内(包括周六周日)招聘20个应届研究生入职,10 个男,10个女。我没有在会上明确反对他,对于这样的指令,对方得意洋洋的似乎想看我的笑话一样。唉,不知道是谁看谁的笑话,在场的C及C的直属主管都忍不住皱眉头,不是全体都是傻瓜。这也许是值得庆幸的吧!

% ~1 C2 ^. H" w! D

 

+ X/ c# q* E% V4 n0 E

 

6 P3 {9 P3 V1 c- ^8 S! n; z5 E+ p

新任总经理上任后,明确表示不让我走了!并告诉C要他把我留下来,C和我面谈是如实转告了公司的意见,并表示他不会勉强我,只说现在公司挺看重我的。

( k, Y: i4 x0 V% w v

C同时还请他的主管和我面谈,这位副总可以说是公司唯一有水平的副总了,他第一天进入公司就对公司里沉闷的气氛表示异议,他觉得在这样压抑的环境里员工不可能有高效率的,(当时他还不知道公司内部的关系情况,所以很多员工都觉得他人还不错)他和我谈了很久,也是用心良苦,苦口婆心。

9 P% @ n3 O/ i# s `

其实,我也知道老板如果真的一无是处,那么今天不可能当老板,如果我真的那么厉害,我今天不可能是个打工仔,而且是个即将失业的打工仔。

3 ?+ s, [. \/ L" W) ^

各位,这位老板虽然在很多方面都有很多问题,(包括他招了个女秘书,第二天老婆就到公司来找小姑娘麻烦什么的)但是,他能够在短短的10年时间里累计超过5千万的资产(据不完全统计),并且还在不断增长,到现在他还不到40岁。他大我10多岁,但财富却是我的上千倍,我相信我和他的差距不是10倍,而是上千倍。

+ ~9 ~+ J' V0 v* c1 U: c

我仍旧看重自己到公司来的第一天,他对我们所说的那些,每一句话对我来说都非常珍贵,如果说我在这里有什么收获,就是话了。

, x6 C3 A6 x# d9 i1 ?) d

我还是坚持离开,最终C让我先和前台交接,因为他说他也是临时暂管,他也懒得去理会这些事情。于是,我和前台办理了交接,全部工作详细的一一文字说明,并手把手的教导(毫不夸张)。好容易快一个星期了,我可以走了。

: ^( k% n1 J0 e1 Y! V$ {0 ^6 `

突然财务总监跑来说,不能把工资和社保、公积金的工作交给前台,于是又让我继续弄,等他们找到合适的人。我找到C,说我月底一定走人!他和财务协调了1整天,财务才安排会计极度不高兴(会计一直嘟着嘴)的和我交接了这部分的工作,于是,我又得手把手的教导一次(代理我们社保公积金办理的代理员都要崩溃了)。

, [* @' w% }2 H0 n

前天,更崩溃的事情发生了,又新来了个副总,此人表现出对人事工作的极度专业,一来就说(估计总经理非常郁闷的告诉他我一定要离职),这个人(指我)离职手续不合法,提出还没到一个月!并让C告诉我,如果我要走,就去告我!

) N( u& e% C# t! n# j4 n

md,我都要骂人了,我现在还没有转正!我好歹也是做这个工作的,你唬人也要看看再唬吧!

8 Z' ?2 b8 }1 ~, J4 ~& D& j

我没有去找他说,我告诉C,我的辞职手续是合理合法的,他要去告就让他去好了,反正我是不干了。

C* T W/ B/ l$ A; F, d

C劝我不要冲动,估计他是不懂法律的具体条款,他私下告诉我公司在ZF有关系有后台,不是好惹的!

! V7 t8 V) |) a+ k4 N0 @$ d# a! O

我就不相信合理合法的事情,他们还能把我给灭了。

! ~7 ?' p, O. G

今天,他们直接让C转告我,工资别想拿了,我整整一个月的工资!如果我要去告就去好了!

) e- x }- M* |/ j* V: l

我去了劳动监察,MD我算见识了什么是黑暗。

4 y/ I: A- G9 A' R

劳动监察的大姐刚开始还挺热情的,问了公司名字老板名字后,她义愤填膺的表示一定帮我讨个公道。我在填写血泪控诉表的时候,她接了个电话,然后态度一百八十度转弯,开始做起我的工作来。

2 g0 z2 d7 [" K1 d: ~

她表示是上级领导,这个领导绝对不只是劳动局的局Z那么小,所以,小老百姓就别浪费时间了。

+ X* }) w. Q( J- M

至于钱,她可以帮忙想办法调停一下,能拿多少就拿多少吧!

, |2 L- y1 Q7 {' {6 J( L$ B6 z9 P4 u

大姐是个实诚人,说了很多。

4 v% k' v, L8 \. V) `! T

所谓胳膊肘掰不过相扑腿,世道就这样。我本想坚持,但是我每往表格上写一个字,就看到大姐那恳求的眼神,她甚至表示我的投诉可能影响的不只是她而已,她的为难和尴尬,我有些心酸。她原本是个正直的人,但面对这样的事情,她的无奈让我明白,有的事情不只是那么简单,我可以争取我自己的,但是如果要建立在伤害这些素不相识的人的痛苦上,我于心不忍。我得到的就是一个月工资,而对他们,就是一份工作,一家人的生计、孩子的学费……

9 x0 L9 e" d1 S [

我有些灰心的离开了。不就是一个月工资嘛!

) ~2 V1 B, L; @6 w, w6 C

我放弃了,回家好好,好好找工作吧!

! i5 E, j7 g% K* Q6 y- x5 u, O6 R/ J

 

+ j G Y5 z5 [9 _1 t

 

; | K3 C1 @. m* \. B

 

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发表于 2009-5-27 09:22:00 |只看该作者

回复:HR的抓狂的后续经历

搂主,抱抱。。这样的公司真的没有什么理由再留下了。。从上到下,基本没有什么制度章法可言,老总不懂装懂,员工参差不齐。。给人感觉乱七八糟。工资还是应该要的,毕竟是血汗所得,而且是法治社会。支持继续去监察大队,不能助长了小人的气焰。
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发表于 2009-5-27 12:31:00 |只看该作者

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选择离职是最明智的做法。
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发表于 2009-5-27 17:00:00 |只看该作者

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由此看来,那个老板的每一分钱都沾满了鲜血,同时又无比肮脏!
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发表于 2009-5-27 18:49:00 |只看该作者

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呵呵,我前一个公司也是这样的,员工急得连110都打了。
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这社会就是这么黑暗。 2 }8 |' F3 p0 a9 j- [% K在这里看其他的HR的发言,他们的公司真遵守法律,什么合同、补偿金啊,加班费啊,社保啊,在我们这里统统没这回事。普遍都是没休息天,没社保,不签合同,想炒就炒,告也没用。
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:D ' [) I. X6 j3 b3 P0 V5 S如此情况,及早寻路是上策
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发表于 2009-5-29 14:03:00 |只看该作者

回复:HR的抓狂的后续经历

劳动监察大队也都是帮老板说话的,要告就直接找律师!
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发表于 2009-5-29 14:39:00 |只看该作者

回复:HR的抓狂的后续经历

怎么这么复杂的人事关系啊3 K+ u% [* b+ O. _# V- U& [
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非常同情楼主的遭遇
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