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本人之前发表了帖子：初次进入民营企业，HR的抓狂经历http://bbs.chinahrd.net/showtopic-156418.aspx ! z% V$ n( Z# u0 w
承蒙大家看得起，提了很多意见。 . r; |2 F% E) X5 g
在此感谢大家的关注和帮助，谢谢大家！在此特别感谢：城市蚂蚁、蕊儿@1234、雨过天晴后、旺相008、jimsun_wong、zlplyyn（排名不分先后），给予的帮助。 - }6 `& x& a( Z# s9 U6 \
在端午佳节即将到来之际，借此机会，祝大家节日快乐~
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3 L" f v p& l' w7 S5 y好了客套话说了，后续的情况发展也在这里和大家分享分享吧。
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7 } N' E+ a# w1 Y' [6 y, h, F- L( n$ s上回书说到，我提出辞职。
0 \( |* J* ?6 ^0 `, _" d但到现在我也没有能够正式离职，话还得从提出离职那天说起。
7 r; _$ [+ n9 L* O3 G我提出辞职的当天，A君（董事长第一任司机，着装和举止市井习气浓重，但为人却十分谦和，与我交谈，还是待人接物，都与其外表形成巨大发差）消失了好多天，我打了电话给他，他说等他到了公司再说。 * U( }) d5 }! C) @4 }4 {
A还未出现在公司时，突然宣布我所在的公司行政人事工作由C接替。 4 c7 v- Y J# V6 F- K1 _
这里介绍一下C，原在某事业部担任部门经理，是公司副总特别从其他公司费尽心思挖角过来的，也破得其主管副总器重，无论专业、业务还是为人处事都没有话说。突然被调整，尽管觉得委屈，但他也没有在工作中表露出来，我和他第一次直接面谈，就告诉他我的想法。他和我长谈了一番，竭尽全力挽留我，甚至表示他会把我的情况去和董事长谈。
. _$ q8 i4 f2 v我依旧坚持，但他下午就召集行政人事部门所有人，虽然除了我之外，就是司机和前台了。他逐一问我工作事项，将不太重要的事务性工作分配给了其他人……在他接手后的几天里，为我所做的一切，我很感激他。
4 k0 n# {6 g8 B( k! T3 P* q% O' v尽管如此，我在表达了感激之情后，还是坚持离开。
6 J) A3 H! U3 ?5 j, v( u: D0 O6 m最终，他同意了，但表示希望我能够交接完成后再离开。我表示同意。 3 v: z; S4 o0 t# f: V$ x* ~
其实，他不说我也会这么做的，毕竟工作这么久了，职业素养我还是有的，没有道理说人家不仁我就不义，那不是我能做出来的事情。
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后来，面试的人大多数不能令我满意，这里说一下。
1 P7 }' p4 n# ~% a有几点是我当时因为心态不够好，所以标准很不客观：
* q; Q6 `% A' {3 a9 _1.我希望是个有能力的，至少不能太差，我才能交接给TA，不希望TA很快被开，我又走不成。
$ o i( Z8 C3 \2.心态超好或者人比较老实的，这样的人才能在了解环境情况后，还坚持下来的。 ; w7 J1 E/ J, E; K/ @3 T7 i% ?: K) r
1 G! f: S l) `6 n+ T所以，三天后面试了很多人，还没找到合适的人。
* U5 P8 |" Y. e公司又公布了新的总经理，是原某业务部的副总，此人是董事长的发小，公关能力我不好说，但是业务、管理方面我觉得他不大适合副总的位置（如果此业务部门专业从事淘宝网购的话例外）。 ' L4 H) n! |' g5 x" K" b
因为我是要走的人，所以这些事情我更加是最后一个知道的，现在大家开会也不通知我了，我其实挺高兴的，觉得自己离走人不远了。
; ~; w9 w' e1 D5 w. _" W" Q0 l6 w9 |5 y会开到一半，董事长又叫人过来，叫我进去。 / e/ r) ~) ` L9 d
一头雾水。
6 {- K3 X# R' L8 O% z2 [. L# e: l1 t雷人的还在后面，他命令我在10天之内（包括周六周日）招聘20个应届研究生入职，10 个男，10个女。我没有在会上明确反对他，对于这样的指令，对方得意洋洋的似乎想看我的笑话一样。唉，不知道是谁看谁的笑话，在场的C及C的直属主管都忍不住皱眉头，不是全体都是傻瓜。这也许是值得庆幸的吧！
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新任总经理上任后，明确表示不让我走了！并告诉C要他把我留下来，C和我面谈是如实转告了公司的意见，并表示他不会勉强我，只说现在公司挺看重我的。 + ~+ d- d' y; O% B
C同时还请他的主管和我面谈，这位副总可以说是公司唯一有水平的副总了，他第一天进入公司就对公司里沉闷的气氛表示异议，他觉得在这样压抑的环境里员工不可能有高效率的，（当时他还不知道公司内部的关系情况，所以很多员工都觉得他人还不错）他和我谈了很久，也是用心良苦，苦口婆心。 ' i" H" {. \8 i
其实，我也知道老板如果真的一无是处，那么今天不可能当老板，如果我真的那么厉害，我今天不可能是个打工仔，而且是个即将失业的打工仔。
) D Y M& S7 A- q2 n+ R各位，这位老板虽然在很多方面都有很多问题，（包括他招了个女秘书，第二天老婆就到公司来找小姑娘麻烦什么的）但是，他能够在短短的10年时间里累计超过5千万的资产（据不完全统计），并且还在不断增长，到现在他还不到40岁。他大我10多岁，但财富却是我的上千倍，我相信我和他的差距不是10倍，而是上千倍。 0 C' c2 U0 A, t. u) e* P* h' B
我仍旧看重自己到公司来的第一天，他对我们所说的那些，每一句话对我来说都非常珍贵，如果说我在这里有什么收获，就是话了。
$ B# M, Q0 ~3 b+ j7 L4 @' O! ^我还是坚持离开，最终C让我先和前台交接，因为他说他也是临时暂管，他也懒得去理会这些事情。于是，我和前台办理了交接，全部工作详细的一一文字说明，并手把手的教导（毫不夸张）。好容易快一个星期了，我可以走了。 4 ^ B- \( i, m
突然财务总监跑来说，不能把工资和社保、公积金的工作交给前台，于是又让我继续弄，等他们找到合适的人。我找到C，说我月底一定走人！他和财务协调了1整天，财务才安排会计极度不高兴（会计一直嘟着嘴）的和我交接了这部分的工作，于是，我又得手把手的教导一次（代理我们社保公积金办理的代理员都要崩溃了）。
- a# n/ J5 U: O, U6 f. t% ^前天，更崩溃的事情发生了，又新来了个副总，此人表现出对人事工作的极度专业，一来就说（估计总经理非常郁闷的告诉他我一定要离职），这个人（指我）离职手续不合法，提出还没到一个月！并让C告诉我，如果我要走，就去告我！ 0 @+ h u% l W5 ~
md,我都要骂人了，我现在还没有转正！我好歹也是做这个工作的，你唬人也要看看再唬吧！ 0 t/ t0 i& s) n
我没有去找他说，我告诉C，我的辞职手续是合理合法的，他要去告就让他去好了，反正我是不干了。
" h& j, O5 s" K$ ?/ w7 c) XC劝我不要冲动，估计他是不懂法律的具体条款，他私下告诉我公司在ZF有关系有后台，不是好惹的！ 5 r; {4 [9 n3 _- |9 o
我就不相信合理合法的事情，他们还能把我给灭了。
) a9 _% |4 \7 N& M今天，他们直接让C转告我，工资别想拿了，我整整一个月的工资！如果我要去告就去好了！ 4 j7 a: I6 N1 q. g6 \2 X
我去了劳动监察，MD我算见识了什么是黑暗。 0 x6 i& |) K, r' e: K
劳动监察的大姐刚开始还挺热情的，问了公司名字老板名字后，她义愤填膺的表示一定帮我讨个公道。我在填写血泪控诉表的时候，她接了个电话，然后态度一百八十度转弯，开始做起我的工作来。
; J7 `! J7 y( t! N# ^/ E# f她表示是上级领导，这个领导绝对不只是劳动局的局Z那么小，所以，小老百姓就别浪费时间了。
3 b4 t5 O. _; Y( \4 C至于钱，她可以帮忙想办法调停一下，能拿多少就拿多少吧！ & c- j t5 r* K1 v4 P
大姐是个实诚人，说了很多。
* [ @7 \5 `# L所谓胳膊肘掰不过相扑腿，世道就这样。我本想坚持，但是我每往表格上写一个字，就看到大姐那恳求的眼神，她甚至表示我的投诉可能影响的不只是她而已，她的为难和尴尬，我有些心酸。她原本是个正直的人，但面对这样的事情，她的无奈让我明白，有的事情不只是那么简单，我可以争取我自己的，但是如果要建立在伤害这些素不相识的人的痛苦上，我于心不忍。我得到的就是一个月工资，而对他们，就是一份工作，一家人的生计、孩子的学费……
$ @, t% v+ Y. k' S) w9 K我有些灰心的离开了。不就是一个月工资嘛！
: _5 Y# F% V$ S: b' s我放弃了，回家好好，好好找工作吧！ 6 o% K6 \) W5 s
4 j' @* o2 k* S; o( b* N1 p + v& X* X3 T% q/ M" M
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雷达卡
发表于 2009-5-26 22:18:00
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