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目 录+ M# S% T/ l4 F9 l
0 ~# C) d( [8 g+ G0 P) F2 ?, X3 u0 \
第一章 手册的目的 3* J- U/ k* I6 X, w( n( i& w3 y
第二章 人力资源部的工作职责 4
/ a) ]8 E& a- C# \! g第三章 招聘工作 6! a' b& l8 ]! A. Z2 B
第四章 新员工入司工作流程 11- w4 T1 S) o/ ?( {$ p0 Y/ `* ?
第五章 员工转正考核工作流程 143 T. E& b6 y5 |8 ~" M) Q
第六章 员工内部调动工作流程 16
" w4 b K6 Y+ j7 t$ O p第七章 员工离职 19
~1 J9 u$ A" H9 h第八章 劳动合同 21$ Y2 q. [; s9 {1 } Y: U$ }
第九章 薪资制度 241 a' n9 h4 W5 e# h8 }, M8 X6 P+ v) }% R
第十章 考勤管理 26 U- x7 n2 v! P Y# j; I2 C- m
第十一章 员工福利 304 h D( z; A8 c& j# b
第十二章 绩效管理 32% F. r; ]% R; }; l, |2 b
第十三章 奖励制度 34; P& O8 X. m- ]+ e0 D- F
第十四章 违纪处分 355 H% q0 G8 g" c
第十五章 培训与发展 38
8 ?: l& R- U+ N z O第十六章 职业生涯发展 41
6 u$ Q% ^, d7 `第十七章 人事档案管理 44
! P% O. R+ X: M
$ u- L& s4 f! q4 T1 ^" ?% p- X& @
1 S7 v! F; a' J2 N 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-6 11:54 编辑 9 M8 D0 c' @2 l% U P5 H4 Q% i
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