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目 录/ Y# J- G J. _4 @* Y" V& c
. g9 ~" w: Z1 p1 f5 }第一章 手册的目的 34 y) Y. [" T# z7 O1 O! n% s
第二章 人力资源部的工作职责 4* M0 m' ^& M$ X, q) ?
第三章 招聘工作 6: _8 R6 ^ g5 }2 K0 n: c) Q
第四章 新员工入司工作流程 114 G9 c4 u/ |; I3 L8 V
第五章 员工转正考核工作流程 14
. r0 z" T$ G& Y+ u" k, H第六章 员工内部调动工作流程 16
/ u# J. L# Z) d2 T3 E第七章 员工离职 19- _7 X" ?) W+ G7 l/ D
第八章 劳动合同 210 r1 }5 ~5 |6 D$ I
第九章 薪资制度 24
* B+ x& @7 ?! u3 h S) [ q9 e$ T5 t第十章 考勤管理 26. H" `1 b1 j( d' N- [+ s. y$ K
第十一章 员工福利 30
- y, w ~& V! R1 ~, Y+ X第十二章 绩效管理 32
3 E0 G/ |( \5 u/ H, e5 }第十三章 奖励制度 346 `! a" M' h4 [; f* C
第十四章 违纪处分 35' o7 l6 _5 `& s3 t
第十五章 培训与发展 38" I* G5 U0 c" ]5 t: }$ b, w
第十六章 职业生涯发展 41
7 W' L( ?/ y& b/ K0 A3 }第十七章 人事档案管理 44+ ?* E- L- L( F9 F
0 @( {& z' o4 u, g
% E$ V- O+ ?3 ]7 j" I" }
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:15 编辑
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发表于 2009-7-17 08:58:00
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