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招聘:绩效主管

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楼主
发表于 2009-7-23 10:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
+ K) ~. B9 ~2 c- L% n S1 c; |

招聘:绩效主管

4 q) f( T: _9 U

任职资格:

: r( ^& t8 n! ?) K2 n2 z

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等到相关专业本科以上学历;

: Q. g+ b# W( r* g" B4 ^% K9 x H0 l

2、三年以上大中型规模企业绩效经理工作经验。

: r0 T3 [( Z; A0 Z2 s5 T

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等到方面的培训;

7 T7 t! W# |$ b9 u

4、熟悉国家人事政策、法律法规;

# j' `1 L8 \4 _ t- _

5、熟悉各种绩效评价方法、熟悉绩效管理流程;

s' \- O" b% ?( K$ F

6、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

0 W4 O; k. n5 {# y. w2 h m/ _) y

7、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;

. z; j# b9 o$ u, r

8、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识

! o4 h6 \& L( ], r% _0 E

工作职责:

2 {# t8 ^. p' J' _+ {

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;

8 s% a* \/ N% O# P

2、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案。

* _, |" n1 g8 P0 ^! E

3、建立公司职位流动和晋升体系;

/ H0 M9 M, e% Q8 R- Z" {! }

4、协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;

# E: J- D: Y4 K9 C4 E9 K

5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。

z3 l4 n2 `9 X! S3 |9 x! o0 L

6、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;

* X: Z6 ^6 P+ B/ x- B- \* a$ S

7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;

/ ~4 T7 i6 k6 l1 G* q5 L. a/ E

8、组织实施绩效评价面谈;

/ l( g0 F, x6 M1 H; o

9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

+ R9 D0 T* g4 A3 j

年薪:6万左右

7 b# O5 ?7 w1 T, k5 ~2 ~$ b8 r/ x

工作地点:宁波

5 v8 Y9 ^) I0 @& J9 [ `( e

 

- o o, }% B' C

Hotline 4006664418 - 8023
M.T.
15314501819
QQ
877074238
TEL
0086 574 87358630
FAX
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E-MIAL
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沙发
发表于 2009-7-23 15:54:00 |只看该作者

回复:招聘:绩效主管

:D :D ,帮楼主顶一下!!!
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发表于 2009-7-26 17:28:00 |只看该作者

回复:招聘:绩效主管

我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分
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