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散仙

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电梯直达

楼主

发表于 2009-7-23 15:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家都说说吧，我是觉得有错别字，这个比较难忍。或许是我比较矫情吧。大家觉得呢？

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leizaiqiang

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沙发

发表于 2009-7-23 17:40:00 |只看该作者

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赞同您的观点。另外，内容有点杂与散，专业性有待提升。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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果核

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板凳

发表于 2009-7-30 22:46:00 |只看该作者

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是噢，现在正在招聘杂志编辑，有合适的人选欢迎推荐~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小主板

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地板

发表于 2009-8-1 21:55:00 |只看该作者

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祝越办越好！！！！多公布一些社保政策及管理知识！！！

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为理想喝彩

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解元

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5楼

发表于 2009-8-3 10:36:00 |只看该作者

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时间长了可能就好了

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6楼

发表于 2009-8-14 11:09:00 |只看该作者

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谢谢大家的建议！我们会注意的，希望大家多多提意见，多多帮助！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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高歌

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解元

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7楼

发表于 2009-8-18 14:30:00 |只看该作者

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shicaiyuan

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8楼

发表于 2009-8-18 20:52:00 |只看该作者

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:D :D :D ，每一本杂志应该有自己的定位、风格和消费群体。管理人的杂志和HR经理人这本杂志比较，我还是喜欢看后者。原因很简单：HR经理人的定位更准确，文章的内容、作者都是出自企业的HR经理人，这和我自己的处境一样，很多文章看完后容易引起共鸣，管理人杂志我觉得最大的问题就是东西写的有些虚、还有些浅，这其实是两种极端现象。

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