查看: 18833|回复: 10

我对杂志的一点意见

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

电梯直达

楼主

发表于 2009-7-23 15:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家都说说吧，我是觉得有错别字，这个比较难忍。或许是我比较矫情吧。大家觉得呢？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

leizaiqiang

17 主题	7 听众	987 积分

荣誉版主

Rank: 35

该用户从未签到

注册时间: 2004-8-21
最后登录: 2023-11-15
积分: 987
精华: 1
主题: 17
帖子: 696

沙发

发表于 2009-7-23 17:40:00 |只看该作者

回复：我对杂志的一点意见

赞同您的观点。另外，内容有点杂与散，专业性有待提升。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

果核

733 主题	95 听众	5万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-5-15
最后登录: 2021-8-6
积分: 59312
精华: 9
主题: 733
帖子: 4626

板凳

发表于 2009-7-30 22:46:00 |只看该作者

回复：我对杂志的一点意见

是噢，现在正在招聘杂志编辑，有合适的人选欢迎推荐~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小主板

2 主题	4 听众	443 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2009-2-1
最后登录: 2016-1-28
积分: 443
精华: 0
主题: 2
帖子: 133

地板

发表于 2009-8-1 21:55:00 |只看该作者

回复：我对杂志的一点意见

祝越办越好！！！！多公布一些社保政策及管理知识！！！

使用道具举报

为理想喝彩

12 主题	4 听众	3909 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2009-3-26
最后登录: 2010-2-26
积分: 3909
精华: 0
主题: 12
帖子: 68

5楼

发表于 2009-8-3 10:36:00 |只看该作者

回复：我对杂志的一点意见

时间长了可能就好了

使用道具举报

论坛管理员

620 主题	7 听众	7854 积分

管理员

Rank: 50

该用户从未签到

注册时间: 2004-8-26
最后登录: 2013-7-15
积分: 7854
精华: 0
主题: 620
帖子: 2879

6楼

发表于 2009-8-14 11:09:00 |只看该作者

回复：我对杂志的一点意见

谢谢大家的建议！我们会注意的，希望大家多多提意见，多多帮助！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

高歌

头像被屏蔽

350 主题	6 听众	3461 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2002-6-21
最后登录: 2013-4-1
积分: 3461
精华: 0
主题: 350
帖子: 518

7楼

发表于 2009-8-18 14:30:00 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

使用道具举报

shicaiyuan

104 主题	139 听众	3万积分

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-8-14
最后登录: 2024-10-13
积分: 35746
精华: 14
主题: 104
帖子: 1106

8楼

发表于 2009-8-18 20:52:00 |只看该作者

回复：我对杂志的一点意见

:D :D :D ，每一本杂志应该有自己的定位、风格和消费群体。管理人的杂志和HR经理人这本杂志比较，我还是喜欢看后者。原因很简单：HR经理人的定位更准确，文章的内容、作者都是出自企业的HR经理人，这和我自己的处境一样，很多文章看完后容易引起共鸣，管理人杂志我觉得最大的问题就是东西写的有些虚、还有些浅，这其实是两种极端现象。

使用道具举报