设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2195|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

去外企面试的五大禁忌

[复制链接]

116

主题

4

听众

939

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-4-27
最后登录
2009-8-11
积分
939
精华
0
主题
116
帖子
209
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-29 14:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

  到外企求职,很多人或许都有应付古怪 面试 题的准备,但不少人尽管做 面试 题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企 面试 官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。

2 B* g- E5 z3 A8 L' E! d# }

  迟到失约

. [ C& C6 M+ V

  守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企…… ……

- V, a I6 J8 N- x2 \. w/ k

 

( M$ e0 ?* b3 |. K- I6 ?2 D; B+ v

http://news.wlotx.com/?action-viewnews-itemid-36312

0 |4 D' s6 n9 r

 

/ d2 |- l2 M& R# M6 ~1 v. I! l

 欠缺目标

) O/ m' m. {+ x! b

  外资企业非常看重员工自身的 职业规划 ,如果你的求职目标太多,这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话,这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错,但无事业目标就会缺少主动性和创造性,给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色,但具有事业目标和热忱的求职者!

/ \/ m) }6 s. e6 N& f' F

 

- W8 ~' S8 A+ p4 s8 e

 

3 j8 e5 Y" E2 y9 K) ~# z

 

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册