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营销人员考核表

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2009-8-13 15:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

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营销人员考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

3 B; [+ J1 ]) |8 a6 [

/ g3 ]5 G" m) C 评价因素	) P/ q) k4 s( i1 M" F6 R z 对评价期间工作成绩的评价要点				4 b% I% O/ w6 {5 G" O 评价尺度
/ g3 ]5 G" m) C 评价因素	) P/ q) k4 s( i1 M" F6 R z 对评价期间工作成绩的评价要点				: j1 X5 D# Q; L4 c; I 优	7 t2 W# N4 J* ?& H# H3 u$ ]; R: U3 @ 良	. A' u1 B, ]9 }& q# ?! o& ? 中	# }+ S3 G" w, R+ d2 r$ v ` 可	+ y7 m( D# q0 C9 {( y9 l 差
/ l* L/ I! b! j" N 1、成果	7 d! F2 O a; e5 [5 a A、总产值(万) & N8 {: t. ?8 @# I5 g; v B、利润(万) " y' G2 U( P" Q0 @, T: ~9 E C、费用(万) + @" m H: [/ q5 X* v: M! i D、新增客户数	2 X u' h7 ?3 H! T ~! o# _ 计划	+ N& A7 b1 g2 e9 _ D C+ k9 y 实际完成	9 f; e+ K( {! P$ `# t U0 Y 完成计划%	. h) F1 q+ p$ P' C: G! p, K 14	" D0 g& ^. A0 e- O# a 12	; l h3 U; D3 i! N! E# T3 J 10	% O5 M# T- s; t 8	8 A1 @* c$ \|+ K7 s, Y8 h1 n 6
					7 A8 q5 ^' y( }2 T3 [- `, M 14	9 v( P% G6 ]. p* j 12	) u6 N5 B' G% l( G5 P! p: C 10	5 V0 J7 A- m& b* \; N* o 8	1 U$ _( c' V* D O. I l7 ^ 6
					9 X/ \$ x0 t* z% t 14	) }! f# x# D# R 12	4 g2 S: W K1 J, l" ?" R 10	3 s% e8 Y& G. X, t- @" M5 d q+ t 8	# v! F, k! J8 H( Z 6
					: g% q# ]1 z5 ^% L0 v8 p# a 14	# C! J3 ?0 Z9 P7 w0 M6 [( t6 G 12	" B8 v0 \|& ~: j. k, {8 u: j# h 10	" W! M8 X# g, B8 e8 X/ @) I$ ] 8	0 S' c# k! l& G, F" i+ v 6
					( a6 c/ V! G( N0 g 14	* H" z3 Z/ X8 _9 ^ 12	2 ` c. {4 o! a3 i- F 10	2 ?6 j) V* ?3 H 8	& D+ x p4 F/ n' f% k+ ~/ L 6
/ O* z, j0 F! ~' K) W+ \& c 2、营销活动	* Z$ u' T: k! v' x' O A、正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。 q2 P' X( f- e/ M4 Z B、按照部下的能力及时修改合理分配工作。 * c& m. ]4 t0 Q0 `, b1 \| C、及时与有关部门进行必要的工作联系。 ) }9 c) O% C/ r% X D、在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。				: _( @0 ] j* u. R3 @% R 14	' M' N( q( s# y" {1 A. s. A. o 12	# h# e. J" [8 s 10	' d) _" l; b' {7 Q2 m/ ] 8	) `/ R5 B: z0 h9 U e- a 6
					( t9 T ~* ]$ t 14	; X6 a4 Y% r: q4 O4 P3 b 12	* ?' T+ h E F 10	+ n. e5 j" c" Y: n; Z9 d 8	$ v! a) q$ b6 _7 h4 l% x 6
					7 L9 W2 C2 r0 V2 a5 p& y 14	. z7 P5 R' K8 d- t/ I1 p7 y 12	+ {1 E! k7 C" ]& \|- a% Z4 f- w 10	/ w" n. o4 I1 s4 g! o 8	% ]* Y1 R0 B/ k' I 6
					. c( b; F& C# O: U 14	Q% N0 E: @* r2 t* T 12	$ N1 g) V* K. S8 ]- u0 R& [& p$ _ 10	* H8 c8 C8 Y, y2 R 8	- Q" e" a# P9 d* k 6
+ \|& l- c, [: [ c% f& n/ {" N 3、管理监督	0 l( P2 b- @4 D+ u5 _& I A、在人事关系方面部下没有不满或怨言。 9 t0 P* _8 s! x: w B、善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。 7 d9 w6 ]$ O. T0 ^ C、十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。 ; r6 l0 n; R: ?4 c6 { D、妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。				3 C- x1 v, f0 j# @ 14	( l0 b0 b9 r, O5 J0 X8 B' P 12	( N( F& K2 b% w L 10	+ i# T) Y2 j- ~! C( `8 m$ n4 N 8	/ e% o- e' ]0 @- K" `/ q; F/ h 6
					- h% E( P$ v9 m, r: ~( Y 14	; {, S" n4 N7 H 12	! N0 N. p8 G, [$ p( A 10	/ G0 j( j6 {2 ~+ ] 8	, q- o" \; Z( k& a 6
					2 D& q5 e# K# I# e7 i: `1 ] 14	, S0 q: P% R+ C* c0 ^ 12	3 f2 G8 G2 \|0 G 10	4 _& m: \( z6 a$ W' C% U 8	6 B+ k2 g: e9 d* }9 F 6
					6 t- W/ U6 w6 m) Y0 }0 q 14	7 E0 ]; u' H2 P8 i# G0 D: E* x2 h 12	& o# C6 Q3 e2 t/ [ 10	7 J8 l" q5 m; q. R 8	6 \9 D: m, x$ W% v. A2 z- d$ W 6
. l" b5 W8 J2 I+ \|. y. R( G% T 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：________分。 $ L2 f* @# o9 T n$ Z 2．你认为该员工应处于的等级是：(选择其一) ［］A ［］B ［］C ［］D - j. ~ d7 ]0 W! c; x3 @) ^ A：130分以上； B：130 --- 100分 C：100 --- 72分； D：72分以下 + v! A. V( m. }5 u4 y- w 3．考核者意见： ! u* d2 M) L' \|; o! d __________________________________________________________________________________ 4 O# _6 _; {0 z1 F 考核者签字：_______________日期：_________年_______月_______日
% u8 o9 @; C9 e: e
& r5 d O! q( j1 H/ _( [
& w3 b( \+ U) b- p6 v 注：以下部分为行政人事部及总经理填写。
: j& R- x* w/ U5 U6 G0 R( q5 H 人事部评定： # j& s9 U, t. q5 g8 B / k! n( T6 F, B2 o3 }4 R) j 1．评语：____________________________________________________________________________ 1 H8 Z( W7 K% i6 z; T E8 J* m6 k 2、依据本次考核，特决定该员工： & V5 T- e2 T+ k ［］转正：在____________任_________职［］升职至_____________任___________________ & H% I Q) z" r4 F- d% A5 ] H2 O ［］续签劳动合国自________年______月_______日至_______年______月_______日 2 W0 V! p0 S7 \|! ]) n/ a ［］降职为_____________________________________ ! J0 L8 Z% Q' g" u: F. N& \|1 } ［］提薪/降薪为___________________________________________ ) E2 s% a1 q1 v% v2 u0 F. W ［］辞退 - j5 `; _& s9 H. O% [/ F ［］其它_____________________________________________________________ 7 D/ e r- Z) }6 A) n 经理签字：___________________ 日期：_________年________月______日
6 `; e! E' U& T" w [ 总经理最终核准：_________________________________________________ d2 @! w6 S3 @, G& n 总经理签字：日期：_________年________月______日