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( J+ R+ J+ p& Q C C0 A0 T4 _ / k# k$ S# K$ I K1 }
. r; ?/ l- h0 M6 O营销人员考核表
8 e& q9 ]! \ _% X- F
% i% r ?1 }9 {$ A& e姓名： 部门： 岗位： 考评日期： / {: d. ]% ^5 P' a0 W. a
" N9 X @9 C! Y# O, } 4 `( c+ M8 x6 T2 q7 ^
1 E, }8 m, E9 L
5 J& b( g( ^$ b; D3 L. ~|
2 N: v# u/ O0 N 评价因素 |
4 W- x# ?3 A9 I' K2 L6 f3 O y4 {- z5 V
对评价期间工作成绩的评价要点 |
4 {% b! z% G7 U2 Q$ u4 Q
, a( \$ |5 ]( R1 I' W0 s) Q 评价尺度 | 4 L* U5 E2 s) L
1 l o0 w" f: m+ T9 x( W" f5 J3 d+ F; @
|
( O( f; ?( S0 B" i 优 | ) N$ c o# \7 G [
# | O0 R9 j$ F% Z& L1 A; O
良 | ) e" M& k& J6 [" N% K
0 \& i. Z3 G3 [ m 中 |
9 L2 m; x" r* E$ Q. w1 B4 W7 V
2 D' @4 O: c8 V& Q V8 o* v 可 |
4 s0 M# {. b5 _* }' b% {; m& q* d
8 O! l" U3 W- X# s; t8 D6 d1 m U 差 |
8 N0 z7 I$ d: q, _" N) o) ?# c; z, p, d' P" B, x* q' \
|
+ P# k' [, X! R3 l 1、成果 |
# {! g( m: E* m) }
- n% X: {+ ]( n) n5 C' i A、 总产值(万) ( P& Z- B( V. `6 U
B、 利润(万) ; i% Q% J9 t5 }3 p' C
C、 费用(万) \: H. n6 z( ?2 X7 v+ g8 U
D、新增客户数 |
1 F! i" l0 L+ P) ~' V
7 l$ G$ M2 `& W! u2 N, p 计划 | 8 _* H! u E9 b3 ^
' J4 {% W8 C+ n/ m
实际完成 |
$ ^4 y2 x- Q, L5 ]1 V2 h) a" z. V( H3 R9 ?! M
完成计划% |
/ }$ F# N! e/ d' h( R! W
9 {, G1 I5 ]7 z ]; W0 f2 V) I 14 |
$ ]6 Q3 a u6 U) B5 u% d
% s5 Y3 q5 m6 | 12 |
9 `, ^1 X$ b2 g' D/ N! `* A) H/ a, d- a1 F
10 | # ^3 U2 P/ }9 r# I( f' ~6 j
/ J" t* Z. h# J% f' L+ g+ r6 O 8 |
1 H, V! ]+ e! k. }6 c
6 W9 E9 O$ h5 a0 j) P 6 |
$ B& b5 s( @6 K0 }' ]' @1 e; L& E& M* e6 R6 k" M
|
' _2 Z9 B8 Z5 O X 14 |
3 K7 c; ~4 b1 w: a6 v% Z. _" L9 v
( e7 E! D. J6 m 12 |
! p+ }4 _: t' ^
1 j8 t2 R2 ^' \3 n) Z, F 10 |
* {5 Q; _* t4 o& u! i5 Y r& G6 V8 s) O5 W& @& J/ h
8 | $ }8 v3 t a2 c1 q2 F! m1 f, z, r
* M; P* s" E; H. w
6 |
$ K& }! \4 I e8 Z+ j& F# a+ [$ w* q. y
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( _/ z: R' p# w2 `, S 14 |
( w- Y( V5 p$ m1 z6 G2 }
$ {4 B; b+ b2 Z- d 12 | - y& c% M0 I5 C
4 N! c1 ?* ]8 j) n
10 |
0 j Y' D) c+ v; o
4 ~& C& U. Z6 u; ~ 8 |
) u" U7 Q# b/ I$ M' E+ ^ g) S# o: l
6 |
/ e7 y! b) k: z9 V1 K. E" B& N+ W0 T3 r W+ @+ X4 u9 k) b
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: z* ]; @ [0 G( G: f 14 |
" {8 R- F' d. P `# Q. `3 `- X0 r+ i D5 ?* l
12 | # s: n- M7 q9 l3 O d
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10 | 2 R8 h* p5 N1 \; h5 W% @, n
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8 | 4 g b! J# n6 b# S
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6 |
1 t6 V# X) I4 J2 H
2 i: Q& v! G% j$ U2 E| ; q+ [, h2 g J4 K+ l
14 | " g8 t% \( m( _' ? r7 L/ u7 l- \
+ R* Z: j4 w% r* q' j
12 |
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10 | # o/ X, N5 n9 I8 D2 m% q% y5 S
" n# h5 W6 H5 ~9 i) K& ` 8 | : K, I) f( j3 J) ~ u( H, p
5 k1 f' s/ R/ J, ~: a; f& B
6 |
! {: H' W. Z$ [
' \9 |$ w% P- G0 P|
& h* U, N! F! K( F 2、营销活动 | 3 x' s3 k5 t# n' Q2 P' X7 ]
; _7 Y+ Q! ^+ E( _- ?4 J A、 正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。
$ l1 D$ J" C/ U0 L4 TB、 按照部下的能力及时修改合理分配工作。 ' \. ^1 s+ z5 K* H* Q& j
C、 及时与有关部门进行必要的工作联系。 " b- g- r" b B+ @
D、在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。 |
# T3 K" \. ?! R7 M- c7 e% L, S$ V* I3 u+ P+ @. n2 `
14 | 7 C9 @( B y0 V# d- F. L& b" k
: K/ G$ G- w9 P, ?' N
12 | % _0 A& Y, n5 a l2 u: h/ k" b
2 a) X' h* _5 S$ U* ~' V 10 |
9 w# H3 N q: {4 ]9 L( z5 e" `. ?# `
8 |
G& ~: b9 W) Q$ [" t* `
6 X2 d% n% ^$ z N 6 |
- j% f' P m [1 k7 h4 p) ?
/ w3 Z8 `6 R# A| / x' M6 s: W, U* J5 K" t" M0 W- X
14 | 5 Q* g# t4 z5 _# j
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$ l0 l4 G: ^' a, H! Y E 10 |
& d7 p, ~4 u( @0 b0 T! w& ]* d# e; X6 y" Q& P; J! ~6 M8 D2 \
8 |
0 ^! r; \2 D3 Y+ w4 I) d
+ A3 S5 B4 l- T 6 |
- E' E$ g( L% Z3 v3 r+ t8 x) u ?* b' p% x' `7 S- ?) r; ^& z z& k
| , F2 k: h) O1 e2 a7 j
14 | M G! f7 Y, ]# W3 N
- w* B" A7 j) x* u
12 |
5 A: U, p9 F6 D+ ~' ?
, J& M- O. o+ ^ b _# A- z& [5 p 10 |
( h) ?! I' E {
3 }; }) F. V. ^ {* M; b! M8 w 8 |
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6 |
( m* e: m" B- _, m N- C2 b: l0 p% {2 P4 x5 V
|
4 p! h8 B# z3 [ 14 |
6 U+ R; U X" w, m# J9 e0 z
3 W( ^5 Z7 {0 |. C 12 | 0 i* }. _' P' l( x) Y
% u( J3 i) T( j- D5 P
10 |
5 c2 O6 i) Y; y7 z+ p: K7 x6 M* d4 S" ~) Z$ ?
8 | . B g+ {' y: ~9 M
3 J2 p6 i! ]) h ?" O4 U 6 |
( K8 B- k. P- r; u, R1 @$ K
8 u( \+ F3 d K|
7 V$ }" b$ b( ]; L% {' i9 R) g 3、管理监督 | % d1 e& ~$ j) E& ]( a' y: ~
/ X( a5 Q+ T8 `( `5 K8 @- Q% r5 ] A、 在人事关系方面部下没有不满或怨言。 4 ~7 u. p! E. X6 D$ P- x, e8 _
B、 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。
3 N& y1 a8 k5 k2 rC、 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。 ! I2 w2 N4 c+ e( [$ O. e h! M
D、妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 |
- E2 [" {1 z3 Y8 Z8 ?& U4 r j6 s/ h" Z8 C
14 |
6 y* ^( _, [5 H7 k
1 B& Y$ M9 ^% \- p _ 12 |
5 x0 b6 v% m! s2 n
$ g! D* u* _; E" u; {8 c 10 | . J, D- Q, `4 Q% ~* ~
9 ?9 v0 i9 ]7 t3 L) g* N% W3 ^1 _ 8 |
2 o% [- b3 r' x) e' H3 r% _$ }7 E) T, q% [5 J# E D* a* k( w% l
6 |
9 M/ C% G) W' i8 @+ l7 X- R/ r
* ]* t0 z' y5 q6 c/ m+ f/ O/ x5 \|
5 b- ~- r& [6 R2 c$ H 14 | / c& V. B9 R1 y# C$ m' \# J
+ H* _0 U7 C5 T/ `5 o$ E
12 |
) y$ y/ g2 r4 O, W2 T& R; @* f6 ~+ `/ n, ~% @) P1 ~2 S& i
10 |
, B4 U- R5 M2 ?) C7 W2 F$ P7 A* ^3 P4 ~; o) Z4 }
8 | 4 m( j' s- i Y! H7 C
1 l7 L3 X' V8 C! b( {
6 |
! G8 A2 g+ Y9 J1 M8 o1 c2 \/ }- l, W( k( n% {, v+ F3 Q) v8 d& v8 m
| 8 O3 F) m$ L1 B* u: J1 U3 w0 R' A
14 | + r+ }0 }5 [4 y4 F% F" A
( M9 t& U% L( e 12 | 7 q& b {, a: O6 q/ w! c! [5 R% y
/ L. q/ f. I. r0 G7 w
10 | 0 M2 _/ x) x* I& u: n6 D' Q
& J% K. o2 C0 m B. L
8 | 1 a) I, {; J y7 z5 ^: k, V
% D0 S9 L3 u+ y4 X+ l3 I8 Z+ [% E; ~ 6 |
]4 ?+ N- I* `: U6 j; Y* l$ S& q( \+ ]( @0 g
| 6 }, e# f+ p7 b. H1 }3 k# Z! A
14 | + X( A) b; F) F2 z5 q Y1 P' ]+ k
: X1 p3 k a2 `9 t+ K# P- E$ P4 l" r 12 |
G( [) Y( Y2 W4 O/ a' ~. ^: {. L- W# ?1 d" V4 H
10 |
" f) r; e" V/ J/ t" G( a, I9 S% F( }. P
8 | ; i7 Y" ]# T, p4 y8 Y, [
$ @4 h& P8 p# Z
6 | 1 j: n7 N2 F+ V6 P! V
' n1 J2 f! f4 ~$ v3 f|
3 |2 ~3 u) i9 O9 m" A 1． 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：________分。 " \5 }0 ]5 V0 C( K
2． 你认为该员工应处于的等级是：(选择其一) ［ ］A ［ ］B ［ ］C ［ ］D 0 K: a! v3 N( f
A：130分以上； B：130 --- 100分 C：100 --- 72分； D：72分以下 - N8 s( b; g1 Q% z! j1 g
3． 考核者意见：
0 B4 n$ h' Z8 q; w# c5 ^# F$ g__________________________________________________________________________________ - Z1 i+ j5 v9 |; Y
考核者签字：_______________日期：_________年_______月_______日 | # G+ T5 [6 W [- I- q! L+ {/ L$ p
: R7 C) Z h7 r- y
|
9 S! G4 h) K- x7 D' o- z3 p N, b |
& w; v: E" C5 n6 O0 d) @+ ]- [9 {3 C! _$ U$ ?
| * x- G5 `0 r* E) M
| : y7 @: `8 ~0 R1 W
8 j" |2 u: ?4 {4 a, ]
|
% E# A, m8 Y+ x2 ?( ]' l( S0 d 注：以下部分为行政人事部及总经理填写。 | X) G9 y3 G3 ?/ ^, T
# T$ V- ~5 m; A8 C; g9 R8 t9 m
| / ?: n6 Z4 ~* L: G$ R W( r( v* ]
人事部评定：
5 @1 {( p5 ]) w* W5 }. Z" e8 o4 D
4 O. I- ` T3 X7 [1． 评语：____________________________________________________________________________
0 M! S$ n9 H% j* U$ Z. F2、依据本次考核，特决定该员工：
I6 ^/ t3 }: K［］转正：在____________任_________职 ［］升职至_____________任___________________ ; |' n# m8 h' ~6 f6 Q6 S! S; Q+ P
［］续签劳动合国 自________年______月_______日至_______年______月_______日 & i$ S) D+ e* ~* E
［］降职为_____________________________________ 1 H* U* g" ] O5 o0 u& X) e) {3 }
［］提薪/降薪为___________________________________________
, f# P) [; j7 a# r" r5 I5 p0 S［］辞退 8 J5 M4 R' I9 Q) M1 z; j
［］其它_____________________________________________________________
' D# x* r/ U# d4 ^3 M# }8 m经理签字：___________________ 日期：_________年________月______日 |
- ^! K, C2 y+ u* A; [- N
n5 A& }! m' E| " I. I4 e3 K# I- m- Q: M0 L; G# z
总经理最终核准：_________________________________________________ 4 ] d7 V* q0 A
总经理签字：日期：_________年________月______日 | |
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发表于 2009-8-13 15:38:00
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