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主要内容：
) f; J; q2 H4 n% p4 j
人员录用制度
# v/ u* t+ P) i《新人培训手册》
0 m8 _/ V, R, v人事管理调查表
$ S. L( b/ F3 g/ l' F1 X人才测评报告
3 t: s# _# \6 S# \
有效的沟通技巧和团队管理
2 a* N4 r6 _2 s6 X. h# _
有效提升领导力塑造高绩效团队
/ c( C+ Z8 a' y9 G
实施岗位责任考核系统所需的技能
3 z9 T4 K. I- j5 n1 g3 ]激励员工的二十种非经济手段
$ P6 E1 d" J3 r3 O, e+ _$ P0 @
激励人才实用七法
6 Z3 t& w. M T# T- w- g房地产集团总经理助理岗位说明书
, r1 k6 N( \% r7 \, q9 B( l房地产集团总经理岗位说明书
. Y; ]) L# j/ y房地产集团副总经理岗位说明书
9 d; R4 T* c g$ c
高效谈判技巧
5 W' a1 s" c9 G# x$ k$ ~" _
最高管理层访谈提纲
* k. m3 A+ F& |, j' o组织操作手册
主要内容：
+ U$ K6 N/ o; z人员录用制度
3 b& v/ H% S5 y( J0 `《新人培训手册》
5 d0 B5 j+ g, @- J人事管理调查表
& z6 p z$ U- e7 e* ?人才测评报告
1 U6 v s# a7 `- M& J
有效的沟通技巧和团队管理
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有效提升领导力塑造高绩效团队
+ f; R' ^& U$ Y9 e实施岗位责任考核系统所需的技能
w2 I7 f4 v1 O3 Z6 C激励员工的二十种非经济手段
& f& e- J3 x* o, x T激励人才实用七法
9 A$ W! h* a a, G1 q
房地产集团总经理助理岗位说明书
/ e' p' M& s0 ?0 J
房地产集团总经理岗位说明书
5 c& E6 R W% _, ?& J8 E* p0 `3 j( H
房地产集团副总经理岗位说明书
: g. a1 I7 b; d
高效谈判技巧
6 \, w! S. T! C. }
最高管理层访谈提纲
! D3 l( g, j& v% k
组织操作手册
2 E/ o; C- c0 Q7 F8 r4 ]如何进行职业规划
( n$ x" Z- R7 c# n专业人员绩效评价样表（综合素质）
7 H; x+ }2 U* v3 A; h5 J
专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法
' A- m! _# n1 t6 I+ N! B中小型企业行政事务管理制度
( f# C. ~9 B/ E$ F$ S$ A7 w" Q$ K职业生涯之外企手册
4 X+ {5 J8 v9 S$ F! c招聘录用应届毕业生制度
- h6 t4 N9 D/ Z; i7 a6 s! w在职员工职业化培训-精通5S
( ], @9 d! V; r9 E: I薪酬管理制度
+ [/ v1 r! n/ f$ Y1 P完美职业规划四步骤
: Z9 |) e; {( r& j, {8 l8 J3 v十招教你搞定最大薪酬
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企业培训系统解决方案
* s3 M( b: l& x# P3 F职业规划案例：是到了该跳槽的时候吗
8 Q7 ^% T$ r# G. L% p! y职业生涯规划案例：为什么别人成功我不能
“80后”职业生涯规划——三条出路
: N; G% K) ^2 W+ u- t, i' q5 B因为资料内容太多，不能完全上传，告诉大家一个下载地址：www.jy365.com.cn 希望对大家有所帮助。
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本帖最后由 it99master 于 2011-3-25 13:45 编辑
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发表于 2009-9-10 15:36:00
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