关于换休问题！

小差火

各位好！请教大家一个关于换休的问题！

1.平时加班是否可以换休！

3 i! ^2 ]- u# }! e9 ^1 ^ T U

2.双休加班是否可以换休！

. s* |) K2 M: ]8 \: H% H& d

3.法定节假日加班是否可以换休！

 

8 h* Z5 ]) y. z* E/ k

以上3个问题，换休的时效是多少？（就是不换休在几个月内必须支付加班费）

8 ]( [# s6 X7 q8 r; e

                       换休的时间是否就是加班的时间？（换休时间量的核定）

0 M. K( t5 S' q% J* i1 h

 

以上是否有明文的法律规定！有的话！请大家告诉我！

: Z7 N0 {7 b$ |( e& Y! e6 ?

 

4 `% z; ^4 Q9 t* N0 k9 a

有没有明文的法律规定说平时加班不准换休的！？

; c j( U* J$ Y1 {2 ~$ v1 \' t

 

 

TOHEY

昆山的企业应该参考《江苏省工资支付条例》，《条例》第二十条规定： 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资： （一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资； （二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，:Z 按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； 9 P7 H. n* O/ n: [3 s（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。 前款第（一）项、第（三）项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月；第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。 由上可知，只有星期假日（六、日）可以在6个月内换休。

gx1013

能否换休我觉得是公司制度问题