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[一星资料] 有关薪酬设计的部分资料—线下交流

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-22 09:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

以提问的形式展开讨论，类似于线下交流本帖最后由乖巧猫猫于 2011-4-5 15:45 编辑

本帖最后由乖巧猫猫于 2011-4-5 15:47 编辑

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tongyue95

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沙发

发表于 2009-9-22 09:48:00 |只看该作者

回复：电子书分享--《薪酬设计答疑》

我们是做咨询的，薪酬设计是我比较差的一点，希望能够让我明白薪酬体系的设计流程与细节技术问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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seven—stone

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板凳

发表于 2009-9-22 09:49:00 |只看该作者

回复：电子书分享--《薪酬设计答疑》

恩，要学习一下~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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池塘一条青鱼

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地板

发表于 2009-9-22 09:58:00 |只看该作者

回复：电子书分享--《薪酬设计答疑》

:D 不错不错·了解一下

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zebze

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5楼

发表于 2009-9-22 10:04:00 |只看该作者

回复：电子书分享--《薪酬设计答疑》

这本书实用性强还是理论强点？

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seven—stone

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会元

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6楼

发表于 2009-9-22 10:15:00 |只看该作者

回复：电子书分享--《薪酬设计答疑》

不是书，都是比较实用的问题及解答，不错

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jhzhuzy

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御史中丞

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7楼

发表于 2009-9-22 11:52:00 |只看该作者

回复：电子书分享--《薪酬设计答疑》

谢谢分享

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玲珑剔透

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秀才

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8楼

发表于 2009-9-22 15:43:00 |只看该作者

回复：电子书分享--《薪酬设计答疑》

薪酬确实比较难于规划，看看，谢谢分享。

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Blackcat_yang

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书童

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9楼

发表于 2009-9-22 16:41:00 |只看该作者

回复：电子书分享--《薪酬设计答疑》

我也学习一下·

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Blackcat_yang

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10楼

发表于 2009-9-22 16:51:00 |只看该作者

回复：电子书分享--《薪酬设计答疑》

回复了，可积分还是不够！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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