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[二星资料] 薪资管理制度

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海鸥菲菲    

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发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用，应该蛮好的。

$ U( E; G- w# d) M

 

* N( `7 |, r- Y! B

目    录

0 e# q2 [, y2 y/ S' t

第一章 总则. 1

* Y' \; R1 U5 X" B8 i* O9 o/ l1 o

1-1 目的. 1

: T$ t. p- e4 U7 d; |# G

1-2 适用范围. 1

' l2 \, v' ?- ^5 @# B5 |

1-3 基本原则. 1

% i! k$ d4 |2 S4 y. u

1-4 薪酬管理体系模式. 1

' t; c& R7 Q+ `- `( {8 c

1-5 岗位类别划分. 2

7 E5 w/ Z* l% x6 y0 ]

第二章 薪酬结构. 3

: k, A0 R( n3 }- K( v9 s* B

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

}( G e, M. d) K% V

2-2 薪酬构成要素释义. 3

# g$ J l$ Z% r! I# b7 P" J

2-3 固浮薪酬比例. 5

4 l% y% p3 r. R

2-4 特殊奖励. 5

$ e' q* T2 A& q6 }7 V" |6 o: p3 [

第三章 薪酬水平. 7

+ N6 L R6 ?8 Y$ X, F f+ ~

3-1 薪酬曲线与水平. 7

. t {) M3 c) N6 t

3-2 薪酬带宽. 7

. d! Y* ?: S3 } O U

3-3 薪档设置. 8

. a4 p) q, g8 L% H4 ?

第四章 薪酬计算. 9

( P; C! }1 g/ A, S: B! }" w

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

) p6 Q+ O- a" R, z$ h! G

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

- n* P7 w' x9 Q$ _5 {! U

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

/ q, h: h# U2 x3 ^

4-4  收益分享的计算与发放. 11

2 e0 `" Y5 C r$ y% h4 @

第五章 薪酬管理. 12

# l7 N- n" |1 u! O H: Y

5-1  薪酬初入档. 12

7 L3 Z; F+ R) r. k6 |" b

5-2  薪酬调整. 13

* |* O6 q w5 ~0 M

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

* D, v) G2 G; A" Z# _6 i

5-4  薪酬管理职责分配. 14

( Q( U; z/ y7 ]; r. g

第六章 附则. 15

' ?5 h. t) H& y2 ?; G

6-1  生效时间. 15

* X" c2 S+ a. J1 |

6-2  解释权. 15

9 J+ l! Z8 t5 h3 {9 C* D1 \ A" W5 X

' a4 |3 t M8 v& u- _% {' k6 b

 

! k" g0 g. i& G

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

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刘双红    

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沙发
发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

下来看看:D
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刘双红    

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板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

好像还不错，顶一个----------
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猫猫平    

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发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

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张彩妃    

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发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

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不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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anlyhy    

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8楼
发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

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看一看:) :)
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风雨（朝晖） 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

是金融行业的吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ruth520520    

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发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

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下来看看:O
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