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[二星资料] 薪资管理制度

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海鸥菲菲    

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发表于 2009-10-28 15:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我也不知道对大家是否有用，应该蛮好的。

2 A2 R! s" D$ [! G( j! g* j

 

* x! g6 y: {* k

目    录

& V! P. L6 A1 _+ p, t5 a; Y

第一章 总则. 1

0 c! Y, M7 b/ h; ~

1-1 目的. 1

0 _/ T7 T1 b& U' b$ q* X |

1-2 适用范围. 1

: u& A& @" u( `; \. v# X6 i+ j8 }! s

1-3 基本原则. 1

e6 I# r: n6 f$ f

1-4 薪酬管理体系模式. 1

$ `$ |1 x# W" F6 O( m# a, A5 _

1-5 岗位类别划分. 2

9 m C( T: p4 ^' Y+ M

第二章 薪酬结构. 3

1 h: n/ a9 a8 i/ E9 ~

2-1 各类岗位薪酬构成. 3

- ~% z9 x& Y2 _+ Y e

2-2 薪酬构成要素释义. 3

. w7 A% ]+ e& j2 N. X; f

2-3 固浮薪酬比例. 5

. g+ V) ] K. b+ N$ R' _& b

2-4 特殊奖励. 5

3 n, K* x, e4 E3 w3 x

第三章 薪酬水平. 7

6 I; Y" T! c/ b( [

3-1 薪酬曲线与水平. 7

/ T7 `8 e- P0 z' b

3-2 薪酬带宽. 7

. {0 g( M6 i0 Q+ O1 e7 |

3-3 薪档设置. 8

/ w+ ^: V* b7 e. y* t

第四章 薪酬计算. 9

: P1 ]$ {+ e$ Y+ { f/ J+ C6 f

4-1  基本工资/基本年薪的计算与发放. 9

4 S# W. m6 p; n% M5 X4 E

4-2  绩效工资/绩效年薪的计算与发放. 9

2 Y) S0 W: A, G! `

4-3  超额销售佣金的计算与发放. 10

( q. Q" }5 [- J" T- E

4-4  收益分享的计算与发放. 11

N7 l# E" P& B) L- s. O$ F' |

第五章 薪酬管理. 12

* {6 L% z# L# l

5-1  薪酬初入档. 12

( K! B5 f1 g+ x# i' v' d! _

5-2  薪酬调整. 13

k6 B! K8 \0 e- a' r1 W) e

5-3  薪酬支付与组织发放. 13

* E4 k% ?$ S# U4 K" h& c7 E( N! U; N

5-4  薪酬管理职责分配. 14

$ q8 [6 }! V( Z8 f! f0 ?

第六章 附则. 15

. a. S8 A8 T/ R7 q t

6-1  生效时间. 15

( z n5 O" W2 \7 e3 L5 @, ^

6-2  解释权. 15

; d2 F% ]% ] _, x2 f( |

) G6 u+ f) I8 P: M7 R& ?6 U# H6 K

 

' h1 i, d( d% J4 D5 D4 N: z- O

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:04 编辑

本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑

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刘双红    

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沙发
发表于 2009-10-29 16:14:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

下来看看:D
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刘双红    

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板凳
发表于 2009-10-29 16:22:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

好像还不错，顶一个----------
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猫猫平    

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发表于 2009-10-29 16:35:00 |只看该作者

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张彩妃    

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发表于 2009-10-30 10:47:00 |只看该作者

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不知道是不是制造业的?不知道会不会实用哦.
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:18:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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fyy2    

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发表于 2009-11-5 09:21:00 |只看该作者

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:) :) :) :)
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anlyhy    

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发表于 2009-11-5 09:34:00 |只看该作者

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看一看:) :)
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风雨（朝晖） 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2009-11-5 16:42:00 |只看该作者

回复：薪资管理制度

是金融行业的吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ruth520520    

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10楼
发表于 2009-11-5 17:04:00 |只看该作者

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下来看看:O
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