刚刚被问到的问题，发出来供参考：新员工入职需要办什么手续？(带附件）

粉色羽绒服

新员工入职流程

6 A( m& K* o& _; ~! f: ]

一、新员工未报到之前：

3 j4 K3 |3 ?, f: @# M8 l8 m! G

1.确认新员工报到日期；

& \: Y% d3 t) c: T' x- {

2.通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；

, l) i- z6 |6 @( n: U

3.通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单。

 

二、新员工正式报到：（入职手续办理）

( ?5 W! u% O' a' s u, t! O

1.新员工提交所需资料及合格的体检报告，复印员工入职所需资料；

, ^9 l f: v2 M- z1 p

2.新员工编号，填写新员工入职的一系列表单。

+ u6 z8 g! A5 N# ^# M d8 f

3.确认新员工公司邮箱的开通及工牌制作。

4.带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导。

5.按照《新员工入职手续清单》巡签；

/ {9 o i6 ?2 ~% U- h% e+ ^. S

6.更新员工花名册；

% F/ p( P$ I9 t" W2 x" O

7.将新员工加入集团通讯录。

8 |/ P' B5 u7 E% x+ d* D

 

; G" z% G3 e. {) j

三、员工所在部门办理：

3 O/ i( p1 q/ a8 R" p4 \

1.部门行政确认座位、办公用品、办公电话；

2.部门直接领导为其入职引导人，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员。

9 u0 A [" }# g9 B+ O

 

1 q8 Z6 n& r k) s4 O6 f3 B

 四、新员工入职培训：

: ~$ W/ I5 j c2 l1 A' l9 @" B

1.人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。

( D; `4 f6 \9 q! z1 k& B$ W$ _# `7 t

2.其他专业内容培训、岗位技能培训。

 

6 ^& Z1 c: m( z# z

五、新员工试用期：

 1.招聘专员跟进，进行面谈；

% a& q" X$ F7 J( J# j

2.进行员工试用期评估。

8 K) Y" ^3 ]9 O$ m. {( a% ?5 e) A3 l

 

! q1 b4 }' C. }+ E3 R

六、新员工转正：

' K0 _5 z# X. _

1.招聘专员进行转正评估。

粉色羽绒服

自己先顶一下吧，赫赫~~

朋静

太好了，急需，谢谢

恋恋棒棒糖

差不多都是这个程序，但似乎小企业这些东西都不健全呢

小邪魔

看看撒！！！！！

hdfxl

是比较齐全的。

木有

全是全了，不过太折腾

sue6300

很详细 不过能做到这么具体的单位也不是很多的呵呵

头堂

呵呵。。。这种表格在大公司用还行。像一些小公司用这个表格就显得不够切合实际。。。。

心心1984

刚进公司的时候，好像没有几道工序