员工工作能力评估表

垃圾人

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姓名						岗    位
单位名称						部门名称
- |. Z7 _. |& h1 K- L. I 考 核 期		年    月——      年    月
8 n& }8 ` n$ G% ?5 D- r 能力考核项目		权重	考核要点							, J) M [* {$ R1 C' f" J 评分
5 u7 d; P U. _. u8 e$ q 知识、技能		20%	1、基础知识和专业知识 2、工作经验 4 ~/ s+ y9 h% s, ?4 h: e8 O, x! ? 3、工作技能							7 K/ U1 w* E. q8 _
' Q# X! T" d. U+ F4 x4 _ 逻辑思维能力		20%	1、  对岗位工作内容的理解 " Q5 U( R3 m9 s4 {% h1 i 2、  对上级下达的指示的理解 & P0 ?9 J9 b" y3 P0 i/ f/ i( b 3、  分析、归纳和总结能力 2 s' q( h. R3 @4 R$ ~/ Y 4、  洞察能力以及判断的失误率							+ e1 k0 E+ F. Z5 f# o
创新能力		8 t+ w5 j1 u, {4 b: ?" ` 20%	1、  管理创新 2、  技术创新 3、  合理化建议被采纳数
人际沟通能力		20%	1、  上下级、同事之间沟通 8 d5 H* H$ P8 }$ F 2、  部门之间的沟通与协调							X0 }# Q+ v7 ~$ d* g1 r
- \& \' C) z% W, E6 H, k+ y 表达能力		20%	! E) }5 a4 T! S/ t 1、口头表达能力 2、文字表达能力
总得分：
被考核者 " P* q+ h& ?$ I' } 签 名				( F' \4 ?; H( C H! ]2 L7 K9 o t 直接主管 签 名			, B2 C2 f2 e9 H, s0 f+ ~) H. G8 k( | 部门主管 签  名
备 注	/ O1 {5 a: `8 w; @ 考核结果需到人力资源部备案

无神堪培拉

楼主应该排一下版，或者直接把WORD文件发出来

adam_wj

同意楼上观点。

jhzhuzy

排版时可将缩小字号

suchangting

最好是用附件

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！