公司不允许内部员工谈恋爱，你是如何看待的呢？

新餐饮

     暑假了，一帮同学来到了美丽的肇庆玩，玩得可真是开心。大家见面了，都有聊不完的话题。其中，我们为一个话讨论的最凶，也觉得最有趣。在此，拿出来和大家一起分享、讨论。

身为一家公司的人事部经理的同学在分享中说到，她最近在处理员工关系上遇到了一些问题。原因是公司由于发展在05年时储备了一批人员，至今已成为企业的人才，可也正因为当时招进的大部份都是些年轻气盛的小伙子，现在开始谈恋爱了。由于公司地理位置在郊区，与外界接触不是很多，于是这些人多是与公司内部的一些女孩子在谈。在此之前都是些地下工作，但现在要谈婚论嫁了，也就光明正大了。但公司明文规定：一些敏感部门：如财务与采购、上级入下级是一定不能谈恋爱的。但现在偏偏就有这样两对的情况，调动吧，人家不依，辞退吧，这岗位又很重要，目前又没有可接替人员，真是苦恼。。。。

对于这，你的看法是什么呢？有什么好建议呢？？？

隔岸观火

这个在很多公司应该比较普遍吧，特别是一些要害部门，这样做也是有必要的，毕竟规定在前，要不然到时出事谁负责？ D' @! H% }+ c4 v% }我们公司在一些职位上也是有此要求的，如果发生了就建议调整岗位，只要不在上下级或者不在一个部门就可以了。 做做工作还是可以的。 参考。

wangzhichao

我也赞同楼上的观点,只要不在同一个部门或者上下级关系就好操作

benimaru

说实话，绝对属于干涉恋爱和婚姻自由。这样的规定不能写到制度中，如果形成了潜规则，大家都心知肚明，也就罢了。

浙江新竹

隔岸观火就是人才 说的都是反映很快 言简意赅 一针见血 呵呵:strong:

hare0337

单位的规章制度对该行为加以限制,从开始就让所有人都有所顾忌. 但是,这种感情的事情是很难做到绝对的限制的.同意楼上的说法,但是从大局考虑,即使是很重要的岗位,一旦有利益相关就很难做到不偏袒.关键还是人员职业素养上.个人意见

魅力HR

:) 排除上下级关系就没什么了，就算在同一部门也没什么影响吧！ % p V$ g1 L4 x我们公司在这方面没有限制，小夫妻很多，也很融洽！

中训网

从公司方面考虑还是分开到不同部门的好 以免出事 & B6 X0 c' n' s- u0 L从私人方面考虑也还是分开到不同部门的好 不然一天24小时都在一起 多别扭啊

智慧宝树

谈不是干涉婚姻自由，可以调动部门，支持关键部门的人不能恋爱或是夫妻，比如财务部门。

gooer

我们公司也有这样的潜规则,虽然没有把它写成制度,但如果一旦发现了,就其中一人劝退或者调职.