公司不允许内部员工谈恋爱，你是如何看待的呢？

新餐饮

     暑假了，一帮同学来到了美丽的肇庆玩，玩得可真是开心。大家见面了，都有聊不完的话题。其中，我们为一个话讨论的最凶，也觉得最有趣。在此，拿出来和大家一起分享、讨论。

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身为一家公司的人事部经理的同学在分享中说到，她最近在处理员工关系上遇到了一些问题。原因是公司由于发展在05年时储备了一批人员，至今已成为企业的人才，可也正因为当时招进的大部份都是些年轻气盛的小伙子，现在开始谈恋爱了。由于公司地理位置在郊区，与外界接触不是很多，于是这些人多是与公司内部的一些女孩子在谈。在此之前都是些地下工作，但现在要谈婚论嫁了，也就光明正大了。但公司明文规定：一些敏感部门：如财务与采购、上级入下级是一定不能谈恋爱的。但现在偏偏就有这样两对的情况，调动吧，人家不依，辞退吧，这岗位又很重要，目前又没有可接替人员，真是苦恼。。。。

对于这，你的看法是什么呢？有什么好建议呢？？？

稚嫩懒羊羊

呵呵，这种情况在我们公司蛮常见的，好几对夫妻档，而且有一对都是部门经理，不影响工作就可以啊。

yiyan915

我正面临这样的情况，不是一个部门，因为我是HR，所以只能搞地下恋爱，不过纸终究包不住火的！

文修

相信你们的公司制度里有规定不许谈恋爱的规定，那么如果发生只能找双方谈谈，其中一个人离职，楼主不要担心没人接替，因为这些规定都是许多公司血的教训。

sky_earth

做为公司运营，是一定要规避风险的，所以恋爱关系甚至亲属关系分属财务与采购部门都是必须禁止的。 至于恋爱关系中直接上下级关系，主要是为了企业内部公平考虑。做为上级的一方在行使职权中，难免有利害冲突，授人以柄就无法正常工作，也影响了公司管理工作。 & U+ G0 g7 ]- |2 O3 R4 X4 S0 F因此我个人认为，这两种情况下（或有直接经济利益牵连的岗位）禁止，是非常必要的。 至于其他岗位的恋爱关系倒无可厚非。

breeliu

:O ，谈婚论嫁也要公司规定吗？太没人性了

甄命天子

再想一想不仅仅是谈恋爱的问题，如果一方提出离职，另一方大半的情况都会在1~6个月内提出离职，作为HR这也是不得不担心的事情。 # m; W/ e3 o9 a; A+ |3 M) c关键部门敏感职位我们在制度里明确规定是不允许的，这也是亲友规避原则。一般在这个岗位上的人都会理解，也有这样的心理准备，所以做一做工作应该问题不大。

龙雄英

之前没收到相关的消息呀,一旦这种消息出来后,就要开始储备人员

kanyunfei

建议看一下《杜拉拉升职记》，一般出现这类事情至少有一个人要辞职的。我也是比较赞成的。

六月的天空

这种情况我公司也出现过,虽然不是制度明文规定,但形成了一种潜在文化,公司不允许内部员工谈恋爱,尤其是重要及相关性的岗位.出现了这种情况,跟以上人员说的一样,首先是劝退,让其明白其中的利害关系,其次是调岗.