公司不允许内部员工谈恋爱，你是如何看待的呢？

wobzo

应该静止 以免扰乱公司秩序

88198889

我认为这样的问题肯定要调岗的，因为很敏感，存在着风险~~ 楼主你找他们谈谈，应该能理解的，不理解的话也没有留下来的必要了。 6 u' l( z7 c( w6 L4 S, d毕竟你像如果采购和财务搞在了一起，那不就出大问题了，说句不好听的，到时候公司的钱被挪走了都没人知道。所以这一点让大家站在公司的角度来做让步的话，我想都会愿意的~

xrx911

我们人事哪？我们怎么做才好？其实谈调动，也是在保护另一半的利益，别人应该明白的

六月的天空

这种情况我公司也出现过,虽然不是制度明文规定,但形成了一种潜在文化,公司不允许内部员工谈恋爱,尤其是重要及相关性的岗位.出现了这种情况,跟以上人员说的一样,首先是劝退,让其明白其中的利害关系,其次是调岗.

kanyunfei

建议看一下《杜拉拉升职记》，一般出现这类事情至少有一个人要辞职的。我也是比较赞成的。

龙雄英

之前没收到相关的消息呀,一旦这种消息出来后,就要开始储备人员

甄命天子

再想一想不仅仅是谈恋爱的问题，如果一方提出离职，另一方大半的情况都会在1~6个月内提出离职，作为HR这也是不得不担心的事情。 关键部门敏感职位我们在制度里明确规定是不允许的，这也是亲友规避原则。一般在这个岗位上的人都会理解，也有这样的心理准备，所以做一做工作应该问题不大。

breeliu

:O ，谈婚论嫁也要公司规定吗？太没人性了

sky_earth

做为公司运营，是一定要规避风险的，所以恋爱关系甚至亲属关系分属财务与采购部门都是必须禁止的。 6 x M. e9 g6 `# B 至于恋爱关系中直接上下级关系，主要是为了企业内部公平考虑。做为上级的一方在行使职权中，难免有利害冲突，授人以柄就无法正常工作，也影响了公司管理工作。 因此我个人认为，这两种情况下（或有直接经济利益牵连的岗位）禁止，是非常必要的。 , R; y: F: g" `# k至于其他岗位的恋爱关系倒无可厚非。

文修

相信你们的公司制度里有规定不许谈恋爱的规定，那么如果发生只能找双方谈谈，其中一个人离职，楼主不要担心没人接替，因为这些规定都是许多公司血的教训。