公司不允许内部员工谈恋爱，你是如何看待的呢？

隔岸观火

[quote] 原帖由 benimaru 于 2009-11-27 9:17:00 发表
说实话，绝对属于干涉恋爱和婚姻自由。这样的规定不能写到制度中，如果形成了潜规则，大家都心知肚明，也就罢了。 [/quote]

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我有个亲戚在油站做，他们公司规定，油站主管或经理不能与会计和收银员谈恋爱，一旦发现将炒掉，因为该公司发现有好几起内部失窃就是因为这种关系才导致的，像这样的情况，公司肯定要做出维护公司利益的举措，当然从以不损害员工利益方面考虑也可以通过调动岗位来实现。

隔岸观火

[quote] 原帖由 魅力HR 于 2009-11-27 13:55:00 发表
:) 排除上下级关系就没什么了，就算在同一部门也没什么影响吧！
我们公司在这方面没有限制，小夫妻很多，也很融洽！ [/quote]

基本上很多公司都有夫妻同一公司的，但同一部门的则较为少见，就算是同一部门同一岗位则更为少见。

当然，融洽是另一回事了。

呵呵。

半只猫

要说真会对工作产生影响吧？也不见得。其实这个问题在招聘时候就应该已经解决了。职业人士不会因为亲密关系就分心烦躁，一旦出现这种情况，只能说明招人的时候就没招对。 现在公司里就有一对小夫妻，男方更是女方的组长。工作场所内，外人很难察觉到他们是夫妻关系，两人都是比较克制的，工作也很干净。唯一有影响的可能是一方如果生病请假，另一方必然也会申请假期。（说穿了，不在一个公司，情况也不会大相径庭。） 我倒认为，公司在这方面没有必要强加干涉。一方面，公民对恋爱，婚姻拥有自主权，公司在处理此类事件时一旦操作不当就可能造成法律风险。另一方面，个人倒认为存在这样的情况恰恰降低里管理成本，原本必须花2个人的精力去挽留员工，现在只需花1个人的，何乐而不为呢

shuxiu0444

[quote] 原帖由 中训网 于 2009-11-27 15:56:00 发表
从公司方面考虑还是分开到不同部门的好 以免出事
从私人方面考虑也还是分开到不同部门的好 不然一天24小时都在一起 多别扭啊 [/quote]

 

支持！于公于私都不应该在同一个部门的。

孤漂一族

我发对。我们以前的公司也是一样，但是挡不啊，年轻人

fengyun0

不是很合理啊,呵呵,过犹不及

茶杯七

有一些特殊的岗位确实不应该谈恋爱，调走一方就可以了～～～

甄命天子

公司不能强制，但是可以做出人性化的调整，毕竟一些部门是比较敏感的，除了问题无法分清责任，公司首先要和员工分析利弊，做出调动之类的处理办法。

行者悟空

只要没有比较关键的利益瓜葛，一般公司还是可以对这种员工“内部解决”婚姻问题不予干涉。

vicki

一是公司规模，二是一些部门，如采购与财务，业务与财务，或上下级，类似的，是应该 尽量避免的，其实HR部门完全可以做思想动员工作的，因为这完全是可以去沟通的，只能留下一人，另外一个要么调岗或么辞职，这可以视为不成文的规定。其实员工心中也有所介蒂的，都会自己提出来的，不知楼主公司是什么原因造成的。一般都是女方会退出。哈 哈，当然要看谁在公司更有空间。