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[二星资料] 集团公司薪酬现状统计分析报告(PPT)—强烈推荐

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发表于 2009-12-21 11:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
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沙发
发表于 2009-12-21 11:40:00 |只看该作者

回复:集团公司薪酬现状统计分析报告(PPT)—强烈推荐

先下载看看,建议楼主以后不要只顾着积分,让每个人除了下载扣分,还要购买扣粉,这样不好!

- r6 k; z+ {9 O: y i1 g" |4 H

 

' B4 p: J' B6 z7 m: L7 R

物有所值

# \( t) V7 E2 n/ P4 E& K

 

/ e [) `7 G0 M

前言

) J2 j' g1 P; W+ e

 

, d; p( g1 B1 b( h2 \

 

0 h* X' p+ e6 @: b y0 p

一、现有体系的分析

8 e1 Y. ~) v$ d

1、现有薪酬体系结构框架

7 f+ w. ?- I! ~" a

2、调查中员工的看法

Y" S# G8 g' z0 R/ R6 A' i1 n

3、专家组对现有薪酬的看法

6 ]4 t) S% ^ t9 k v5 N' H

4、现有薪酬重组的重要性

' y0 I B* q+ U' [5 F

 

! u( V( o8 p/ K

 

' P# X. r% E$ y8 j T

二、集团整体薪酬体系的重要思考

4 g ?) \ I( H W8 y

1、薪酬体系项目的工作目标

C, b1 a3 y8 T7 w- z0 v

2、面向未来的价值观念

2 D0 N) X+ O% c

3、目前主要的工资制度

+ p3 L( C { ^. H. l l- y' t7 k1 Y

 

+ y, B H' x3 N" s3 J0 j! a1 i

 

7 E8 t) F- ?; w( \+ s8 ~# o

三、集团目前薪酬体系的设计思路

. A' U! Z. q; v) [+ ?7 ~, ?

1、薪酬体系基本政策

5 m' k$ }( |& c ?

2、选择薪酬体系

4 L% g* N+ @- A* t2 i1 G/ s

3、薪酬总额预算

% k" y# l8 ^) w: [4 [# R

4、薪酬结构

' |' Y2 z& x7 d' M& [) g( N- b/ L

5、不同人员的工资组成

& I+ x4 ^/ O& e( k& b9 R% L

6、薪酬体系内容

7 Y2 H; E% @& X' p, C+ _

 

9 d+ M Q$ z5 K3 {: @4 A

 

; Z- D. Y0 R$ t; U i4 z. ]

四、后记

本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:38 编辑

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发表于 2009-12-21 12:13:00 |只看该作者

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同意楼上的意见
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发表于 2009-12-22 09:52:00 |只看该作者 |楼主

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呵呵 好东西才收费,不好不要钱
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发表于 2009-12-22 15:43:00 |只看该作者

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楼主,此帖在本版块早就有了哦
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发表于 2009-12-23 13:19:00 |只看该作者

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谢谢分享
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发表于 2009-12-23 13:29:00 |只看该作者

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下载看看,期望对我们有帮助:D
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发表于 2009-12-23 14:42:00 |只看该作者

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好东西!
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发表于 2009-12-23 14:51:00 |只看该作者

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分析的很到位,学习了!
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发表于 2009-12-30 11:46:00 |只看该作者

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还是有帮助
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