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入职第一天

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发表于 2010-1-1 11:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
      今天是小明上班的第一天,前几天刚从一家公司跳槽到现在这家公司。. g( X6 [6 O) k( y+ Z

       对于跳槽小明真的感到很无奈。因为与上司的管理理念各异,很多工作都无法取得上司的认同,无法去开展进一步的工作,所以,小明选择离开公司。

# C$ w9 d. D5 Y t3 @, U, ~

      “小明,你好!”,

( T6 c" R/ Z6 ]; e) i

     “你好!你是...”小明看着穿着西服的女孩问道。

; O. r6 Y; g8 |5 s

     “我叫刘美,我是你的新同事,以后你就叫我小美吧!也是公司人力资源部,是周总监让我来接你的。”

- F4 A& ]# b7 @) `- f

      小明心里想:周总监,也就是我的新上司,上次在应聘时进行沟通过。看来周总监想的真周到。

+ O( }. b2 t, D+ h9 n) d; _. n

      在去人力资源部的路上,不断的看到其他同事与小美问候。

& ?5 E. ]# l4 Q* D! m

      小美把小明带到周总监办公室。

5 W% Y& s3 {3 J: g" u

     “小明,你好!我们又见面了,我是你的新同事周强,现代表公司及人力资源部欢迎你的到来!欢迎你加入我们的团队,在以后的工作里,我们将一起努力把公司人力资源部的工作提升到新的台阶,相信你在公司的平台把你的才能得到发挥。”小明现在才知道周总监的全名。

; c _0 P, c- H' }

      这时,周总监把小明带到了办公室,把小明介绍给全体人力资源部同事,人力资源部的同事也都纷纷做了自我介绍。

. P7 ?" m! }; X4 @- G: A+ [

     小美把小明带到一个新的位置,只见办公桌放着有一个特别可爱的小企鹅装饰娃娃。小明满脸疑惑的看着小美,这时小美像是知道小明在想什么。说道“小明,是不是觉得特别奇怪啊!其实这是公司对新人的一种欢迎方式,以及向公司其他同事表明你是新来的同事,在工作沟通时可以做到有的放矢,一般新来的同事对公司的各部门业务都不是很熟悉,对本岗位的工作更是这样,为了不让新员工有过多的工作压力而不又影响工作沟通,我们特设在每一位新同事桌上放上公司的吉祥物——小企鹅。”

8 j, ?" W! x* K4 j) j/ F

    原来这样啊!小明想起在其他公司时,第一天上班就被其他部门的同事指责什么都不懂的情景,如果公司同事都知道我是新员工的话,彼此沟通也可相互体谅,并可得到他们的帮助。

1 e! {3 u: Y& w/ G2 J+ h

    “小明,这是给你的资料,你先看看。”小明心里一阵紧张,不会是公司产品的资料吧!

w! s# S A% R/ O

     当小明接过小美给的资料后,心中的石头放了下来。

" M7 }7 m+ X/ d; P8 R6 z/ `+ L

     1、一张入职登记表

1 m- N* g) ]5 s0 l# `2 t# B) B( u

     2、一本《员工手册》;里面有对公司的历史、发展、规模、组织架构、规章制度有一个详细的说明;好厚啊,足有120页。

1 G, r% |2 q; S& j

     3、一张公司平面图:图中标有安全消防通道、洗手间位置、各部门办公区域;

! r3 a# D8 d" q2 Y: P

     4、一张公司相关部门的电话及联系人,特别是公司人力资源部负责行政人员的电话,如住宿、就餐等问题;

2 I0 ?7 @2 Y8 z3 ^+ r& T7 z

     5、一张A4纸大小的入职须知,包括:上下班时间、就餐时间、人事行政制度摘要、薪金支付时间及方式、保密制度等。

4 | g7 B0 n7 b! W

     6、一张午餐券。

1 S) f* ^2 S+ N8 j) B5 c" u6 h

      好感动啊!居然发了午餐券。小明想起一个调查数据,在新入员工当中,80%的新员工提到的第一个问题就是在哪里解决午餐问题。

7 {9 X }/ P8 P

     小帖士:

' S( R7 s! U7 R) B! Y- ~

     新员工第一天上班需要被告知的事项

" I: c% f3 I5 ^* L/ X/ Z4 S

           1、向他们提供公司的有关信息、公司的结构和运作情况;

D6 s# Y9 w; G; O$ r) r

        2、公司的办公区域安排;

; S) m& v8 I4 R$ W z T3 G7 j8 U

        3、解释他们的工作是如何与公司业务结为一体的;

+ q# Z/ J& H, E2 x. V+ {8 I7 ^

        4、将他们介绍给经理和同事们;

2 K) ~6 ?" d* F) H+ h

       5、填写档案和其他的入职登记相关表格;

9 S/ T( B, {+ ?% w) v

       6、解释公司的规定、纪律和投诉程序;

1 F1 ~2 {7 p% T& h$ X' _. C) v- l

       7、提供健康、安全和灾难意识方面的培训。

. ^$ t8 F$ G' u6 I

 更多内容详见:http://blog.sina.com.cn/wascfyO)nR[u+N%ybuy.chinahrd.netBunC@U[fd]

: N' p; g/ J1 \3 Y% E( H' |

 

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沙发
发表于 2010-1-1 16:55:00 |只看该作者

回复:入职第一天

入职这一道程序看似简单,其实是能快速让员工融入到公司企业文化中的重要一步,这一公司就做到了这点,值得学习
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发表于 2010-1-1 19:32:00 |只看该作者

回复:入职第一天

好羡慕啊!努力工作吧
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发表于 2010-1-1 22:46:00 |只看该作者

回复:入职第一天

新员工入职很重要,犹如人的第一印象。 J6 A/ w4 J+ ? $ S1 N' y! M( Q4 q. Z" t 感谢分享。
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发表于 2010-1-2 11:46:00 |只看该作者

回复:入职第一天

谢谢楼主分享,在在做新员工入职方面的计划。:D
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发表于 2010-1-4 13:25:00 |只看该作者

回复:入职第一天

企业文化。。。。值得思考的问题
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发表于 2010-1-4 13:41:00 |只看该作者

回复:入职第一天

值得学习,谢谢分享
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发表于 2010-1-7 11:25:00 |只看该作者

回复:入职第一天

恩 学习到 了 很快也能用上了
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发表于 2010-3-29 15:22:00 |只看该作者
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hezi    

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为什么我们公司不是这样的呢:Q
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