|
生产部设备科长KPI组成表 / u4 x' ?: [2 K3 a3 n! ^
# i* b8 t! S8 a. d) @! ?* S- u0 R
* X+ \2 ]5 ~. v$ z- G
; \( H- K [3 ^& d1 ]3 @| 5 s7 ]7 t' F% d
KPI项目 | - m" O% K/ g, F8 M' T. l8 r
% d3 @* `& S! h/ q
考核周期 | 8 C0 R) U9 W! z' @
+ z, C% t+ Q# O2 a 考核标准 |
, }! J- |! d4 n+ J0 E! p
) J% s; M3 o+ g0 ^ 权重 | % X% \2 F; ?+ }5 e
_9 a1 C1 _) Q( O; j- O2 f 标准 | " z( \( ?9 L. l5 ~4 x7 R# |
* L% V$ ^! }; D4 @4 ~* F. T
计算方式 | ; X, J# Y" f$ K
& w/ M7 o+ [4 `7 ^7 ]( `% W
信息记录 | ! [# E- [( w9 g. F/ X) k2 B
; C, A# ^2 W; E I3 K
考核目的 |
5 U9 H! N8 i ?5 N2 Q! r) G! ?6 X5 _' `4 d' g! G
| * l6 f# R# d2 `: R4 d, C0 }* E
资料完备 |
# F+ z8 Q. T' W7 r2 W3 c' F3 M2 Z5 @2 g1 i
月度 | ! }# C1 g, O, M$ u" D) s
5 P5 d* @ d8 f& g% d$ h+ l' b( [ 100分 | 4 A' a! a- \9 N
# n) v; s& P& j 20% | : _. f8 @, {2 @- P5 d
7 C3 h6 T: i& R' x: _0 b3 r
每月资料不完备小于3项 |
4 u+ i4 g7 S, ~9 o1 Q, L2 S6 S
+ ^1 J9 Q( b/ ]1 P, R$ x$ a 小于3项计100分
) Q6 E. ?9 V5 \6 f% r2 h3-5项计80分
+ K% A7 g' B' i1 E% q5-7项计60分
; T- _( s8 n5 G* \4 K* v0 j, q7-9项计30分 6 Z$ D1 E/ \* g( q) U( s
超过9项计0分 |
/ ?% S1 I! n8 D) o7 u* j' {9 E/ I0 |3 \4 [# @1 }# e6 j2 m0 e- h. ^
《生产部设备科长考评统计》 |
9 F, ?" h- k. B
6 M5 l% W4 j2 i0 N 确保相关资料的完整性 | + i+ O9 L" m2 F7 h, a
5 i; x, }# ]4 Q) A| * d) t% P% |) Q V
设备故障时间 |
+ y' v v# j, Y" O: ^! ?) Q# ~9 F( V, t. S+ A- {3 K) W5 c) M4 l
月度 |
: ~/ f4 c; C6 e' D! J4 Q' R* n& c, U& K! e2 K$ a. j, h# q
100分 |
- s o, G3 J& h- @
: o5 v2 ^/ e6 |% d( y 30% |
3 ]2 j! Y }& E: I& L3 L' ~ R" x# w& g
每月故障发生小于4次不超过20小时 | 1 k/ E; U" S! U" p7 ?! H
! d8 [( j# |8 ]" M2 t7 S
每月小于2小时为100分
2 J8 y; n+ N* r每月2-8小时为80分
* B" m+ Q' t9 U% i M每月8-16小时为60分 3 ]7 L0 Y4 q# t8 Z# ~4 M" t
每月16-20小时为30分 $ A$ K1 E% X6 o2 N" g6 U3 P/ p p
超过20小时为0分 | - k% Z6 J4 b& y, T- t1 v
3 v9 X& r3 ~0 j. j" `4 s' _
确保公司生产的正常运行 | . c& K, P3 V# {! j9 R
3 R) b* V6 |9 p. {* ^7 S3 r| 9 z9 [. y h8 F* }* M
设备维修的独立性 |
A; \& w- {6 @. m# \% a+ C. ]9 b" e/ q2 l
月度 | * [. Q& q* ?( @
. Y5 d4 a1 V+ X9 R+ n9 P9 @ 100分 | . _% ~ `+ R# G1 F m
" R* S7 o5 R. C- j2 m. ~
30% | & ?7 ]# S$ s; v# t4 X
1 I/ h/ U7 i! ^7 {) |0 a2 ~5 ]
设备维修独立性达90% |
7 y5 I3 H5 y# g) Q) R
2 B5 X) ^& ~' m3 A% P1 B 独立性达到90%以上100分 ( t/ P$ D$ X: ~; e
独立性80%-89%上80分 % i" a* `, p. C. ?9 [8 I- D5 M
独立性60%-79%上60分 ! J5 Q9 G' v1 k/ I4 Q# S" X& H
独立性低于60% 计0分 | $ y( ^2 c5 W; k* @3 m
4 O8 c% U9 J4 v0 K$ i, h# k
确保公司设备的正常运作 |
' k* z1 d" ]6 l; o* ?
G% S& E- ^: K3 r1 g! [% i$ u, e- \1 e| 3 U# C3 l8 \2 \) c, y9 e6 n# e% ?
对设备操作人员进行培训 | 7 u$ f! d0 ]+ n0 D$ W. c
% s0 U4 X3 \+ n1 R4 E" T& m
月度 | , d% r. n' q& v( v2 N9 v
2 _# O6 y! r/ u8 t) ]3 B
100分 |
7 I6 [( ~9 Y5 o- ^9 J9 b' z9 ]
8 k% A- D5 ~: [' Y0 W3 J 20% |
6 ]+ j" j1 E9 y- D5 |
9 ]& o$ k. C$ U6 S$ @$ F( |+ Z 培训合格率达90% |
# I- y$ f' h4 B4 Y( U$ G/ |, x$ W+ K& J* e% w
培训合格率达到90%以上100分 7 ^# d: [ {: w! D7 R
培训合格率80%-89%计80分
2 O) U; ~3 y" |' F培训合格率60%-79%计60分
6 N9 z J& S! T3 u: S培训合格率低于60%或漏培训1人计0分 | 1 y* b ]$ {, g4 y0 N9 ?4 Q/ `
8 N. F# ]1 Y* n& R9 u* ~" { 确保公司设备操作的合格人员供应 |
5 B% ]; z" Q% t) G+ O生产部设备科长考核流程图 1 ~' Z3 e* a; u) |+ q( Z9 j9 Q
   考评结果在当月薪酬上体现，并及时反馈给个人
) ]2 `- n( J% N! N# o: t - u7 c7 J7 g% b' ]0 a
* o- x: [- ^4 A4 F2 g" y3 P$ h5 }( Z
7 y8 D$ f) ]5 x, K& E6 b. ~/ ?! I# [3 i- M8 j
8 B) ~$ k8 B1 n- w
& o5 }3 M$ D9 E) N. X D' @
/ V* n: L) ?0 y4 C3 x9 h! F: [! `
; J. N. w' T1 P8 d. ]4 n" L$ {
9 D4 y2 `" w: I& M/ A: @
) L% J2 ] Y# D1 f$ h行政人事部主管、总经理 | |  ! ]3 ]. P' }2 d6 Y# j& i* Z
; ^/ _& _; V: l9 {$ P! M7 G+ L5 ?4 x' _
3 F& [9 E7 } I7 I! a. q' B* ]2 k" ^) u6 c. f! y: y" ]. Q
7 S! y6 U4 t) Q' @! r" M
4 F/ R" G% i2 A/ L3 d4 f2 I1 {
/ [3 e, S `% }
|
0 f* P8 ^" J: q) o1 t9 k | | . Z- q; f; w3 N4 t; l7 {
* R R4 D8 ^2 \; ]% N, D! b! U: `! n1 ?) B4 B3 ~- y a- \# t
o" n1 F t3 B( i2 e# Q% r* F3 {
! K. I7 e$ q. q _* d9 I O, D
7 c+ d+ ]& u. j
6 w# ?8 z) {) y1 p$ H8 e) Y! a. d o8 c3 o
+ T& ~) r8 z% U3 q8 m/ n- x
& I. H3 I. @% ^9 ~6 s绩效考核专员 | | 3 p; R/ V8 ^0 b: n2 R
* {: x+ ~& z4 y7 T" @+ o
: K( ~) C8 ~/ k
X5 x; h0 j3 ~& G6 f5 L: V$ s4 M( R$ q$ q) q
* a1 d: |4 u7 }7 A; s
: u+ W6 W1 Z4 z
; B: }; b8 p6 \! e& N- y* U+ x
7 ^ v. X0 t) ^- m/ z& n
+ T! e' \3 K/ U2 |# X9 _. q: Z生产部主管 7 Q+ g0 _$ N+ w2 Y
| | 评价 评价结果提交 评价结果提交
4 |, N/ v7 A3 v8 r
  反馈
?. I! g0 b1 E% O2 A/ b ! v3 O: |4 g' j$ \( u6 t
. s* Z* Z' e. P( @& v生产部设备科长KPI说明表 ( d9 B# _ B" q; ]0 m4 E3 E
9 y: {$ }9 Z; Z, U; @0 Y5 O, `( J) t: l! t2 Q
! Z7 G- a: y+ t; Y. Y. J7 F/ i) q; w
| - t3 u! U, F" h& Y- g& A( i
KPI指标 |
4 a& [6 f$ }# a) ]3 o0 c
1 f7 w) k$ T2 K7 f: B7 o1 B9 o 具体说明 | & n; H# [+ a" w2 S2 v* M
" O0 }# @" k+ `5 Z| , }+ U1 y* ~* m2 ]; p
资料完备 | b, T9 F' s6 p. n. ]: |, H) M( Q
9 f [9 K6 ?3 g7 D4 d 资料：设备科管理制度，相关作业流程，设备图纸以及维修、保养相关记录等 . M- Y# k, S% q/ p5 F! ~% u' Y
资料不完备项：资料缺损、遗失、未制订、未记录、错误等 c1 S" X; O3 ]1 S4 l; Q9 M9 M# B% @
不完备项指定：所需检查的资料中发现任何一种不完备项均计为1项 |
, J4 j: V5 \) _" M, i$ o$ U6 m- z4 v; S' _3 e' m, q' g
| ( k# V& w+ L: q* ]
设备故障时间 | 1 V* r- Z+ X" }! \
$ ]/ Z- G% y0 U 设备：公司的生产设备、水电气等相关厂区内所拥有的所有设备
) v/ V; v. w/ T/ p5 p! c设备故障时间：在工作时间（7：30-11：00；12：00-17：00）内设备发生故障的时间计入设备故障时间 | 7 S1 V8 H- O- A) q" @" n1 Q, G
$ q' e, o) L+ c r|
9 R9 M" @, x1 d$ @5 z0 S; K; b 设备维修的独立性 | $ _% K4 x$ W9 ~5 l+ y
; d3 O6 K! U* C
设备维修的独立性：设备维修时尽可能依托公司现有力量而减少请求外援的支持
% K3 P5 g$ S1 H/ L* _( S独立性计算：设备维修独立性=每月请求外援次数/每月维修次数 | ! C4 F7 W8 n4 Q9 J
# q+ N2 H* ]% p, {|
1 J8 u4 v, M# G5 _1 q1 Q 对设备操作人员进行培训 | 6 @2 H% \5 H$ e1 f* L0 q
# N# u$ e! R% h4 r% i. D$ X 对设备操作人员进行培训：对公司生产设备的操作人员进行培训 / N" q1 ^5 t5 l1 b7 \) ^
培训合格率=每月培训合格人数/每月受训总人数 |
0 M8 L1 o, P* |+ d/ k
! ]$ B& |+ {2 ?' p ?4 _ 1 W1 B% Z4 [% g! D# R" ?3 W! }! _' D
生产部设备科长KPI考核评定（由生产部主管评定）
B3 P. Y# L4 e' u' u7 v
$ F% ]0 P7 |5 Y, r' I0 Z$ F& T6 y! p3 c, i7 P& d4 i3 L' j" k0 K
2 U, U& E* D% T) o4 ?- T( Z
|
2 _' V: q+ K/ F/ w) r* q 评分项目 |
6 ^7 ^# ^! W( k2 A: W# ~# v
! H& C6 g6 k* Y/ t 权重 |
* p3 R; q! r' U
+ o5 v7 h8 C5 \% [+ J( e, j 得分 | ! W$ D, L7 k$ i. r1 R
$ ~5 g/ y' M- o4 b( i6 F
加权得分 |
4 |( z) K+ f+ ~8 l9 U
1 s' ]/ J g: @& f9 B7 {: [9 ?; a5 U c) B|
- W7 x$ h3 H. V$ W- \& T8 O& F' `" z 资料完备 | + \# W4 c% P# D: P) Q
. s- e" E- R+ j# \2 G
20% |
# \+ q0 L$ J- ]
" w! ~7 e: r7 X# U+ J- f |
( x) z$ y7 S, e$ N# T
6 r/ j) v6 o \! I T& W1 _ @2 I | . [8 M) @- n5 k( S
h! W( ?7 O0 P& f
|
/ _5 l) j; f( A5 [' s 设备故障时间 | ) ]1 i6 w; H& |2 b3 _* {
9 Y* }/ t/ m: v7 Z 30% |
5 N @- S% B5 b8 M0 E. l& C
' e1 M, x1 f+ v | ) H* u+ {2 r; n* B" x6 B
3 e% m, x4 Z$ @
| i9 x7 ^# R0 k7 y! {
9 V; _' c7 j4 e& a
|
* S. l1 K' S. y5 v$ [1 J, l 设备维修的独立性 |
7 [ \6 f2 c! y) C) G# b% o) a' |0 T) x; h) I% y3 A1 e& T& t+ U+ k
30% |
! f% c% x% q3 w: b2 K( T8 y
$ V( h6 d# M1 d X$ g4 j | 4 G! w$ C& C) d: s
7 t6 _& H: G- F- m/ j, {9 M) v | ! Y, s5 b# t9 H! N% E
+ B |8 c( [7 O! W- T1 I
| 7 W w4 }! O* t; A ^) G' p
对设备操作人员进行培训 | 5 a6 }4 E6 U; F
) ^( H* p1 l# w( @& a
20% |
& k6 I n' ]$ F h
% x& u X5 m9 c$ a+ D* n |
% _( P7 }5 u4 V2 }6 A/ @; w0 N& s8 P! g3 P- y Y7 J3 Y
|
! r- h. C, R6 L' p4 o" U& }
; R( B7 \8 @. u& T7 w| # y8 k1 E( t4 e* v7 R% L
总计 |
* O# i0 k- k( ]) e0 T
! \/ B! A/ w3 W/ i0 ^. A! f* F6 | 100% | 8 A3 K$ n% d0 c; ^4 a; f, { G5 C
1 ]: p- [4 e7 z3 u0 F! A# j |
% u, p, }$ ?( D1 L! l" s. w+ H. @* p* `1 t6 P/ E
| . G6 j! [- \: r" ]" ~7 @5 s) U
6 |+ v7 y4 u9 ?( B
5 D% `4 A- t d2 f" O- p ' }! i& U; ~3 K
7 j& ?- M1 r* E- }' ?" M+ G
$ [* Z ?8 O$ O) Y9 P% L
1 R0 ^6 Q; y/ A6 e # e8 k5 l" u7 l! y3 J, Z% C
* E! @9 `; K h' o. {& A. g
1 ?1 f: z2 R b+ |
+ T: h6 l$ w7 f8 y
1 j9 Y; j+ C1 U8 R* b A5 Z& w4 G; u# b! L3 z, ?6 t; z9 v
4 N* x G2 E9 `& O
生产部设备科长考评统计（由生产部主管统计） # d5 c/ F( U i- U+ `1 z* h
+ p# O% {6 M* E- z
i7 C! O4 M. d+ u7 ^! `5 I( t/ d+ S! s2 r
| ( E& Z/ D3 l, b/ d7 P# J3 N1 c+ Q
项目 | ! R; I7 O4 |& R3 ~4 r# ]+ A
5 i; j2 B) T# u 要求 |
! {/ D6 |, j% {1 { k& m9 M
! O! I0 y( C. ~7 K# h& q/ Z 详细记录 |
8 w! }2 X) u! H* @- k J$ e! U
" H. p( W# n5 W. p5 r* L# n| . u! o6 o, m: U3 i, }4 S0 G
资料不完备项 |
6 O+ R: O3 L! r0 N% O
# D$ z( q1 |5 k 记录资料不完备之处 | - Z: n$ w/ }& K$ ^' V
8 M% C I6 x$ K' r" \& `7 j
| * z$ t. X1 y+ w$ }) B) f, a
' L, M. A9 L+ W% [0 @
| ! s L5 Q3 w; J3 V# ^7 M+ o
设备故障时间 | ) z- K8 F6 x: ~% J+ @& Z! Q
/ w6 Y3 E- j: w, b
记录故障维修所花费时间并记录故障日期 如：8/1（1h） | , U7 n: `1 Z* o" c4 m
( N+ Y+ y& q0 k5 m2 m& Z
| ~8 Z& T/ V9 l5 r8 l7 `& O
( f" \ f- l# L3 B* y | ) }" g& ?8 r: m! R
* p6 }, m( E* h. ~& [! Y5 Y
| 6 \% Z/ K/ Y3 @& v( E/ M5 B) U; T
! `$ ]3 P! C1 m* i) Y
|
; ^) S8 P+ b- d) h. E. L7 s* q7 |/ e/ I$ V: F: g% E0 x! a1 V
|
1 v2 W7 X1 d P7 {( P
/ R1 w& t* r7 H; X+ x | - H, S( t2 y8 k, ^$ X+ A; Q
' S, b; K* v: g x5 ^5 L6 m7 K
| & B' D9 n; t7 J3 z+ m2 f( R
+ q9 C0 K; G+ `1 ?/ f1 E
| 9 q3 F3 n; ~5 ~
5 O; C* j T- m4 ?, Y0 K | ; R4 Y' \ f+ \0 l/ j6 M+ e
) U4 B3 G- o6 A7 k* F v
| 5 |. s( G5 U6 b$ y% O! @% W
设备维修的独立性 |
6 {. \& G( j# R% W. R: o: Q9 w4 M5 d, e
记录维修请求外援的次数
4 ]4 k4 W& q. a% p& h6 ^' {如请外援打钩 |
l" B, e) t( a, U4 @$ Q' ~: a4 ~0 ]+ O7 G7 ], H! J
| : X, M1 ]; }! I! T5 Q
\5 { l ^8 Y7 J c9 D
|
7 P4 ?0 i5 l3 }/ j. b0 N+ S* M5 c+ h3 f; `6 E2 f8 F
|
7 |1 J. O4 ]. r
, x4 Q% C% ?% }; k( P! g) E |
3 ~0 k$ Q7 R6 i% T4 H$ r% a; p6 u" N7 c
4 h3 S# D4 k8 |1 E) U) \ T! ` |
9 B6 B, v; n3 S4 G' G! d8 q( k9 g1 a0 F1 d$ f: s9 P! f3 r6 C
| " F5 X! A6 T4 r
/ \/ r: ^1 _5 ] s% F | 6 c# L0 C8 X4 M( [
S( y. v- `9 P( d' M8 N/ J; y
| 4 H! |. r! r0 C4 C) j' S+ v
6 T& b b6 p8 ~9 [8 \
|
7 `6 J0 ]" @2 ~3 C$ M- j" w/ w! l
8 Z: Y4 \4 q, I6 ^7 [1 }|
# `7 b C) a: E 对设备操作人员进行培训 | . Y3 V( S( c, _: X; |5 E# i
7 M7 F8 v. W M. m' q, ~ 记录生产设备受训人员合格人数 |
$ S- l1 e3 _1 I; j. V0 t. g
* z4 p; B5 q8 ^ 受训人数 |
/ M% o/ g* \/ ]( w" c) D6 f( s* t F9 c Z- Y
| $ p! ?- u" u3 X4 } V. ~
+ C& f+ W* N. f. A0 V5 f# a, H 合格人数 |
3 ]' m2 p3 s, \; E
) P; f# A3 W) M b' d |
5 F& Q, w! ~% Z# o' }
! p" }# e1 F2 |& X% [: D! v| 9 `9 ^3 a3 H! Z) F) u/ a
限期改进及要求： # F4 ~& u: v* v! M, P, g1 T. s/ k
4 H$ a$ i% \# b/ f
9 i: W6 \( T0 c4 d 检查人： / p4 I& y% u0 V9 S8 E( K
日期： | ! [/ f& o. h/ c! _5 ]7 q
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-1-8 22:59:00
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