谁有2009年的薪酬调查报告，上半年的也行

betai

现薪酬分析，急需参考薪酬调查报告，望哪位仁兄能提供资料参考下，谢谢了。

隔岸观火

刚找的资料，不知道是不是楼主要的。 =========================== ! x& f! ^1 b/ ~2009年薪资调查 09年高校毕业生就业工作将于20日正式启动了。在找工作中，如何给自己开个合适的“价码”是毕业生最关心的问题。什么行业有“前途”又有“钱途”?一份简历能开多少价?最近，本报联合国内专业人力资源管理咨询机构太和顾问就此进行调查，根据约500家企业给新招员工开出的薪酬水平，出炉了六大行业应届生平均起薪点调查报告，提供给广大毕业生作为参考。 　　金融业：薪资影响明年显现 　　金融业是今年受金融海啸冲击较大的行业之一，从目前的情况来看，总部不在中国的跨国公司基本冻结了今年的计划，国内的公司也处在观望之中，原本有意向跳槽的职员同样不敢轻易有动作，整个行业对人才的需求比往年下降了不少。另外，金融业一直以来都更倾向于招聘有工作经验的员工，对应届毕业生的需求比较单一，主要集中在营销和金融专业两类。相比较而言，金融专业类需要应聘者具有相关专业背景，起薪点也较营销类高，但招聘单位一般锁定在名校金融专业毕业生上，而营销类对门槛限制不多，主要看重应聘者与人沟通的能力。今年起薪点乐观估计与往年持平，但随着年末来临各企业明年预算出炉，预计金融风暴的影响将在明年的薪资水平上显现出来。 　　金融证券类毕业生起薪点： : A6 q! t/ H$ P H 　　部门　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 : _* K! `: u5 _% ^% U1 u 　　职能部门　　3300　　　　4500　　　　5500 * ^8 w; N- K0 W% h7 X8 Y( a9 Q9 I $ q- J! Y' P. d1 ]# M　　经纪业务　　3000　　　　4000　　　　5000 3 W& E% v! Z" {9 M 　　投行　　　　4000　　　　5500　　　　7000 ; H7 S/ H+ R9 G ; M, u5 ^, K4 O4 f2 Q) Q" R　　证券投资　　4000　　　　5600　　　　7500 ' a7 B; D# }3 D6 R 　　整车制造：销售缩减影响薪水 & g- |3 U q8 Q( k2 f, Z/ e. l 　　从今年的情况来看，外贸、服装、纺织、制造业都受到了金融风暴较大影响。以整车制造这个行业来说，一整条产业链都出现了程度不同的问题。同时由于公众对大件消费品信心指数下降，再加上油价上涨等因素，汽车的销售并不顺利，这就使产业资金回炉也受到了阻滞。从目前反馈的情况来看，无论是民营企业还是跨国企业都在进行成本的压缩，人力资源成本也是其中的一个环节，因此今年不会出现大面积的应届毕业生需求，前景并不像前几年那么好。 & \1 @! X- ], G* @ . c c# Y5 U; d' v" O! t　　和金融业不一样的是，制造业在各个环节对应届毕业生都有需求，各岗位同学历的起薪点差异并不是太大。不过所在的城市不同，比如上海和南京，同类岗位的薪酬会存在落差。 & C, g5 R, f. n$ s& }+ Z5 f8 ^ - X% j7 w5 W/ p1 t J　　整车制造类毕业生起薪点 / X5 S6 E5 R/ @4 C* s! u; c ; P8 t1 t) p# v　　部门　　　　大专　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 3 ?" w5 \- g& o. e　　销售　　　　1300　　　　2200　　　　3200 0 t' Q# @3 I4 O, F5 n6 m 　　行政　　　　1250　　　　2250　　　　3200 ) G8 q C' u# R/ I% f8 A/ K2 | 　　人力资源　　1300　　　　2300　　　　3300 ( {/ l8 d) F4 X0 d% n 　　财务　　　　1350　　　　2400　　　　3350 " \! K9 j0 d3 U* |& `7 E4 X7 l 7 m5 O/ f, N. y+ S　　产品开发　　1650　　　　2500　　　　3700　　　　4200 0 H" M9 d' D0 g! K 　　生产　　　　1200　　　　2000　　　　3300 　　快速消费品：起薪点略有提高 ' ~$ ?7 t. T8 K8 a, Q& a 　　快速消费品主要指的是香烟、酒类等日用品，在金融海啸的背景下，快速消费品行业足以成为一个亮点。其实道理很简单，快销行业主要是靠内需拉动的，无论经济环境怎么样，柴米油盐该消费的还是要消费。只要公司在其他行业没有投资，就几乎不会受到影响。目前大部分跨国公司在中国的业务没有出现问题，民营企业发展也不错，行业前景十分看好，很多还准备新店、开分店，因此人才的需求比往年不仅没有减少，甚至还有增长，毕业生起薪点也较往年略有提高。 　　快销行业对应届毕业生的需求主要集中在品牌和销售两个类别，其中销售门槛较低，有关品牌推广的岗位大部分需要的是市场专业的的学生。 & H. t$ I4 |/ p8 y/ V ' w, E9 @. O4 T* z/ t　　快速消费品行业类毕业生起薪点 % }. o0 [ n. K7 O& g3 J 　　部门　　　　大专　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 , i& W' A6 O5 s T- O+ o7 Z4 m 　　市场拓展　　1800　　　　2500　　　　4000　　　　6000 " U5 i4 e# Y8 F( z p 　　生产制造　　1600　　　　2500　　　　4500　　　　7000 & x' F$ z) j& C- U8 b ; B! A% O. E* l3 Y: n# U7 }　　区域销售　　1500　　　　2000　　　　3500　　　　5500 $ k' a- |) f( |　　从整个行业来看，医药对于人才的需求逐年增长，相对其他行业比较稳定。提供给应届毕业生的岗位主要可以分为研发和营销两类。在不同岗位中，研发部门薪资水平最高，且与其他部门较为悬殊。有专业背景的应聘者更有竞争力，学历越高，起薪点也就越高，拥有博士学位的应届毕业生起薪点可达6000元以上。另一类营销类人才需求也可以分为两类，一是所谓的医药代表，这类人才需求门槛比较低，毕业生一般只需要有销售的经验即可;第二类是医药流通领域岗位，所需求的应届毕业生需有药学等技能背景。 　　医药类毕业生起薪点 . y6 B" B% m. s) q, Y　　部门　　　　大专　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 1 @9 \0 o! n v( D% a+ h1 Y　　职能　　　　1200　　　　1700　　　　2000　　　　4000 　　营销　　　　1000　　　　1500　　　　1800　　　　4200 ~+ i7 D0 |6 w" B0 V　　生产　　　　1200　　　　1600　　　　2200　　　　4200 　　开发　　　　　　　　　　2200　　　　4000　　　　6000 : V' G ]+ x* A, ~ $ P9 G& J0 A0 `: d　　房地产：业内IT部门起薪高 　　房地产行业招聘应届毕业生，多是基于长期的业务规划，为以后新开领域打下基础，因此很多都是以项目助理的形式，除此之外设计、财会等岗位也需要一定数量的应届毕业生，几乎涉及每一个环节。但与往年相比，今年房地产行业并不是特别景气，从反馈的数据上来看，目前人才需求还没有特别明显的下降，但是需求总人数并不会太大。 　　房地产行业各个类别岗位起薪点并没有太大落差，但相对而言工程设计岗位要高一些，另外景观、园林设计等可以称为房地产“研发部门”的岗位，起薪点也高于行政、人力资源等支持部门。专家表示，房地产行业中有一类岗位值得注意，那就是行业内IT部门，随着各单位新系统的上马，一些成本软件等需求与日俱增，因此业内IT岗位也比其他非主要职能部门的起薪点要高一些。 　　房地产类毕业生起薪点 $ I# d* |- j/ b5 `# \- W- B 1 M+ R# e6 B, x) o　　部门　　　　大专　　　　学士　　　　硕士　　　　博士 m3 x% T Z1 m, v　　市场　　　　1640　　　　1938　　　　3056　　　　3518 ( C& k" a5 d7 o1 U& l# j 　　销售　　　　1533　　　　1782　　　　2765 * G9 @. @3 M' ?3 T' G . k I. ? P% K- j" y' d6 E　　行政　　　　1752　　　　2011　　　　2890 9 j5 P3 Q9 R+ |0 M6 k 　　人力资源　　1676　　　　2048　　　　2788　　　　3608 　　财务　　　　1824　　　　2042　　　　2880　　　　3525 I$ o$ ?% g, f! ~9 G' B. E# S8 g8 H 　　工程部门　　1824　　　　2179　　　　3164　　　　3829 7 U6 b: j E/ ~: E9 m8 S: R 　　信息技术　　1841　　　　2072　　　　3052　　　　3690 5 d2 A9 B9 R; c; ^, Y+ E' T2 C8 h" R' X ! o' ?4 W8 d* \. m" j& b1 `/ \　　高科技软件：本科生拿3500元 9 {$ B& E# ?) T3 p) S7 a4 M- ?4 o　　因为高科技软件行业一般依靠为公司研发产品获得收益，所以在企业受金融风暴影响的情况下，该行业也受到一定程度的冲击。软件行业呈金字塔型，“塔尖”的高端企业耐冲击力较强，今年的人才需求和往年基本持平。而占据绝对数量的“塔底”小型公司，今年已普遍放慢了招人的速度，毕业生进入也存在一定风险。 　　和其他行业相比，高科技行业对人员的专业水平要求较高，学历不同起薪点差异也较大，从事研发的博士薪资水平可以达到6800元左右，而同样岗位本科毕业生则在3500元左右。 : y6 C" B) t5 z* M9 Q, R + i$ H( O8 W0 t6 C7 _* |　　高科技软件类毕业生起薪点 4 ?; l9 p; N1 X! T. E1 q6 L　　部门　　　　大专　　　学士　　　　硕士　　　博士 7 L3 Y/ A4 N6 `( h1 e/ \% D　　职能类　　　1650　　　　2500　　　　3800 . v. j- n; b; p, p 　　营销类　　　1600　　　　2500　　　　3600 4 ]- N8 r: m( ]6 c " n" m3 l- R% X# P6 x* U' H Y　　生产类　　　1800　　　　2500　　　　3700 / L( L) A1 D. q7 E* x8 M/ @9 } 　　研发类　　　2300　　　　3500　　　　5500　　　　6800

隔岸观火

刚找了个资料，也供楼主参考，PDF格式。

 

hfxuweijun

肯定不错，就是积分不够

微笑女王zf

下了，看看市场行情

刘双红

谢谢观火的支持！

宋小小

太好了，我正需要

zefu

太好了，我正需要

zefu

十分感谢，谢谢

概不负责

有一定的参考价值，多谢