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[二星资料] 制造行业薪酬管理制度

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发表于 2010-2-21 09:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
请大家提宝贵意见。 本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-26 11:33 编辑
, W2 P9 S6 T) j5 O  W6 ]
; I% B# B2 H( X( g& F1 B
管理层薪酬体系模式
第二章 岗位类别划分
# n- I, w' y  q3 O
% Y( {4 h' `* P+ t: F6 v) W3 m第三章 薪酬构成要素释义 4 A* g/ u0 s/ V" F3 [' k; U% F, t  Q
: k8 V3 R& c' @
第四章  工资的核发
第五章 薪酬调整

# @8 ]+ J9 H3 }/ U$ z) e6 S
第六章 薪酬支付与组织发放
* N" {: k9 P/ c) s4 h# }. v$ d, p% W* z5 {, y; i4 y
第七章  薪酬管理职责分配! v* Y  w, Y. |1 n2 x! s+ M2 D" C
! B$ n/ K( @6 K2 n% C! U- n5 U4 @7 g) E
第八章 附则! X+ w3 R, L) ]4 F& ]' A  R: q
本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-9 15:57 编辑
% v# S+ W+ T$ e- Y) R$ c/ |6 o4 _, O5 o& T9 A3 M

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发表于 2010-2-21 09:21:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

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发表于 2010-2-21 09:34:00 |只看该作者

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发表于 2010-2-21 10:22:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

呵呵,看看先
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发表于 2010-2-21 10:46:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

:D 看看先
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发表于 2010-2-21 11:50:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

基本看了一下,3 a6 c4 R9 T* }7 W; c( m 因企业风格不太相同,不太好评价~~ % q! L# N7 s' s ?" Y8 M( ]) }6 w个人觉得如果再加个封面,1 k% X* }! f! l 可能更好一点~~ o/ U( @' Z/ C: a ! `! V3 m, {- f0 m6 A0 X 不过,% J) i" V' E" d2 y8 V 你这里面的金额确实雷了我~~:Z
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发表于 2010-2-21 13:00:00 |只看该作者 |楼主

回复:刚刚拟定的薪资制度

里面的金额是我们高层出具的,也就是说我们是按照高层出具的框架制定的。生产和其他的部门的经理有些差距。
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发表于 2010-2-21 13:16:00 |只看该作者

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发表于 2010-2-21 17:21:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

参考一下,感谢支持
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发表于 2010-2-22 10:59:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

:Z :Z 楼主人不错! 4 Z9 K; O* i2 \
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