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[二星资料] 制造行业薪酬管理制度

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发表于 2010-2-21 09:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
请大家提宝贵意见。 本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-26 11:33 编辑 " S; a  W' W1 {2 h% ^0 |
4 k2 n) L! J5 x9 n
管理层薪酬体系模式
第二章 岗位类别划分 : m7 [% U$ A3 z. F
; B( g9 Q3 y  j
第三章 薪酬构成要素释义 . I$ i$ e7 k4 C4 A/ U  T

( T- u0 U# I( s/ v7 w" N
第四章  工资的核发
第五章 薪酬调整

" G( `( I. Z6 d9 @' u. g4 Y6 `
第六章 薪酬支付与组织发放
( f( Y" h% V: u
# a+ l# O  a1 J9 j8 D, ~! X$ N( h第七章  薪酬管理职责分配# H4 h1 E5 |( g

& j" d& U4 K2 Z4 \% e$ P第八章 附则
# g: z  l, r* K4 ] 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-9 15:57 编辑
+ y: D5 c6 w, D/ \0 t1 z
& z0 i/ w" z! x

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发表于 2010-2-21 09:21:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

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发表于 2010-2-21 09:34:00 |只看该作者

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发表于 2010-2-21 10:22:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

呵呵,看看先
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发表于 2010-2-21 10:46:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

:D 看看先
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发表于 2010-2-21 11:50:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

基本看了一下,' k9 f( |% u2 Y B 因企业风格不太相同,不太好评价~~ # |2 V( n) b# e; } C" K$ h个人觉得如果再加个封面, ( u! I4 P& t2 q! J- q7 Q4 _可能更好一点~~$ f- h9 i% X }; c# y" P6 z% [9 s ; {4 X; N* `/ V6 f _3 d& n 不过,: n, J* A% T( \2 \! F% n 你这里面的金额确实雷了我~~:Z
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发表于 2010-2-21 13:00:00 |只看该作者 |楼主

回复:刚刚拟定的薪资制度

里面的金额是我们高层出具的,也就是说我们是按照高层出具的框架制定的。生产和其他的部门的经理有些差距。
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发表于 2010-2-21 13:16:00 |只看该作者

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发表于 2010-2-21 17:21:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

参考一下,感谢支持
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发表于 2010-2-22 10:59:00 |只看该作者

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:Z :Z 楼主人不错! 4 j( X! n p1 z6 d& Q; Q
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