急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范

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帮忙检查下我们的合同续签/终止表格是否规范，谢谢 1 s4 F0 ]4 c' B e4 E1 X * e! |9 C0 Q1 E% s1 |. f& \, {# F, n6 o劳动合同续签/终止通知书 6 K3 z2 }5 a; e; s' @( Q5 u ： 你与公司 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日到期，现征求你的意见，请你认真考虑是否续签，将回执填好于 年 月 日前到人力资源部办理劳动合同续签/终止手续，逾期未能到人力资源部办理任何手续的，视合同到期自动离职。特此通知。 * x1 `1 h* e: L1 Y, s' r2 o **公司 ; K- W3 a$ D& t) o0 O% a. p 人力资源部 年 月 日 E/ W! r9 [& |" d' d 签收回执 本人已收到公司于 年 月 日发出的《劳动合同续签通知书》。经认真考虑，本人意见按 种意见办理。 1、同意续订劳动合同。 2、不同意续订劳动合同，终止劳动合同。 & y2 `9 n I3 p; P' I0 h; `（选择填写或打“√” ） 被通知方： 8 E2 T6 Y" d1 m( X+ G 年 月 日 M7 \: `$ W3 G# J5 M7 R 这个表提前一个月发，让他们同意续签的在1个月之内来办重签合同，不同意的办离职手续。

cfoorhr

我看了下，内容描述没有什么大问题。主要看贵单位人事管理和制度是否健全，否侧会出现人员流失现象，这样会出现新的人事纠纷。 : p2 [8 T4 _3 n: h( l7 z我们处理分享： 9 E3 G P/ c/ I. \+ ?第一 由工会主席或副主席召开工会领导班子会议，确定劳动合同续签/终止通知内容，并由工会签署意见，加盖工会印章后发布通知 第二 由人力资源培训专员/主管找部分人员（用人部门负责人）面谈，把全年人员流失率指标纳入该部门绩效考核 ) J, X n3 |' T) Q ^第三 做好上面第一和第二后发布通知。

闲梦江南梅熟日

表格很详细，学习

2009ff

学习了，谢谢分享

雅戈达

挺好，没问题

cowboykiki

呵呵~~~给会玩劳动法的人留下空子了。

cynthia8224

终止/续签劳动合同通知书 |$ P" ?; I% m( r: c2 c) _' K 同志： 您与公司签订的《劳动合同》因下列第 1 项原因将于XXX年XX月 X日终止。 - g# `2 x* ?& {: e3 w) |% h9 c1、劳动合同期满； 2、劳动合同约定的终止条件出现的； 3、员工达到法定退休条件的； ! j1 @0 `: O" A; U: g5 E( }) W+ b4、其它 。 经公司研究决定： * C4 r2 e+ {4 j8 q+ w3 C p# z□√与您续签劳动合同，如您同意续签，请于XXXX年X月X日前到公司行政人事部讨论续签事宜，并办理续签手续； □公司不再与你续订劳动合同，请你在 XXXX 年X月X日前按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，双方劳动关系到合同期满终止。 如在XX年xx月x日之前，公司仍未收到您的任何书面回馈，我公司将视为您拒绝与公司续签劳动合同，双方劳动关系到合同期满终止。 ' d2 I- T3 p! F* V) L! _特此通知！ XXXX公司 二0一0 年 六 月 二十四 日 （注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。） " |+ ~) u0 Q1 }" n: Q 2 Q& D& V- n d M n. f6 j9 ?签收回执单 本人 ，（身份证号码 ）于 年 月 日收到XXXX公司终止/续签劳动合同通知书通知壹份。 1 L( Y/ J: I+ T+ D1 t4 r5 U4 y! Q本人意见： $ v3 A# \$ y" Q5 h6 d+ v□同意与公司续签劳动合同，并于XX年7月XX日前到公司行政人事部办理续签手续。 , v$ w& u6 Z. C' x□不同意续签，将按公司规定及时办理工作交接等相关手续。 7 h* M* ]$ g8 z: j" K/ B$ ]& { 签收人： 9 P- y5 v0 @4 ?, i 签收日期： 年 月 日 （注：“□”为选中栏，在对应的“□”内打上“√”表示选中“□”后文字所描述的内容。）

cynthia8224

我们是这样整的，

健康是安，平安是福

学习了:)