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回复: 培训师的企业价值突破方法
% H5 G/ d8 g, U# v0 P z
* x' m0 E; F; x8 U/ Z1 v
: }) i% }/ S4 w4 e# [- `; g% O# ?7 G+ d
/ D$ J; R6 X. S. s/ b; ^& x- K5 [$ N" M" @3 c
$ z) a2 m3 _* V# o( G0 }" V
/ r" B: n4 P7 o3 d7 u; e
| 在職訓 練 課 程 清 單 | ! E ], l( X5 G# K& N. }
+ h" B: a6 w/ [
| 序號 | 1 I2 a% ]; `' x5 ~9 H5 C0 ]
課程名稱 | 9 x* @' C0 W4 ]* u5 g
課程主要內容 |
7 l4 h1 u# p! r3 Y+ |1 ]. U對 象 |
/ v, a( N) I6 m. Q4 p
5 \& j k3 M; e$ @/ ]5 B| 一.人生系列 |
m: s% F6 |; T& m4 r6 g/ a9 Z# B) W* u5 J
| 1 |
; q: y" R% ~( \4 \0 }) i人生規則 | ! x- L8 G6 r7 r/ `4 @' y
依社會需求,自我優缺訂人生目標:職業,婚姻,學習 |
- g+ r- @; {& E4 Y全體人員 | % j5 R8 y8 g. W
0 Y9 {: N( I/ [* w7 j) c! g| 2 |
5 V% H* C. k# |- [9 e職業生涯規則 | + [- U$ J& D, O' p
依職業目標及現況,訂過程,達成方法,時限 | $ f+ v! \5 S& R R2 x4 F! g/ v
全體人員 |
7 p/ Q8 c6 x5 }* Y' E& i3 D
9 K5 ^: u( ~* d9 Y| 3 |
3 Q4 s8 s2 Y! I8 J$ a婚姻規劃 | 1 W$ F! B7 L {9 c1 }; j( \* y% G
依婚姻目標訂過程,達成方法,時限 | C' t. ^( {! \4 }: S7 {/ \1 A
全體人員 |
( ^% [8 v2 v, H/ J, G, P! p L+ O2 _- h" f; l! S! O
| 4 |
- r: `- Q3 m$ I# h0 O; L學習規劃 | ' j6 |, }9 j$ m& L5 `
依學習目標訂過程,達成方法,時限 | % g w7 j7 b0 @% J6 v4 s3 g
全體人員 |
- ~! H: b- @8 H I/ x! L, h% z/ y1 j5 ^* X. {- j- F
| 5 |
1 S4 b& w8 ]2 f! [' S人生年度計劃 | 0 V( `' X, f+ p6 O$ I
依人生規劃訂:工作,交際,學習,經驗,資金,旅遊,上網等計劃 |
: p1 W' ^) P& z$ g9 E/ \4 [全體人員 | M+ X" K$ }! S9 p
4 \7 }+ F! \9 H* f" o7 {1 d0 \
| 6 | ! O: {; E1 y$ R5 @, S' A
年度經驗計劃 | & Y" u/ Y! v; W7 r/ n. c# _0 d
依人生年度計劃,訂具體需總結經驗的項目,目標內容,時限 |
* v" b) J4 e0 e |全體人員 | : D- Y& r+ d' ~* A# D/ \
6 X f2 G# v0 y# m, }| 7 | & U, e0 c& F" V4 f4 |
人生鐵律 |
# ~9 s& G$ |0 o工作,生活,學習,交際的自我管理底線 | # Z1 `) y/ }. U. R) w2 g5 s) Z
全體人員 | ( E, o: B% E: _; U4 d
6 i L7 ~- r# @* T
| 8 | % G- Q, ] `, G* L' e! S2 }
經營好人生價值 |
! V3 |( @! ^3 `/ w* e如何利用好時間做有思想的事情 | . r" h1 S4 U! W# D* F
全體人員 | 4 `; ]" S& x! W, ^( j# g
7 w( l& w* {0 I: |, D4 t' p
| 9 | 3 n" A: }0 \5 M. P/ e6 U2 w
上進的理由 | ! i q. f/ J" N5 R9 `+ [
說明對自己的親友,組織,社會負責的好處 | * Z* k& D2 E" L! n) B
全體人員 |
5 H) ~0 }' F' d4 }5 G9 b3 X
! u- d7 K$ r5 A" D a8 ]| 10 |
+ v5 S4 H- q' s7 p5 F積極人生理念 | ; E- J2 J3 [4 o. j2 ~
學習,自我管理,交際,快樂,價值方面的信念 |
' H5 z1 |, ?: J- v- r3 D全體人員 |
- A, O1 @) {5 @. p* D
' z k3 {9 _9 ~+ y% }4 ^: |5 W- g8 r; x }| 11 | ) X! Q9 w& `% c
自我管理體系 |
% D9 }. N. h4 H/ o5 k6 \0 q6 _管理自己的思想,言行,時間的方法 |
8 S2 f U! i# f) K, E全體人員 |
: O4 Z; L) C( i1 A4 H! x; q- s2 M. d; @1 W! O
| 12 | 0 Y4 w1 V$ a; \0 Z) d5 a2 Y
生命軌跡法 | : [: r+ B" W1 y9 [' U A' C
讓工作以外的瑣事迎刃而解 |
: r! E8 l6 Z" @3 F. K全體人員 | , E# g4 V" E w: p: v8 {
; H i2 S" V9 O: _
| 13 | ! a" X2 |3 Q* x( J% e# i" S2 Z
自我檢查法 | 7 O, {: C$ Q' @& M( [
每天檢查自已的思想,態度,言行,工作,生活,時間,學習 |
& O) U5 a5 Q& j% m% X- e% Z全體人員 | 7 G; m. E% x2 `7 Z6 w a+ `
$ D. p, E& d2 I7 z" d. w| 14 |
5 C- e# C$ ^* k上進源自自省 |
8 ?% g. g" l; ?. s. T, \自省的作用,方法,工具,技巧 |
' ?1 [! j% @5 S6 ]全體人員 |
! C. J0 f" t" O. q/ Z+ A. H1 f9 p5 v, V- b
| 15 |
+ b; Q% g& r- _/ _6 k上進源自日記 |
& s6 y" H: @) K5 i日記的作用,方法,工具,技巧 |
* ^; P- F3 o- B全體人員 |
6 {, _$ d8 ?5 G& l! W
* @! |& f* s( Z, D7 ~8 S| 16 |
$ p* W% o5 c4 h* H' O6 c- T上進源自有人監督 |
' N+ x3 e2 v4 r9 h3 I鼓勵和監督,共同上進的方法 | ~6 D- P) i8 a: q
全體人員 | 8 d7 @2 Z: P4 l; K: Z
j( ^' d2 X- d3 _ G/ C| 17 | * v0 [" W! o) @0 ~; z; C! m
好習慣好人生 |
# g' W0 p; O4 E3 o3 x ]7 T工作,生活,學習的好習慣 | " t0 N! ` I# ~9 T# r3 f* n
全體人員 |
" y1 H% ]: W% j$ i7 ^3 E) Q1 {: ] ?, E Q! J- v
| 18 | 1 g0 z! i2 t+ U, T4 U% m. s; f$ L; M' I* B
個人成長手冊 |
1 i1 {% ]5 m. i8 o7 M; w* P成長的理由,方針,原則,過程,方法 | 2 U, L/ f5 e! U" z4 \ g2 o
全體人員 |
5 ^- x! P6 x$ H) }/ d# M% R3 f1 H0 M$ F
| 19 |
5 F: m) A a8 p. l6 P/ e- K# ~6 N9 P榜樣的力量 | & p S( V. Z) v+ s
權位和使用的方法,原則 |
8 k6 q4 o: q* I1 T. R4 \: h. C全體人員 | " r' g$ s! ~; I! s" ]- z: T/ Z
9 L2 Z& D5 `: n) a2 W/ Q6 T
| 20 | + H% T S6 A. D
讓自已為自己叫好 | " q. a/ t! f& @5 b& E- m, A' k
人生使命,差距,目標,計劃,方法,效果,激勵持改 | ( ]& c4 b. _9 B% X. M8 {4 h# c
全體人員 |
; S4 x9 F8 a9 C" M5 B# x9 i @: X9 M, T( ^4 f2 v, }
| 21 |
7 E2 J7 [# X( ?% O" ^ `自我管理方法 |
5 A/ S) Z [2 B$ H W0 ~+ ^ t. M5 v控制思想,言行 |
2 M6 `! {9 ^- d) W$ }7 s) w% t全體人員 |
{8 X4 x" R* Q0 h% T3 A) i0 Z# i1 m* _' J2 b% t
| 22 | 8 P0 m! ~* W/ R6 B0 h6 P3 [- f% _
開發自我潛能 |
; X) U( h* a9 X$ z% P提高自信,興趣,激情,自省,自強能力 |
s! t! D& }$ ^- ~/ J3 j h& G6 H, _全體人員 |
8 D# r) |7 n: e2 W; O) W3 ~; `9 P0 T0 k- o# e; j0 e
| 23 |
" x% e: a; e- w$ f沒有失敗,只是暫時沒做到 |
( z9 a" G0 h) m) k. d6 F& S3 F% L化消極為積極,視挫折為機會的方法 | % G3 U/ i# }2 n2 s3 l+ D' H
全體人員 |
7 j: G2 H: d* M, v! E4 ~" F A: ^$ i0 g0 T4 P
| 24 |
+ c/ l, ~" }+ C5 E6 A$ f不讓不足過夜 |
" |) \! X" `: a I& k' ~讓自已每天上進的有效方法 | ) v, {4 N, r) E2 E. C3 D" X G
全體人員 | # ^' \! D' s' K+ j5 u" y3 g0 S
& Z' |# ^/ k# S% F# K9 q| 25 | 0 b" b+ l0 S. G. |) J% J
近朱者赤,近墨者黑 | 2 t! p1 m# m' B0 c5 l( b
跟什麼人或什麼人的原因,改進的方法 |
* y) |8 C5 B5 ~ Z& H+ U& F) `3 X全體人員 | % `, z0 d# ~3 E1 i
% g( [ ]- ^' ]' }- I| 26 |
. j# J0 h, k: Y成功5問 | # E# L$ _# S2 @1 X0 Z9 h5 T$ A
這件事對我有好處嗎?------ |
( k/ v& n! J) G1 ^2 V全體人員 |
4 s" s, k, W5 A% A2 \; m( s, {
3 o, d: i+ r I' r| 27 |
% I, s. h3 U5 x追求快樂,逃避痛苦 | 5 ^' H }5 j# R* a
人生/身體/自我管理/人際/工作/生活/學習的快樂/痛苦的來源 | 3 d# j9 u+ O, ^
全體人員 |
' F! Z2 K* E" u5 A E9 f6 U
$ G9 l$ w3 |9 }% m6 q; K$ ~| 二.學習系列 | 8 e0 C+ t6 r# T5 s
1 ?3 q1 M9 A/ u| 1 |
7 L7 c7 `* \" M" }7 b% O5 v: t學習計劃 | . f: x8 A" A9 H
時間,任務量計算,分配,學習過程設計 |
# C! E0 `5 I% W8 w) Q% F Q全體人員 |
4 C: q7 H5 E4 g y+ F0 V# e# ]$ N2 Q( F) t% w, V% d- D
| 2 |
7 }1 z4 l: t( b6 e5到學習法 |
) f! @( P4 H) u眼,口,手,心,腦到 |
% x& Q3 D5 s0 |* D: E6 _, }1 f2 O- K) l全體人員 | ; _/ X3 l# U! S" |# c
. B/ x! n1 O( |1 \| 3 | 4 U& Q+ p) }3 ^& }( M' Q
6時點復習法 |
3 G2 Y8 L: N3 D) L高效復習過程 | 2 p" ]6 o8 R4 ^- I: d$ e
全體人員 | v) c2 a. j- {% m& m% r
8 U! i+ E0 c" G7 _. C/ U: L6 }- e
| 4 |
5 D2 N) L$ c: I+ O$ C高效學習法 | 0 I0 B2 d7 U+ y5 l% O. U+ F: M
學前,中,後技巧 |
3 t2 [. i) ^$ i全體人員 |
7 f7 s% {9 A$ _8 F; ^! w& E7 m2 L. W7 ^/ L+ T: i% C6 v: s
| 5 | 4 k* s* M, }$ I" B
高效記憶法 |
y+ F4 P% U& _4 ^7 q8 {/ v關鍵詞法,歸類,關聯等方法 |
# m9 {, m1 H) F/ ~全體人員 |
' m1 ?2 i' } t; h, [2 U) j1 `, Z: D* x8 s
| 6 |
2 t5 y/ Y7 ^6 @* O( s0 O心智圖學習法 |
$ Q' H# D/ n6 f" L6 c7 M2 w7 L作圖方法,使用方法,作用 |
% V) L1 f4 e+ o& c4 e* Q4 O7 M全體人員 |
/ c) E& W, n" `: a
* ~& c) A( r/ \+ X% z0 R| 7 | 2 n j$ u i, j# T M
快樂學習 | * S4 H! |& U# ?8 _( H7 T
學前,中,後的快樂技巧 |
2 |- ^6 E: r* v" O; a' e全體人員 | + o4 \1 |$ M$ J+ Z$ O6 o
5 Y% f' b5 g! k| 三.生活系列 |
& ?3 `9 a; k( k* {6 K
* d; a8 o( R) j; f. A8 k; Q; A8 z: W| 1 |
! b, P- ]8 g* f- b. h" t# c' }零碎時間利用方法 | H/ q: ~0 k- c! {
時間類別,利用方法,作用 |
3 U5 ], L. H" Y4 a2 P全體人員 |
9 J h' r) Y6 J# x
- R- Q' |0 ^( |2 `8 `3 R0 Y| 2 | 2 K* f& P2 L8 p6 c) X$ \/ P
生活時間管理排程 |
1 ^; s$ L D1 t: p1 X% X3 l( A! A早上,中午,下午,晚上,每周,月,年 |
4 F9 l: _! I1 @: W全體人員 | 8 ]7 h$ L1 s1 j/ f- n1 e" E
3 \4 h) U" [- Y9 w7 g! W5 P/ W) u* r| 3 |
* U- t$ ?6 s# a& Y2 ?/ A+ z/ @$ |快樂生活 | - d' U, u. R& y# `" P6 M' ?
理由,調節方法,作用 | 8 d; N, g, } A( r
全體人員 | + w v1 ^0 x9 R7 {, V
+ z% ]# }1 W$ i9 X| 4 | 0 V, g# z) [7 N7 u0 B
心靈對白方法 | / _+ R, [! N* m/ ?& f; o
理由,調節方法,作用 |
/ P! v+ g" W3 _# C# T$ p, c9 @全體人員 | - e! Q6 K. B7 v( w
& R g! u+ U* m1 b0 C9 \
| 5 |
. ]# Q. A$ r0 r% M+ v自我安慰方法 |
7 b- o& H2 \/ n& W4 s/ G( J7 \化消極為積極方法,作用 |
; f/ j% d# s) I: s; |2 t. u全體人員 | 3 Y5 E; s( @1 a0 K) A
0 b$ C$ Q$ H1 A5 O% j9 d7 e8 `
| 6 | r% j8 k3 h% r
自我激勵方法 |
! [# `5 }9 Y4 t+ Q激勵方法,作用 | : J) F$ I9 n' {9 [: }3 N+ s
全體人員 |
- k6 m! ? }8 A5 w9 |
/ ~- k; @" d' R| 7 |
2 m& l6 E) b- T |0 m( _8 r w+ D生命在於運動 | . ~" ?* J; S- c7 V2 e1 ]
理由,方法,作用 | 8 q/ I) a }. M5 _
全體人員 | , R# e3 F* g4 e% \& [- v9 N' U
& c. H8 o. v9 @ R
| 8 | - s9 O0 y8 G8 f8 Y$ S" x7 _
個人資金管理方法 |
* U$ z. |. h7 j年度計劃,收支管理 | " V: X8 w9 g0 m& W2 M' A: }7 b
全體人員 |
* B/ H9 n i; Y/ r- w! F
/ `4 P- i2 R2 G/ \ g+ u7 P, X| 9 | 5 ^0 e' F, L9 M9 b. i
少壯不保健,老大徒傷悲 | 9 e$ F4 X$ L$ ?4 O
理由,方法,作用 | 7 U( F: n6 f) Y" j
全體人員 | + r# o9 K2 M1 y1 s3 {
6 p5 Z- F8 [- N7 ?7 f# y8 G V
| 10 | ( N% `" {6 Y9 U% M' s
打造和諧的兩性關係 |
. h) Y" m1 [- A0 d4 F3 W) l理由,方法,作用 | 1 y* \( B7 h1 H2 E
全體人員 |
1 e0 N) h ^0 A0 Y- }* o& ]& K0 X1 l) P
' { f; W2 G$ i6 V) R$ L, C5 ^| 11 | $ w/ T# |& I. S: |7 E; Y) r
家庭管理手冊 |
' c2 V( l& ^; o r自我管理,溝通,資金,5S,日常事務,時間管理 | % d% [- g1 A6 C* v/ y% @0 U
全體人員 | * W( L5 n' Y4 i; N T0 T* ]
G7 G; @: m0 g( ~| 四.工作系列 | 5 p0 k3 v: \! a8 _/ m
' q; y. d' ^+ {, ~: b4 R4 i| A.態度方面 | - N: F% G1 a" `1 |# `* i4 z/ o, y
. ?$ G L' v: c5 x
| 1 |
& `3 A" `* c R& R5 y; i7 `+ O工作中的自我管理 | ; x3 d$ }0 J7 z3 r& X# [* r
自省,自強,自救,自信,自激,自樂,自控 |
. z$ P/ t$ r/ O5 p全體人員 |
: A" `: e4 E" n3 M9 y9 b+ r" D$ s( R1 Y
| 2 | . B4 C& R/ F$ B) j1 J! ^% l
工作中的人性優/缺點 |
6 C4 g( D2 A: F) M自我管理,人際,工作 | 1 R, d: t# k" R2 r4 X% l, J, o
全體人員 | / N1 v& q% p# n5 C" ]
; }+ K; C) w5 b# ?7 @2 U, [| 3 |
# k8 E. P, V( R2 b$ m, w% [: h% ?共贏的工作理念 |
, Q8 ]% b5 ?7 E3 r6 z, x合作的好處,方法 |
K& b6 m6 q/ Q全體人員 | 9 g$ d+ z2 @- I4 L3 ]( X
) p S2 M! _" j3 R/ W
| 4 | * I5 e9 V) a! v$ z& }) J4 D
快樂工作 | * |0 h( p& _% W6 ?
工作前,中,後技巧,工作的意義 |
% x9 I$ o% @* A. i# {# i1 ~5 n全體人員 | ; A! W! W$ j1 G3 n
6 U' {- s0 P. ]- A \
| 5 | # q& x5 c& k* d- J- p8 d c
如何面對新的一天 |
* |0 u5 G* D! |8 s& m工作,生活,學習方面,時間利用 | 3 m0 T. g' w& K. E5 X
全體人員 | " M* ~. a; W% D$ {4 o3 W2 w
. [" S4 V+ g2 v7 I+ V) x0 U1 K. t
| 6 |
0 o- j* j3 v. j: }! C成功者找方法,失敗者找借口 | 4 _6 p* ]0 `' r0 o9 E
找方法的好處,找借口的壞處 |
" S1 ^+ N4 J% K全體人員 | 7 F9 h8 r& j N* F+ ~
J1 r v6 m8 K| 7 | ; q) l" f0 t1 j
不讓問題過夜 |
, n. e9 c/ v) i/ f* b _7 ?原因,方法,作用 | ; a |% Y+ g" J, i7 f F: ]; n
全體人員 |
7 }- J% H( I( s, V' o6 F
7 S8 W7 ?) |2 s| 8 |
# ~2 e% C! f) I4 V) c與其共輸,不如共贏 |
/ W1 l, `9 x, @( G3 W2 a3 C共輸的原因及惡果,共贏的方法及好處 |
0 c/ @) v$ z9 j$ H全體人員 |
* ]6 V7 Z+ a7 ^# p( J3 Q
" ~5 a& ~8 B( ~7 }| 9 |
- Q. L. q7 Q( F/ R% {自省樂,怨人苦 |
$ h* }6 ]; ?& o; c* t7 b0 d( u怨人的原因及惡果,自省的方法及好處 |
/ F/ N. Y. I3 F, Q% D全體人員 | V# F# X) `$ y! I7 H/ k
& ]4 K/ z. T8 d0 h* T6 I+ ~
| B.知識/技能方面 | . Y) K% e* G0 d6 l( Z
) B! u/ R+ D1 U; m& W4 g9 t- k| a.核心知識/技能 | ( j. Y5 h3 g7 W, k, g2 C6 G8 R: d
# Q) a7 Y! t1 n& E
| 1 |
) z; z1 W# B$ f6 GEQ(情商) |
+ j/ _. T: B( j/ u' K+ `: W7 X5 x情緒的原因,方法,作用 | 9 u; c: H$ |* J1 `/ U1 [
全體人員 | 9 l+ S: g" J0 U. T9 z
0 W. A2 T4 H |8 w. B
| 2 |
3 L# a4 ]4 W0 z高效思維 |
% \6 X8 U$ T) a3 r! r思維的方法,作用 |
' q# x% |6 q8 Y# p9 t$ r全體人員 | : F' X& n' ~0 w4 X0 z- `4 q" `
8 M0 m K' a/ ^1 S& S| 3 | 4 ?& e" w7 y5 Y
核心的能力 |
+ d3 Z/ i/ \8 c# U$ m9大能力(學習,溝通等) | " N: q, o4 B. ]1 W! g
全體人員 | 0 S% ~3 P* W* n: g' m
1 g! e6 @; ]* C5 u% o* s, q| b.一般知識/技能 | 1 S. h6 M' b. r
- i2 j) I# k! L" e4 Q| 1 | ' Q5 k0 ]) ~; T/ B. B
企業管理基礎知識 |
& o- ?# \, t! T' r# A" \企業管理,要素,素質,能力,管理10要素,5項職能,9項原則,管理者素質/能力/藝術,12項管理原理/原則,6項基礎管理工作,16項技術,管理理論過程 |
1 ?+ @, H7 W8 D4 a u2 [4 [' M3 K全體人員 |
/ ^# O* }% `% t2 Y) j! e
+ L. }+ A. p# c _% }1 ^2 m$ w| 2 | ' T4 E- x, l8 S: y+ j, C
管理2件事/5個過程 | % [3 m5 f/ Y3 A- z
人/事,權責利效,目標,制度化,績考,持改 |
+ N! K0 i- m) D3 ~全體人員 |
0 A1 w$ {! ^- \' y _8 G7 V. i5 R% ~2 S3 @" M7 s# q7 i
| 3 | 4 E: k; X R; F. q8 l, Q1 w, W) W
管理5項職能 | , v8 }9 W1 g; T) n X! Q$ R1 p
計劃,組織,領導,協調,控制 | , h/ r. h: Y# O* [. f2 r9 A# w& X. y- d
全體人員 |
4 a0 `. K. b s, N! q
$ V& _$ `2 F: r3 @0 x| 4 | $ ^3 T$ [& O1 u" C7 K9 b
法約爾14項法則 | + a4 _3 u: J! L- ]9 u$ I2 o! D4 I
人員穩定,分工,權責,紀律------ | 9 q1 @3 s9 |, S+ o; {) j0 R% L
全體人員 | , x9 ^# L7 q4 B
4 }0 s0 x' t5 A9 v9 |+ U" N& c. ~# i
| 5 |
: B5 x( `* S {( M/ W( ?% \+ v管理10要素 | ' F V! V: O: g- q4 y
人員,時間,觀念,目標------ |
' X9 @' ~- i: l) H全體人員 | & h- P1 M O7 A5 `& S+ ?9 K
3 e, _ A) k& }) k1 S L| 6 | + q2 M8 l( B6 X% @
管理12項原理/原則 | . L8 x3 S, z8 N, B, c2 b9 ?
系統,整分合,反饋------ |
5 k1 q1 J5 F) ^9 J. a e1 f- {全體人員 |
/ v! ~8 T# e, P2 r2 \7 P0 i: c5 n8 _
7 Y8 y$ _& C. ^| 7 | 3 n& \/ M- v4 I& E9 T! p- k
管理者15項能力 | # {$ P. \ {! X
預測,決策,目標------ | D; ]7 r- _# n) b* _- f
全體人員 |
+ N, `' s3 b* \8 r. W6 v) Q9 j% h& S) u
| 8 |
5 g6 z/ v, K; _* j管理的16項技術 |
. d; p' j! K" c+ i1 y3 q3 d系統工程,價值工程,網絡計劃------ |
2 T( X3 ]: J5 w: C. O' B全體人員 |
; a) a7 w7 p5 J Y- f2 b# S0 v, f2 [1 }8 @9 l
| 9 |
% [$ ^, s+ Z4 L G* m- \/ r工作要素5W2H | 2 \8 N. K: |# G- e: t' H; Z. u
Why,What,Who------ |
1 m/ t4 ~; O7 c) y* a全體人員 |
# I2 ?$ K) V+ e- \8 J% C5 C; q! [
| 10 | " ?0 S1 h6 A6 b
生產要素6M1E |
+ ^9 S6 |8 \# _6 \: @% H9 c$ g2 `) `$ Sman,machine------ | ) h0 R9 q+ F; Z. f0 \; P
全體人員 |
0 F8 @" {3 y3 v" p: U( G
; c' A F% l$ A v0 T5 n| 11 | / I; i. u% m4 A2 v- w
PDCA |
2 N9 S9 o8 N, `3 Q; C% D2 ZPtan,Do,Check,Action | * z7 Z X6 L6 G# e) l5 L1 o
全體人員 | ( ?7 ^: N" N/ E/ w4 B( \2 C- k
3 O* ]: C# E, s. h O; c| 12 |
8 n* f; P7 [1 M* `- m80/20法 | ' u$ ]2 }4 V/ }! X# C$ ^
理由,方法,作用 | 4 i3 o( L/ C6 T; n( t! ]: P2 y4 w
全體人員 | % f2 l& z8 Z0 e* b* V$ h
* k2 g" ?- p. T6 b& t" s" n| 13 | % c" z, v$ _+ L
8D法 | 0 Q8 K2 w0 m1 L( i( x
定小組,定問題,找原因------ |
) p$ J4 L4 p8 | L8 o8 G全體人員 |
8 S7 Y' R4 J7 p. q5 A5 G5 F. W: X. ~
% C5 w2 I, O+ @8 I| 14 |
8 T2 G5 U. s- j9 K/ NSWOT | $ _3 l8 T% e# m, W+ _, d
優勢,劣勢,機會(好處,得到),危險(壞處,失去) | + d, P3 i# X5 N6 `
全體人員 |
1 k9 w R! Z. U
# E+ O! L0 p i| 15 |
8 X; x0 i* A8 A1 ~ c5個凡事 | / ]: M: [; R2 Z2 g7 F. R$ {% @2 F
凡事有人負責,監督------ | # \7 J) t2 f! l8 P3 s8 I; b
全體人員 | , P0 \ W+ C# p3 r0 H
0 U4 @: c+ G, s& p e5 s/ T
| 16 | & D, p! }) T, ?* z4 w* a1 A
ISO8項原則 |
3 A9 Z- a2 ]# V/ y) Y5 y) O1 N, D顧客導向,領導作用------ |
# @2 a i. C9 m2 U% t v( u全體人員 | ! T- j% f/ j8 R
" l3 y, M5 A4 J1 r' Q| 17 | 7 o8 s( }' k! U
管理故事 | ; D: q& M8 T, W, ]2 t7 f) G
有助提高態度,方法,績效的故事 | n9 f: J. t6 d# [3 Q3 w$ ~& y4 i# _
全體人員 | . M/ B6 d9 e; z" n# i
5 i3 ?; d1 v3 z" Z2 L! a7 N| 18 |
+ Z: }9 Z0 J% R9 X1 A5 C管理名言 | 0 m8 C0 m# e n7 q2 S/ ?; `: @0 r* a
有助提高態度,方法,績效的名言 |
* Y3 s2 G9 n8 ? S" l全體人員 |
?% F" X5 J2 l- T: S
# p: K' I# o- H6 n' e| 19 | , Z3 [: p" y* g! @! d( _
5人管理 | ! J/ l% I9 y% ?$ T5 m. e1 }" J. d
選/用/育/激/留人 | M+ l8 W3 V @% }
全體人員 | 4 y U7 X4 D3 k& P5 j
' O# G8 U) F9 W
| 20 | ' T- p+ p" \: r9 u
有效問題管理 |
- w" Z4 {# b9 R' g識別,分析,解決,方法 |
- V9 h- t1 |9 K" P5 m全體人員 | 8 U# |2 k q! a& N- L
" O# a3 _# L- d0 M
| 21 | 8 F" Y2 v3 k6 e. h5 o/ ^ P( x
有效目標管理 |
q0 m" G# R0 Z調查,分析,預測,決策,訂立,實施,考核,持改 | . }- _: D3 z* Y
全體人員 |
$ c2 w" X- `0 V. @) G. \# z% [8 z( {
| 22 | * [3 \1 s, x* O
有效溝通管理 |
" }1 }$ h: Z0 G: h2 y) Q理由,方法,作用 | + G: \5 y8 J: N! k8 w$ O
全體人員 | . `6 z( k! e) Q5 ]+ Z
" n" d/ O, d7 @| 23 |
% V/ w; A7 Z+ }/ p+ C有效持改管理 |
! f/ V7 C! p* C/ ?( S! i2 v& p理由,方法,作用 | ! a0 Z5 Z6 M \
全體人員 | . ]& X- t5 l2 v
' ]6 |$ u7 a' m. n9 r& @| 24 |
9 u5 g" r- ]+ I有效時間管理 |
$ n/ l L3 g( s9 r V0 L8 E* Y理由,方法,作用 | 4 x5 D( v- S7 Y; q
全體人員 | + I+ n, M- {1 z O, G& B
$ p, f' n% T2 {( [| 25 |
1 \; ^0 `; t+ V3 B# S# s3 U有效預防管理 | % f. C- r6 L) y, `; J4 y
理由,方法,作用 | % n( _6 y5 x G& n* t, n1 _
全體人員 |
6 q0 P6 w9 t J( a$ R! j3 r# R' X4 X( C3 g- M( {* n* U
| 26 |
% |- e2 _* B1 S$ z6 y: c有效執行管理 |
- T" ~* M5 h f( G( J1 p) Y' z. g理由,方法,作用 |
- Z7 y. B+ W1 }0 S q( C全體人員 |
q3 F; e/ A/ ?8 N9 y- C ^: X
9 S9 ~! w$ A' i| 27 |
2 f& W5 X4 ]. d; ^有效激勵管理 |
9 z4 S" b4 W" M7 F8 w$ j理由,方法,作用 |
0 [# G6 N0 R7 Y全體人員 |
% x+ M9 {. _, i* D' j% m! `' x' n& m
5 Z }5 Q$ K" N& a/ `, J| 28 | @- e( D7 j1 b0 {; e0 t; V
有效績效管理 |
- E; X% x. K* S+ I5 f理由,方法,作用 |
# ?1 ]% b# g) }% h全體人員 | ' A* C4 Q! _8 t; Z, k: p! h
) ~+ c: | Y' x5 I; e9 Q* t! {| 29 | 0 |9 F3 y" b3 r/ `! u1 \) t
有效稱職度管理 |
) r( y$ D5 Y% {0 w2 S理由,方法,作用 | + O, l6 G# m5 Z2 S* e) c9 I
全體人員 | 7 Y. I) G4 p7 j6 t3 D
, W! V( y+ G, b
| 30 | r! z1 Y: A4 K: l6 W; f
有效公文管理 | 8 n3 \9 j: f. U+ K, P y# x5 l
理由,方法,作用 | & v6 p( N: `1 j# Z' [& R2 l5 P6 e: _
全體人員 |
4 ]& K3 b0 ^' n
R S% v, f4 O+ y) D+ r2 e| 31 | 8 y, f8 `& M8 s6 e
有效交際方法 |
* q; t m) U9 B9 |2 q* f* Z理由,方法,作用 |
" }4 b4 W1 a* S" g* h/ ~- Z/ ?4 P全體人員 |
0 P+ E n2 j7 Z9 O. a
& p, L" t8 j$ Z5 M1 r| 32 |
2 h! y0 K, k1 k8 @( F3 m$ V4 N4 z有效管理技巧/工具 | 0 R/ b' x# N7 h4 o: X& g
理由,方法,作用 |
* {0 I& E& f6 Q6 }全體人員 | , p e u* m& H! S3 j5 e
4 m( W3 A/ b2 \7 m0 \7 } T+ I) T$ n
| 33 | - ?4 w( {5 N7 k5 X
有效士氣管理 | % f9 V3 k. U8 T/ H2 i; S) V
理由,方法,作用 |
g; w( G" n, c& l- w5 R! h全體人員 | : f' x5 u; q% i! Q+ i- [, x. G
7 J, j& p+ `: f1 a- ?$ U| 34 |
/ D D4 G$ @- I- T" q8 H有效員工心理咨詢 |
$ `5 Y) d/ N+ i5 x理由,方法,作用 |
8 j6 d2 M3 q8 ]! Q/ h8 n全體人員 |
( G B6 j' U( `: W
5 Z) ]$ v2 |. _! Q| 35 | ; E3 B; j6 K5 {4 h' K, n4 M
QCC |
# \; ?" S [6 }7 x( S理由,方法,作用 | 4 ^0 f2 j2 Z" d ]" S. ?
全體人員 |
$ a! ^+ y& q" R3 V+ P8 W) W7 X+ A) x. j; b2 g+ x# ?3 |
| 36 | G1 ?+ x- F! G4 q+ S, \
3不放過原則 | 9 I: [; f) O6 E( I; f9 T* p+ q( }- W3 o
不接收不良品------ |
& f) W$ _: H( G; Y* `7 v, j全體人員 | $ F# v1 q1 h% O* V/ ]8 ^
# q) |7 S: `$ D. V$ S6 K2 C| 37 | s0 r2 b" ]8 ^
5S管理 | $ r% `% B8 l H; l8 Z$ N. X
5S應用具體方法------ | 5 ]( [! W$ }6 v1 n1 \' z% x' V
全體人員 |
, s1 e0 t( ~0 a/ @
$ L# _3 y" u) I7 U| 38 | ) a. ~2 {. A+ C" [' ? K& b
6步說服法 |
i2 {5 _: G1 b" D+ N6 T5 ]0 [肯定,目標------ | & e' }) G" c* p% `1 z
全體人員 | & u# ~ t. ~" U1 C, E
0 b( q& t1 Q; R% E- v| 39 |
$ p7 g- X, ]% u) l* X, A/ m5問改進法 |
1 w' Z% e( O, Z: T5 _失誤原因是什麼? | # C# V! p4 O. D* G5 V* K
全體人員 | & s$ y5 j- l Q+ j5 k% X
/ p: ^& ]. Q0 `. U
| 40 |
% `" ^+ c9 A5 M- z: E: t現代管理定律 |
% R3 C0 d- j l7 w0 J5 `5項管理職能定律 | ) ^; W. s, S! C; x* ?
全體人員 | n6 T* O+ G- W! k* g! K, H6 P* p+ ^
+ |; Z2 |0 J3 a. R6 [& a
| 41 | 5 X2 h( T% _2 w* y$ J* W# s9 s0 H
管理心理學知識 |
# A2 c: Q' {9 G+ r* w$ Y* T個體差異,性格,團隊心理定理------ | ; j! f, s. w9 c1 |3 m& _ d" W4 E
全體人員 |
) ^- k1 k4 K" A s7 a
2 @: A) @0 A+ f1 I4 n| 42 | ; D6 a; c5 _2 s8 u, S6 s
管理經濟學知識 |
# s! t7 V4 t2 E! X成本效益分析法------ | 4 D7 L+ D3 T+ u5 P0 p) f7 ~$ z
全體人員 |
- s* @3 {: }( y/ C# l, w
# Z# m# f# i, h* t0 A9 P- || 43 | 6 D, ~" P2 j4 q) G
辦公軟件應用知識 | ) w: h \4 u: Y2 Q( X0 y- L( a
提高效率方法 | 3 N" G$ M; `. r0 y4 s) y% c w
全體人員 | _8 g- J9 m, M& p- s% {0 M
d; \3 u9 B. E5 K4 L/ y
| 44 |
* V8 }3 K0 u/ J- R5 A0 @- F( k職位時間清單 | - C5 I( x( i' R$ D4 R- g
時間耗費明細 | 4 v2 V) h7 H# z2 ?3 ?
全體人員 | 5 l) Z/ Q: B4 o; L% O- r! ^
1 d2 J" K) _# l1 M: v| 45 |
# G/ x5 n; n2 f5 p/ `職位信息清單 |
0 Y; q: g+ n2 S+ d; Y- O工作依據的信息鏈 | : A0 O \( o6 f: b6 U |
全體人員 | 9 X" n. z( }- p* b) Q0 h) ?$ D
( w8 [% t$ P& H
| 46 |
4 G) h* a% @; ?- z管理檢查表應用 |
: J* q2 b5 u( u3 p( E2 R自主檢查方法 |
2 |! x0 |) ~! o7 M5 x& ]9 T& e" t全體人員 |
/ Z8 X, C4 ?( [- z" `* [9 d
: \4 d0 a& V4 C" c* I| c.專項知識/技能 |
; Q: m- }' y! g
7 E! a) b) @. m q* I( C3 W| 1 | # i" M+ }9 A8 N9 i* Z0 _1 ?0 Q$ M
經營戰略知識 |
9 q. H8 }* N& nPEST,5X圖,SWOT,BCG------ | 4 I3 e7 t" ]( T: M' S
課級以上人員 |
; k. k* D) c" D J+ h
! @- F( j, E& H$ A. p" F! l| 2 |
. |% X3 J8 {1 h企業競爭力知識 |
- R& L( K' R/ G2 z核心競爭力來源,方法------ |
; ~2 ^' N# e* l. j9 j" u課級以上人員 |
8 B2 Y1 Q0 f9 y& `
/ g2 }1 o/ M+ p2 h, H0 t| 3 | I, r/ ?& V E7 c
企業文化知識 | - k8 c( }% I: S: V, {0 { E& P5 D
種類,方法,作用 |
# F& N( ~/ p2 L) _; J課級以上人員 |
N+ t% |( _- m, M" r6 K, e
, a* Q# B% f& K. @0 G! Q3 ^0 ~2 g| 4 |
* K# M9 b6 Z: ~% c: q9 IOEC管理 | 5 k( t) m: Z9 X$ z2 n! q
日事日畢,日請日高 |
Y1 q, W: R$ e" a課級以上人員 | # O1 W" n3 R* N9 D `
& l5 D' a& y& \2 N: I) [| 5 |
- n9 B9 v) j( V( e" R外貿知識 |
3 v' y- O" P# r/ U3 P9 P0 |: o調查預測,談判,報關/檢,信用法------ | . L! [# v1 ?( i( m
課級以上人員,業務人員 |
" `5 {# \% T6 D# G( ]) K U% }# |, z9 W \
| 6 | / j$ ~, W/ b. ?3 j" \0 s
市場營銷知識 | 0 c5 ]8 B+ o( B' G' G
調查預測,談判,6P理論法,信用法------ | $ W' z) D# V* }+ e3 C
0 R0 r0 K" g- K( e| 7 | ' Y: i+ U* _# F( D
CRM |
% ~6 v! M3 f) l4 ^客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | ! L5 I# z- z! y0 {
6 k$ M" X) _: S' [% o1 e9 D0 h
| 8 | 0 B3 \! P, n/ w( Q6 U
營銷人員管理 | 9 g, ^1 g* s# h( F! N
目標,時間,過程,例行,統計------ |
) {' l& D) h+ E! I+ o& @, i3 `9 P8 w# @
| 9 | 5 _# R3 J K. w% |) M) u: @
CS |
) `2 W9 a% V' {+ O4 R C3 g- ]客戶滿意來源,方法,作用------ | , Y" M, m& [- t) V3 p$ l
9 W8 P: w" F- J5 Q6 v/ |0 J| 10 |
4 ~8 X: v6 J' E1 A' C設計知識 |
2 X$ s6 X% e* P7 R: K, g! KFMEA,QFD,DOE,CPM,5大手冊,VE |
) K/ }, ]; k# f4 `% U6 G課級以上人員,設計工程人員 | ! b; J" L* W1 l0 j( p6 o; }, z% }4 P
* }! @3 X+ F/ x( z$ c, Z- d3 z& I| 11 | * A- H4 s9 A* |8 m
IE知識 |
# p# U, u% p8 ~0 Y' ]1 FECRS,產線平衡,防錯,工藝自動化------ |
& e5 Z# @7 O% U7 }
* X! x% ^$ j- y+ h" G% k/ U| 12 | . L3 m# j/ l" X( z/ h5 f
PMP | * j8 Y9 ~ y: |3 v, m6 @6 ?% M
項目管理過程,方法 | ! I1 h0 S+ L) K; H! Y, T% i
2 {, z' N4 H& ]7 C+ i% h1 F/ }| 13 | ( i$ ~/ Y, V/ E4 z6 o
安規知識 | % i' a5 E; |# y/ r8 [
設計/生產/銷售中安規應用 | : Z/ s8 w# O: m6 u& W* X! {
, U% I( |" q& T" U: a
| 14 |
. U4 T9 H9 c: ?+ A+ M; h各類設計軟件應用 | , M! [2 [; Y0 [9 T! G& r) h6 o8 ~
Proe,Protel------ | $ \; b8 J% N, i' j
設計工程人員 |
6 k, I$ d5 L; O
/ z" t7 U) {. X2 K| 15 | # v0 S3 _+ l! A5 z5 Z" s8 Y/ P! x
產品基礎知識 | 8 F w& q. T" R' I& J5 _
用途,結構作用,常見不良/原因/對策 |
) V& i1 ]$ M' T5 t k7 l全體人員 | , D8 v2 g/ O2 n; V) B
' ^9 k9 i* K) V; S6 P
| 16 | 3 X* V" e; \. }& i: ]; w! J
電子知識 |
4 {7 |0 w3 y+ {& v$ I7 S. |4 Z原理,材料,專項知識------ |
: Y/ a7 N. C) G) |. C+ O設計工程人員 | % p- h& ?. X4 g- D
% a) f; p, K9 P
| 17 | % j9 ]( q* O( I3 w, L8 x; S3 D
電子設計知識 | 4 K* B' D9 d" [0 r# _% s8 Q
原理,過程,方法------ |
# I8 m4 c) h: B
! n2 L- f! ?% R# v* d/ ]- ~+ Q| 18 | Y" ]! x3 s$ n' ?3 b
機械知識 |
& [4 W" N/ a% `& W, N原理,材料,專項知識------ | ) T. m1 k$ M/ \3 k. o$ J
1 v8 x& v9 Y6 J
| 19 |
3 ^. [$ R! f! Y/ W0 h5 m) h' L( w機械設計知識 | 6 y; r3 Y* V# H: T' L7 n
原理,過程,方法------ |
8 d/ A; k- t. [) I3 o# Y7 x) y9 r& D$ B8 g$ O* p
| 20 | 6 K1 R3 f3 Y# z3 \
模具知識 | 1 S: T6 t4 M O( G
原理,材料,專項知識------ |
) L5 a0 o5 |5 j/ g1 f. N
* {3 C. o& l3 |- A! X3 k: ~1 d| 21 |
$ Y5 k3 E; w6 G1 F模具設計知識 |
+ C2 j2 ] p; M原理,過程,方法------ | - T) }. u' n% I
) ] H. t0 I6 U| 22 |
3 j- a/ b, e' n) @( M人體工程學 |
/ d* _3 \5 W+ @, U2 a" m+ c: N原理,方法,作用------ | + d" ^. N* T4 T* h
. x+ n c( a* L0 ^
| 23 |
+ p& o9 ^6 g* }! e% c7 a' EPMC知識 | - E/ `3 _. [ n
生產計劃,物料計劃,采購計劃,庫存計劃------ |
3 j0 p, c; k! p3 G* v8 b課級以上人員,生物管/采購人員 |
1 h& s/ c. _2 [) G# y# P5 s$ i6 {' o( ~6 V7 d
| 24 | + {, n Z+ [( y7 G% n+ V
SCM | 7 n/ X$ z) [4 o! i' g* U P
供方客戶會方位信息輸入,利用,維護/開發------ | 3 O+ q, u$ N0 u9 z8 T3 Y4 ~
$ Y! q E) n U% I9 }4 P* W/ W| 25 |
" M5 x# m; T4 M; L供方管理知識 |
$ f* e" y! ^6 O5 \0 T調查,評比,試用------ | + t* B6 K# P. R9 ]; O2 E
; q- y. p2 q3 a1 B| 26 | 6 J: ^: z; \: n, v. p& J+ H
平衡式生產計劃 | # O1 K4 S1 a# P' f# a7 I
經濟生產量,實時過度管理,6M1E異常處理,產能,負荷計算/統計------ | $ p) ~$ t' }6 d- U
/ [6 W) {- D& c6 N| 27 |
5 v; Z2 v2 v5 ~) X* S$ i! ?采購管理知識 | ( C# C, L; `9 _3 W! Y1 o6 I
采購調查,采購周期,COQ,統計分析,激勵,持改------ | & U6 G- T7 L9 m% n
& j0 M' g% t [; f7 x- g$ Z. {| 28 |
% { x8 E1 Z/ A$ i, g, f; c) @& A" p生產管理 |
/ G g4 i& V' o9 s; j6M1E的管理知識 | 2 X/ c4 n/ k I
課級以上人員,生產制造人員 |
4 T H0 q- @( Q# o2 h6 Z3 B; P3 {6 J6 g9 Q5 i
| 29 |
0 C4 O8 [7 g. T: `& V8 R. C7 Y0 C人員管理 | 5 H0 {: ?+ K4 W& ~( V
多能工,士氣,工時管理,績考,激勵,培育 | : i. ` s! G5 w
5 s: Z; } C% o4 `% F7 D- b- Q
| 30 |
9 u3 {: i$ \5 X% w" Q2 X設備管理 |
3 x! y" M/ V5 U: h. j& z+ |" ?TPM | . V2 F& N" Z4 V0 U8 k
/ |" ~& I# V1 F! w| 31 | ?! f! ^- d) w" S. H
物料管理 | - ]7 t7 ~! g$ _, Y
在線物料追蹤表,在制品定額,工序轉移標准,訂單尾數5S |
4 A" C8 T! o3 E( ^, \5 o" e8 {& A0 T, D( f
| 32 |
$ X# o, |2 z! ^5 V5S管理 |
5 m* C8 J, l6 r! t m1 \6 ]5S方法應用 |
% c* e! M# O. R
5 ~8 |% T; [# M& M# Y| 33 |
- X2 w; R! G, j' Y, o. ]# U產生改善管理 |
7 ]% Y3 ~; l6 E: s' [0 l2 S5 xIE方法,QCC,6M1E,5W2H,PQCDSM |
1 O, m" M" t7 G/ G* w: i* y/ A
3 }: L# r. i+ p$ o7 u$ Y- X/ p| 34 |
" x5 f6 A8 o" c+ o品質管理 |
2 M# D( l d/ ~. m髮展過程,原則,方法------ |
( h' Q2 \* Q6 g, w4 H$ r課級以上人員,品管人員 |
; e, U, d' H# M9 }/ f3 {
, S4 s' M0 \/ W" [| 35 | ( _' k4 M# R G" l2 l* H" L4 c' M6 O
品質責任管理 |
2 V+ {' ~6 u: k6 I, B責任清單 |
" Q' J9 b2 w2 r" \
' X* u b. S; S$ J y1 A. R| 36 |
! G5 b, h2 u% S" Y" M2 l1 S檢測管理 | 6 v" P) e: @$ B* I3 s+ \7 T
檢驗站設立原則,方法 |
3 _, v6 s: M3 u9 A7 t- I5 s# E! }- | V1 c1 g |
| 37 |
( A) x0 v: x) c9 D" y) N預防糾正管理 | 6 |7 {- q9 }6 W$ [* r- G2 W4 T
預防糾正方法,(5W2H) | 6 h8 a2 k, Q W9 G9 w* V/ H& i- d
8 i7 A: v& k5 l. o* y7 G3 R
| 38 |
% J1 n6 M: l% e: ZOC手法 |
9 d% m1 Q- q9 D: e8 G" `. U新/舊七大手法,SPC,應用方法 |
# I+ c4 J9 w- y+ a- J$ L) e- I$ w. l0 T! k# [0 u8 X
| 39 |
8 C- `' n- H" V( b* MCOQ | 8 I) _2 D% y0 s, @8 e2 U, I
品質成本分類,數據來源 | " @: ]. ]9 z/ s( t9 w
- t2 g8 B% A' [% v. T
| 40 |
; l: i& ^ k s& v: S/ R人力資源6模塊 | 4 y* @0 ~! t# }6 D
規劃,招聘,訓練,薪酬,績考,員工關係 |
$ Q/ P- @4 o7 B7 n4 X課級以上人員,人力資源人員 | + t$ |3 `: g2 |5 J. h4 ^
: I% \' q3 A" T7 _6 p0 j( `
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% S0 J' q0 X' h) u/ u0 S7 T人力資源關鍵工具 |
3 U2 E/ U5 G( o( F1 m; u7 u8 A0 p! p職務分析,職務評價------ |
( L& I) y7 q5 q; M0 _2 f3 [- T. V( J+ C! u4 H+ O( X3 A: l
| 42 | , M! v7 k- k1 \; Y* V& q& ~
財務知識 | 1 r5 {2 Z$ o# c) n
帳戶分類,預算,審查 |
# H! C1 j2 n8 T0 U課級以上人員,財務人員 | w9 t6 D9 w5 j4 p3 x, B7 B
8 S# l: l4 E7 f
| 43 | 0 T9 U( X; R, u' [1 j
成本知識 | ; d% R9 j! L. k3 I& i
分類,標責任制,利源中心,成本降低 |
2 V) ?1 z# ~! ~: n. S Z: q9 K M- \: Q
| d.卓越知識/技能 | " @3 o: p5 x, u+ L
" _& U3 o5 j% N| 1 |
9 H0 c. n9 l1 U4 x$ K! B* A, SBPR |
( S- @2 | g+ \3 K$ ?BPM,全面改造流程方法 | % N) O) q4 k4 h" V0 P' W B
課級以上人員 |
8 X {! K5 W X* S
% C. O0 }/ P$ B| 2 | ) {1 y8 {& C1 r& ~
西點軍規的管理應用 | * y: g2 f8 p4 D" L
軍規應用方法 |
4 h! W3 p% U& \$ w! |) M8 C課級以上人員 | 7 H1 a9 A" b4 O/ |7 T( Q
; p# ?* }0 f1 u7 m1 N| 3 |
+ J% y3 W6 b! @共贏管理 |
+ ~7 @* v) k) t7 C目視化,行為,理念,應用方法 | 5 A2 T# Y6 D' N l8 \: V
課級以上人員 | # k1 {/ v* n, m; W9 z+ p8 m. H7 I; a
. H5 b- [/ c- H5 _% c7 E9 \| 4 | ( B d6 I+ |& g! I3 `: K
有效管理 | 4 p# N5 I9 ]3 N: j2 F( j
成本效益分析法 | ; F# o7 N3 ^ B- m
課級以上人員 | % I2 d Z$ W9 u; C$ Z! E! s
7 M) W7 T S0 q9 A) M3 }, z
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) s c/ `# z- _' U管理咨詢應用 | ! ^ `& k. P6 V0 }* x
企業績效監控,診斷,改進組織方法------ | 1 W* _- Q/ B- \( T; q
課級以上人員 |
* ]2 @+ f% A( J( w+ c, c
% E/ V/ w1 Z4 y& y5 v| 6 | n8 H1 h/ H" _! L, K
內耗管理 |
' F4 U- f* C. L. W全面成本浪費的消除 | % w! J. h: O( E- s: K! K
課級以上人員 | $ g7 r5 r! ?5 L& M
q" r/ w- J5 N: O| 7 |
* F1 ^6 D6 n8 N+ `& B中國人性化管理 | 5 f. r' ~4 Q( {- g7 h' {
人性的應用方法 |
7 I5 m) B4 Z2 X% {課級以上人員 |
* K8 s3 Z4 f' M) ~1 C; |: j1 E- O) D" R+ h( a4 H
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學習型組織 | 7 y! X- l) s( v0 i
特征,好處,方法 | 0 h9 ~* U$ l9 u0 I
課級以上人員 |
- \ _ o/ \$ g1 w/ ^& S
: }+ X, s m# P| 9 | 8 Y! A- A% o3 Z, s$ X; Y4 \
信息數據化管理 |
) c1 l k$ T! \0 s; P- E# w全過程信息/數據鏈 |
) j C7 o1 U9 i8 c4 i, q/ z. N課級以上人員 | . i8 d$ f& F9 \( \0 }
' e' u9 V! }* m1 N| 10 | 9 G3 ^1 J) Z$ h7 p" m8 D: ?8 m
管理/領導藝術 | + q' I1 s5 O# |4 ?. g
心理學/人性對管理的應用 |
. D4 j6 `5 w. y, Y5 T3 T課級以上人員 |
' J- ]& }( g9 p# O( e0 ~
5 H# i T- m g, a5 q% L| 11 | 6 e' B1 x5 A2 |$ o7 `3 t
國學的管理應用 |
" K" O: Y: X: Y; |/ E2 Y諸子自家等國學------ | ! E- [2 z5 U# U: D# L5 ]
課級以上人員 |
* R5 i% _! L6 q& A) w5 }# A! H( R* S4 ~' V8 U' y
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3 W# t( j: Y: T3 v6 R) p- L管理哲學的應用 | & ]3 i: K2 u1 l3 ]
管理哲學 |
$ k; S R+ x5 R- J7 D5 Y. m% [課級以上人員 | 3 X7 Z& @& n7 a
& W% V2 \5 R m* `6 U/ b
| 13 | + b" f/ O6 D Q
危機管理 |
( w4 x3 S1 X" |& ~2 a7 h& j主動識別,分析,解決危機 |
- ?6 }& E5 x: w1 n課級以上人員 |
4 x, D5 V2 Q5 A8 d1 W0 ^
8 c7 c( S; x7 z. s z! Y1 y) n| 14 | x6 q' Z/ [% h3 t% I" |
精益管理 |
( f! u$ w4 d% ^% q5 \. k& d6 L細節管理方法 | ' z. a& W% C" Q7 u
課級以上人員 |
1 ~$ N( j% s; u$ A' x2 M, _# s1 n% r$ A) ~
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& N& X m' `2 T+ C) F7 @. s' b內部客戶滿意度 | ! h F4 ^ {1 c) L9 U; N, j! N; {. W
理由,方法,作用 |
7 F& A5 o; o9 S" s/ b$ [7 d課級以上人員 |
# h/ y( ?- W3 y8 |! r g/ h) N, J+ h3 m$ K
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) g9 W( x6 x( D4 P$ s- a/ v8 ] KNLP的管理應用 |
- h. K f8 A, o, `/ ~) x2 C理由,方法,作用 | ) W' h- z, T6 q7 S( z' U
課級以上人員 | & }! O5 j7 e' t/ v! J
2 g1 ~0 s7 x z4 Q! J- C& m' T| 17 | " }& Q5 I1 w+ P$ q+ ]/ [" [; q: e3 ~$ A
標桿管理 |
8 p4 B* i8 [$ o+ s3 g理由,方法,作用 |
3 Y2 i* j8 Z1 Z6 u課級以上人員 |
; R! V6 r& m4 b. y
3 n$ A6 s7 \& k4 W, {3 j( B4 R0 R$ B| 18 |
3 g2 [! b5 y& [7 XTQM |
# ~& S" [9 @. U! A理由,方法,作用 |
0 v1 K: ?3 y7 r9 I0 Q$ H3 @9 ?課級以上人員 |
1 |+ L) I1 } @& b% a
- O7 u2 e1 U4 D c" E- p- @| 19 | ' s3 E2 `! g$ Z; c; V7 u& ]
TWI | 0 g$ M1 m! `# s- T% d2 P* M, K
理由,方法,作用 | # b$ C( P9 D. h" z% [: d
課級以上人員 | 6 l: B5 B1 r/ Y( _, y4 N
0 h8 r6 x8 O2 n$ T| 20 |
$ Y6 I h5 e2 ^TPM |
, |9 K/ C: j9 |! h理由,方法,作用 |
* M6 N' }2 P Z& q. X' ?課級以上人員 |
: N f; ]1 u' X& v+ v
Z6 N4 g2 E7 G; r/ K& }| 21 | ( C' M9 m5 i5 A! D4 g& p
MTP | 8 c( i4 Q# f; [' d! t+ B7 E
理由,方法,作用 |
0 d6 U3 A, x' g, p2 i課級以上人員 |
' J! E% V( ]% r3 y8 s4 v+ {
4 t- i: h% S" W# O! _1 O4 F| 22 |
9 P/ \3 E, m3 T4 J S; [6西格瑪 |
$ W5 w+ F) c4 H, @DAMIC,3層統計手法 | + w4 Z; g; w. q3 M. k, c
課級以上人員 |
C1 T& ^4 Z# i6 j: ^& M# ]* Q+ u0 d( b# l
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LP | 9 P, r+ C* d# D! w. P: c
精益生產的工具,方法,作用,價值流分析,7大浪費消除 |
1 Q8 B5 }7 ~& b% Y課級以上人員 |
; O# d" R/ S0 b: {# p1 ^! p
; [* j) N2 L M! h- v( e| 備注:課程可依需要細分為具體分項課程 | ; f7 ?( T$ j; E! @6 S) U
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