“民工荒”给我们HR留下了什么

windymood

自2009年9月以来，不少地区出现“民工荒”现象。珠三角和长三角地区城市缺工超过500万人，部分生产线处于停工状态。不少珠三角和长三角的企业HR们，春节期间不远万里到各家各户拜年招工，其结果依然不尽人意。

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是什么引发这场民工荒呢？仔细一想，这个“民工荒”似乎来的有点晚，若不遇上金融危机，08年就该全面爆发！08年都已经具备了“民工荒”的几大要素。

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60、70后第一批东南飞的民工们，在外辛辛苦苦，省吃俭用，挣了不少本钱以及积累了不少的经验，加上国家惠农政策频出，他们更愿意留在家乡创业。再有，家乡的变化也是一日千里，制约农村发展的是交通问题，而这一问题这几年已基本上已解决了。80、90后粉墨登场，他们成了这块热土地上的生力军。而他们高度崇尚的自由和个性，对传统外来工那种“吃苦耐劳”的现象进行了全面颠覆。依靠订单和纯劳力那种模式盈利的企业，使现在的青年避之不及。

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改革开放这些年，由于政策的关系，珠三角、长三角先发展起来。中部和西南地区，利用资源优势，这几年迅速崛起起来，不少东南产业和国际大企业纷纷到内地投资建厂，本地的快速发展，留住很大一部分本地人。还有最大的原因就是，本地的工资待遇和东南沿海工资水平相差无几，外出打工成本较高了。

值得一提的是，相对于“民工潮”而言，“民工荒”不仅预示着经济发展水平的提高，更预示着新一代民工觉悟的提高、权利意识的增强，是一种真正的进步。不是只要提高工资水平就能解决“民工荒”的问题，提高工资待遇，确实能够在一定程度上缓解“民工荒”的矛盾，但是，这决不是唯一的手段。新一代民工决不会完全被工资待遇所绑架，在对工资待遇提出新的要求的同时，政治地位、社会地位、合法权益、人格尊重、子女入学、社会保障等也会越来越多地渗透到广大民工的意识中去，同工同酬、同城同位的要求也会越来越高。

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其实“民工荒”每年都有，只是今年来的更大，更强烈一些。稍有不慎，不少企业就让“民工荒”掐断了脖子。

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要解决招工难，短期的方法是将善待农民工的各项措施落实到位，但从长远看，产业转型升级才是最终出路。

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“民工荒”揭露了更深层次的问题。据上海证券 报报道，可以发现,这次的“民工荒”意义不同以往,实际上是给中国东南所有企业发出了三个信号。

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第一信号:中国的劳动力结构正在发生巨大变化,需要从人口结构的角度,全面考虑经济结构的优化问题。比如,现在东部有不少城市的人口开始老龄化,而广大农村地区的80后与90后开始登上社会舞台。

第二信号:中国经济的区域结构正在发生快速变化,也需要结合人口因素以及其他生产要素的有效配置,全面调整现有的经济结构。比如,近来国家已先后批准了十多个地区的发展规划,区域经济的步伐越走越快。

第三信号:中国经济的产业结构也在发生急剧变化,也需要根据人口因素和中国经济的发育程度,全面调整产业布局。特别是随着生产成本和消费成本的变化,有必要对目前的产业结构及其地域分布,进行有序的产业转移。

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beraline

挺有道理，新生代的农民工与第一代农民工确实很不一样了！

天马行2009

公司除了赚钱，没有给员工的发展空间。也就是说在老板心中，打工者永远是打工都。他们的付出与他们的收入、社会地位不对等。不荒才怪呢。

feeling331

前几天在电视上看到招工现场对90后农民工的采访“现在农村的生活比以前好了，我们再不需要承担家庭的沉重负担，出来打工是想个人得到发展，得到锻炼和提高” 面对90后的新一代农民工，HR们需要以一个全新的观念和方式来对待他们。值得深思~~

21世纪招工网

认真看过了，你分析的太罗嗦了 % q; M; Y: n1 U民工荒 ) U8 l- d1 `) Q9 K, p从大环境来讲是供求关系已经发身的深刻的变化，这个说明中国今后永远存在民工荒； R. m1 q% L! N J6 n从企业个体来讲是竞争力的问题；

icoxsarchy

在一个供小于需的社会,确实考虑的因素要多元化,一味地固步自封,确实不适合社会的发展

szwalker

最近负责招聘的同事都说人不好招了

三国无双3.9

留下的东西太多了，总之是好现象。是打工的弱势群体与用人单位强势群体，转化为平等关系的一个必然过程

wuyanhehe

90后的优越的生活条件注定了他们的生活压力远不如他们的父辈，所以他们没有必要那么任劳任怨，所以才会有“民工荒”：（ - R% j- V m$ J. u& T而教育产业化及大学扩招又导致学历的虚高更是让90后“高不成低不就”，进而涌现大量“啃老族”。 ' b- n- P. H9 c7 G$ l; x j4 e9 q2 K时代的进步，需要社会的共同努力，作为企业HR，自然责无旁贷。 5 k' ?8 K E5 G, J0 P" Z7 G1 h: ^. S理解8090，了解他们的真正需求，并适当加以引导，相信8090也一定能早日挑起大梁：）

gzf18

追求不同了 8 I1 r% U) p' l" `6 f所处的时代环境也有变化 还用原来的用工方式自然不太合适了