如何调动英语培训学员积极性

zhui_hr

　　我司从去年开始就请专业的外籍老师其中（包括一名英语教育家）对公司的管理人员进行免费的英语培训，公司对培训很重视，允许学员利于工作时间和晚上６点至８点段参加学习，而且不扣工资哦，但是学员的积极性都不太高，出勤率从去年的１００％下降到今年的３０％，部分学员都申请退出．我司的培训没什么特色，主要是讲授式，课堂互动及看ＶＩＤＥＯ讨论，没开展什么英语角，还有我们上班是不需要用英语的，培训的目的是从长远出发，提高员工的整体素质呵呵．

　　请教下正在进行英语培训的公司前辈，有些什么办法可以调动大家的学习积极性及出勤率吗？或者你们公司都是怎么做的？交流下吧．

hjde

一些建议： 1. 不要免费，学员需要出5%左右的学费，象征性的收取，可以让学员更加重视 2. 培训完成后，需要参加考试，考试内容和培训相关，并且可以增加考试的次数，减少每次的难度，比如一个月考一次 3. 考试成绩需要全员通报 4. 让领导重视，可以不定期的让领导到现场讲话，鼓励大家 / }7 L- q0 t' M5. 开设英语角，办英语小报或开设英语论坛，鼓励大家参加，可以准备小礼品

zhui_hr

谢谢HJDE的回复；我司每月都有考试的环节，每次难度都不大的。对于其它几点可以试试呵呵。