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【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，HR们，你们认为是否可行？

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闲人

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-12 10:00:00 |只看该作者 |倒序浏览

随着开心网，QQ农场的风靡，跟随着全国人民一起偷菜的风潮，Z上班时间在开心网上玩得不亦乐乎。每天上班第一件事，便是打开开心网、拿出A4纸，记录每一位好友菜园子里蔬菜成熟的时间。一到蔬菜快成熟的前夕，无论多大的事都被Z抛之脑后，一切以偷菜为优先选择，偷到菜后Z愉悦的笑声响彻办公室。

X公司类似于Z的员工还不在少数，终有一天，人事经理Q忍不住向总经理建议屏蔽开心网等网站，关闭外网功能，全公司实行网络监控。该建议被公司总经理采纳，一时间，Q收到白眼无数。

面对这种情况，HR们，你们认为，Q经理该建议是否正确呢？

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醉蝶舞	+ 30	感谢vivi的好论题！

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szwalker

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szwalker

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沙发

发表于 2010-4-12 10:08:00 |只看该作者

回复：【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，

很多公司都采用这样的做法，我认为是合理的。

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猫小判

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板凳

发表于 2010-4-12 10:08:00 |只看该作者

回复：【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，

我在想
Q经理或许也是在劝说无效的情况下逼不得已想出来的吧

也怪大家不自觉好到面子上要过得去啊

既然如此，何必当初啊

所以我支持

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staryang

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地板

发表于 2010-4-12 10:09:00 |只看该作者

回复：【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，

抢沙发~~支持VIVI

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viviangemini	+ 20	地板奖励~~~先给20分，还有10分欠着，赶紧写点看法出来~~~

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doer

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发表于 2010-4-12 10:10:00 |只看该作者

回复：【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，

屏蔽网站应该是可取的

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viviangemini	+ 16	那您觉得全公司网络监控可取吗？

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6楼

发表于 2010-4-12 10:21:00 |只看该作者

回复：【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，

我们公司也是这么做的，如果你实在想偷，就用手机吧……

我认为Q经理接下来的培训课程就要做责任心相关了

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viviangemini	+ 20	哈哈，感谢天子参与。这几天我就看到不少用手机偷的了。

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staryang

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7楼

发表于 2010-4-12 10:22:00 |只看该作者

回复：【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，

其实，做法本身无对错之分，只是一种手段罢了。上开心太过火除了影响工作效率，还会影响整个办公室的工作情绪。但是只是强制关闭外网，并没有解决源头问题。员工可以用手机上开心，甚至可以下载解屏蔽软件。为什么会有空玩开心？是不是工作量太低，导致空闲时间太多！又或者是工作不认真，宁可玩开心，把工作拖到最后再做。部门主管应该做到如何更好的管理这是一个大问题！人事可以起到一个辅助作用，把不许上开心写进规章制度里，更甚者，写在绩效考核里。

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李新竹

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8楼

发表于 2010-4-12 10:26:00 |只看该作者

回复：【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，

这要看公司的业务和网络联系是否密切，不能因为一个人影响大家的工作。人事部门可以了解该员工工作的饱和度，考核其工作绩效。:)

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发表于 2010-4-12 10:34:00 |只看该作者

回复：【HR杂谈区】04期论题——关于偷菜引发的全公司网络监控，

个人观点： 1、这样做容易让大家产生对人力资源部的抵制，造成以后的工作不好开展。 2、可以先开会讲明禁止工作时间上网做与工作无关的事情，表明公司的态度。 3、设定一些相应的惩罚制度公布实施。 4、杀鸡儆猴。可以对表现恶劣的员工给与严重警告或者给与一定的经济处罚。 5、若屡教不改可采取更加严厉的措施。从思想上改变才是根本解决问题的办法。