HR的自我修养

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HR的自我修养

 

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一、HR是啥

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他是一个奇妙的部门；

他是一个奇妙的人。

他上得厅堂下得厨房；

他偶尔还坐在主席台上。

他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；

他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。

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他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；

他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。

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他要和满腹牢骚的员工谈心；

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他要替无法无天的制度正名。

他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；

他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。

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他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；

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他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。

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他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
　
二、HR干啥
他招聘你，哪怕你在千里之外；
他辞退你，总有办法让你离开。
　
他培训你，使你成为资本的砝码；
他考核你，让你晓得不听话的代价。
　
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
　
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
　
他的工作很多，他并不爱这个。
他不为资本家，他只是为生活。
　
他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
　
三、HR凭啥
他不懂的很多，他懂了又如何
他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。

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他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
这些都不神秘。这些都不是技术，因为他只是个HR。
　
他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP。
　
四、HR混啥
有的地方，人是资源；
有的地方，人是负担。
河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
　
推翻种族隔离的是曼德拉；
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
这里不需要HR。
　
学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养

醉蝶舞

这篇帖子好像是很久以前在论坛发过的~

yiyanhegang

呵呵，有的时总在想自己选择HR正确与否，因为太操心了，不过这一年自己成长蛮大的，由主管晋升为经理。确实觉得很多工作越来越得心应手了。

zwm25

太俗了吧:O

xiangming22

调侃一翻哪

annycheniso11

呵呵，只是调侃~·

lucienne

喜欢真实和赤裸裸的东西。HR是好人还是坏人。就是这样的。很写实。

不老林

如果HR做到这步，是不是算最称职的HR了？:O

ierujks

呵呵很实在的 * L6 l5 C M( L8 Z, f) O3 t u+ L