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劳务派遣工的绩效考核问题

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楼主
发表于 2010-6-9 12:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司保安采用劳务派遣，工资由其公司发放，但老板要求对其进行绩效考核，该怎么做才好？？？
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发表于 2010-6-9 13:03:00 |只看该作者

回复：劳务派遣工的绩效考核问题

先想想要考核哪些方面，然后在把这些方面的考核细分。; K, i0 ?% z$ K- s; w" d
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-6-9 14:57:00 |只看该作者

回复：劳务派遣工的绩效考核问题

考核跟工资由谁发并不存在冲突。绩效考核亦并非是为了计算工资奖金。: R' s' O+ L5 {5 J$ o. [* s 我觉得你老板之所以要考核，其目的无非在于：! M5 ?. P& y3 ]5 y1 L w 1、检查其工作质量和完成情况，以此要求劳务派遣公司改善服务；: z' B9 n& }8 v- C 2、以考核结果作为下一次续约的商务谈判条件。
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